L’ONG MERCY CORPS recrute (28 Décembre 2022)

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 N.B: Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus et des attestations de services rendus et la carte ONEM pour les sans-emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes  par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévisse dans le pays depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

DESCRIPTION DU POSTE :

L’Officier(ière) Technologie pour le développement (T4D) est chargé de fournir un soutien tactique GIS (Geographic Information System) aux programmes dans le domaine de cartographie et appui le responsable des systèmes des données dans la mise en place des systèmes des données cohérent et de haute qualité.

Les tâches principales incluent l’appui quotidien aux activités GIS (Geographic Information System) des projets de l’organisation, y compris la gestion de données GIS (Geographic Information System), la collecte, l’analyse et la cartographie de données géographiques, et la création de produits cartographiques pour affichage et les rapports. En addition, le candidat doit appuyer d’autre staffs dans les équipes suivi évaluation et programmes sur les aspects théorétiques de GIS (Geographic Information System).

L’Officier(ière) T4D devra également faire preuve des compétences robustes en nouvelles technologies appliquées au suivi, évaluation et apprentissage (SEA) et de développement des systèmes de gestion des données. Il(elle) sera chargé d’apporter un soutien technique MEL (Monitoring, Evaluation and Learning) transversale aux programmes dans le développement des outils de collecte des données, conduite des évaluations et analyse des données.

Les tâches spécifiques incluent :

1. Développer un plan d’activités GIS conjointement avec le Responsable des systèmes données

Ce plan doit inclure:

• L’intégration du GIS dans le processus de collecte des données du programme.
• Concevoir et effectuer des procédures de GIS, à la fois simples et complexes, pour la création de données, l’analyse, les rapports des projets, la conversion de données, transfert de données et production graphique
• Organiser l’archivage des données GIS de façon précise et efficace ; maintenir des métadonnées précises
• Suivi de l’exactitude des données recueillies sur le terrain et d’aider à l’entrée et le nettoyage des données en fonction des besoins
• Créer et modifier des données géo spatiales à l’aide de GPS (Global Positioning System) et de technique digitale
• Conduite d’analyse géo spatiale et statistique au besoin
• Acquérir sur le terrain les relevés GPS spécifiques pour les intérêts du projet ; y compris des photos géo référencées pour le suivi du programme, vérification des données obtenues par satellite et des informations du site du projet
• Formation régulière du personnel de terrain sur l’utilisation de cartes et de dispositifs de GPS et des outils de collecte de données
• Le développement des cartes qui peuvent montrer le changement en termes de la performance du programme au fils du temps – pour assister l’équipe de programme à mieux répondre à la performance inadéquate. Ces cartes seront développées conjointement aux exercices de la collection des données dirigés par l’équipe M&E (Monitoring and Evaluation).
• Contribuer à la revue, l’élaboration et le pilotage des outils de collecte des données et de suivi et évaluation.
• Appuyer les évaluations du programme (collecte, analyse, rapportage, recrutement/formation des enquêteurs)

2. Apprentissage et assurance de la qualité des systèmes des données

• Appuyer le responsable des systèmes des données dans la mise en place des systèmes des données cohérents et les audits de qualité des systèmes à travers la mission.
• Apporter un appui transversal aux divers départements dans l’amélioration de la qualité des de leur systèmes et l’analyse des données.
• Contribuer à l’implémentation des technologies MEL requises par Mercy Corps à travers tous ses programmes.
• Revue des outils de collecte des données des programmes.

3. Système de gestion d’information

• Constituer, gérer la base des données GIS de la mission et identifier les innovations intéressantes dans la mise en forme et graphisme.
• Collaborer avec le département Genre et Protection pour identifier des technologies (par exemple, GIS) et des analyses sensibles au genre qui visualise les inégalités existantes parmi les populations vulnérables et qui peuvent être intégrées au sein des différentes équipes MEL pour faciliter l’apprentissage des programmes.
• Mettre en place un système de rassembler et harmoniser les données cartographiques et données de contexte à travers la mission pour permettre aux projets et activités de recherche d’accéder aux informations fiables et utiles.
• Collaborer avec les équipes MEL sur l’encodage et collecte des données mobiles avec les plateformes Open Data Kits : ONA, Commcare qui cadre avec la stratégie GIS.

Facteurs de succès

L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée, une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme de Licence (BAC+5) d’un collège ou une université accréditée en géographie, géologie, études/sciences environnementales, de la planification, ou un domaine équivalent ;
• Un minimum de 45 heures de crédit à des cours spécifiques GIS est également nécessaire ;
• Il est nécessaire de fournir une liste de cours achevés dans le domaine GIS ;
• Un à Trois ans d’expérience en tant que Technicien GIS ou Analyste GIS ;
• Un à 3 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation ;
• Bonne expérience avec les outils de collecte de données et interagir avec les servers ONA et Commcare.
• Bonne maitrise des fonctionnalités avancées XLSFORM et Commcare ;
• Bonne expérience dans le traitement des données qualitatives avec Excel, MaxQDA ou Atllas.ti
• Compétences avérées en informatiques, la maitrise de l’écosystème Microsoft (Microsoft Outlook, Word, Excel, Access, Team, Power BI) est une exigence,
• Bonne maîtrise des outils de traitement des données R, Stata ou SPSS est un atout.
• Compétence à travailler avec les données ESRI, QGIS (Quantum GIS) et interagir avec les plugins QGIS, la suite Desktop ArcGIS (ArcMap, ArcCatalog, ArcToolbox) et extensions (par exemple, Spatial Analyst et 3D Analyst).
• Expérience de travail avec des données AutoCAD dans l’environnement Desktop ArcGIS
• Doit être capable de formuler et de communiquer clairement les idées, à la fois verbalement et par écrit
• Capacité à travailler de façon autonome avec peu de directives et dans un environnement de groupe de collaboration.
• Avoir au besoin la volonté de travailler des heures supplémentaires
• Expérience en programmation (par exemple, java, VBA, ArcObjects, python, Adobe Flex).

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Comme partie intégrante de l’engagement de Mercy Corps à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous souhaitons que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités (formation et renforcement de capacité), qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

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