L’ONG MENTOR Initiative recrute pour ce poste (20 janvier 2023)

1. PROFIL DU CONSULTANT

• Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent, à savoir la santé publique, les études de développement, la réponse humanitaire, etc.
• Expérience pratique pertinente démontrable dans la conduite d’évaluations dans des contextes de développement et humanitaires en utilisant des méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives.
• Une expérience avérée dans l’utilisation de méthodes d’évaluation participatives, la conduite d’évaluations pour des programmes de santé multisectoriels complexes dans des contextes difficiles, une expérience avec des projets financés par le FCDO et / ou des programmes de consortium sont un atout.

• Une bonne compréhension du contexte de la RCA est un atout.
• Solides compétences en informatique, y compris la connaissance des logiciels d’analyse statistique appropriés.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, la connaissance du sango est un atout.
• Solides compétences en analyse et en communication pour les environnements complexes et en évolution rapide.
• Un engagement fort à fournir des résultats opportuns et de haute qualité.
• Devrait signer et suivre le code de conduite de MENTOR et les 4 principes et normes élaborés ci-dessous.

Principes et normes

1. L’évaluation et l’enquête doivent respecter les normes internationales de bonnes pratiques en matière d’évaluation, y compris les critères du CAD de l’OCDE pour les évaluations humanitaires et les principes d’éthique pour la recherche et l’évaluation du FCDO. Les soumissions doivent démontrer comment elles y parviendront.
2. Conformément aux principes de la Déclaration de Paris, le consultant doit s’appuyer sur les données existantes lorsqu’elles sont disponibles, s’assurer que la nouvelle collecte de données est complémentaire aux systèmes existants et que les nouvelles données sont mises à la disposition des parties prenantes dans la mesure du possible.
4. La désagrégation des données, notamment par sexe, genre et handicap, sera utile tout au long de l’évaluation.
5. Le consultant devra se conformer aux politiques de MENTOR en matière de fraude et de lutte contre la corruption et coopérer à toutes les vérifications requises de MENTOR pendant la durée de l’évaluation.
6. Pour l’enquête sur la satisfaction des bénéficiaires, nous prévoyons que le consultant devra travailler avec une équipe d’enquêteurs, dont les compétences et les antécédents devront être décrits dans la proposition.

6. BUDGET

Un budget approprié comprenant une estimation détaillée des dépenses doit être soumis avec les offres. Les soumissionnaires sont priés d’être très clairs sur la méthodologie, en fournissant une ventilation détaillée des coûts pour les différentes activités importantes à entreprendre au cours de l’évaluation et de l’enquête. La fourchette budgétaire pour l’évaluation devrait se situer entre 10 000 $ et 20 000 $, tout compris. Les soumissionnaires sont fortement encouragés à concourir sur la base de leur proposition commerciale, démontrant le rapport qualité-prix, ainsi que sur la proposition technique.

7. PAIEMENT

Il y aura trois paiements pour chaque évaluation/sondage énumérés comme suit :

20 % des frais pour l’évaluation / l’enquête lors de la soumission du rapport initial

50 % des honoraires pour l’évaluation/l’enquête sur présentation du projet de rapport d’évaluation/d’enquête

30 % des frais d’évaluation / d’enquête lors de la soumission du rapport final et de toute la documentation requise par l’initiative MENTOR pour le paiement final