L’Initiative MENTOR (« MENTOR ») est une organisation humanitaire spécialisée dans le contrôle des maladies et l’amélioration de l’accès aux soins de santé dans les situations d’urgence dans les pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Amérique du Sud. L’ONG MENTOR Initiative recrute un Chef de projet logistique. MENTOR est la principale organisation dédiée à la lutte contre le paludisme et d’autres maladies à transmission vectorielle dans des contextes complexes et difficiles.
MENTOR propose des interventions de contrôle des maladies à grande échelle en travaillant avec des communautés isolées et mal desservies touchées par des situations d’urgence telles que des conflits et des catastrophes naturelles. Nous aidons également à renforcer les capacités techniques et opérationnelles des partenaires locaux et internationaux pour intégrer des systèmes de contrôle des maladies à moyen et long terme dans leurs opérations et leur stratégie nationale.
MENTOR recrute un chef de projet logistique expérimenté ayant l’habitude de travailler dans des situations d’urgence pour rejoindre l’équipe de la République centrafricaine. Le titulaire du poste sera principalement responsable de la sécurité, de la gestion de la flotte, des achats, de la gestion des stocks, de la maintenance des bureaux, des ressources humaines et du soutien général au programme.
Pour plus d’informations sur ce rôle, veuillez cliquer ici : Chef de projet logistique
Exigences du poste
Au moins quatre ans d’expérience en tant que logisticien dans des situations d’urgence, y compris une expérience directe de la gestion de la sécurité.
- expérience directe de la gestion de la sécurité
- Familiarité avec les environnements de travail et les procédures standard des ONG
- Connaissance des procédures des donateurs
- Une solide expérience préalable du travail dans des contextes sécuritaires complexes sera un avantage.
- Langue : Maîtrise de l’anglais et du français
- Organisé(e) et doté(e) de bonnes compétences en matière de coordination et de gestion de projet
- Excellentes compétences en matière de communication
- Capacité avérée à former d’autres personnes
L’initiative MENTOR est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité au sein de son entreprise.
- Nous veillons à la non-discrimination constante tout au long de notre processus de recrutement.
- L’initiative MENTOR s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des sexes au sein de l’organisation.
- Nous encourageons donc vivement les femmes à poser leur candidature.
- L’initiative MENTOR applique une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation sexuelle, des abus,
l’exploitation sexuelle, les abus, les mauvais traitements ou le harcèlement, ainsi que d’autres types de comportements contraires à l’éthique, y compris la fraude. - L’initiative MENTOR contactera les anciens employeurs des candidats pour déterminer s’ils
s’ils ont des antécédents de violation des normes internationales et des codes de conduite en la matière.
de conduite relatifs à ces questions.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et les coordonnées de trois personnes de référence (y compris votre employeur le plus récent) à l’adresse suivante : [email protected]
CAHIER DES CHARGES
L’initiative MENTOR (« MENTOR ») est une organisation humanitaire spécialisée dans le contrôle des maladies et l’amélioration de l’accès aux soins de santé dans les situations d’urgence dans les pays d’Afrique.
MENTOR est la principale organisation dédiée à la lutte contre le paludisme et d’autres maladies vectorielles.
MENTOR met en œuvre des interventions de lutte contre les maladies à grande échelle en travaillant avec des communautés isolées et mal desservies touchées par des situations d’urgence.
Nous contribuons également à renforcer les capacités techniques et opérationnelles des partenaires locaux et internationaux à intégrer des systèmes de contrôle des maladies à moyen et long terme dans leurs opérations et leur
stratégie nationale.
Tâches et responsabilités
Sécurité
- Effectuer une évaluation complète de la sécurité dans les zones où MENTOR est opérationnel.
- En étroite collaboration avec le SFP, coordonner et analyser les informations relatives à la sécurité reçues du terrain, des membres de l’équipe à Bangui et des parties prenantes externes.
- En collaboration avec le SFP, assurer la mise à jour régulière des lignes directrices en matière de sécurité pour les membres de l’équipe MENTOR dans le cadre du projet.
MENTOR dans le cadre du projet.
Directement responsable de tous les aspects logistiques de la gestion de la sécurité (kits d’hibernation, d’hibernation, clôture, véhicules, formation à la sécurité des chauffeurs et des gardes, communications, etc.)
Gestion de la flotte
- Directement responsable de l’organisation de l’augmentation de la flotte de MENTOR. Cela comprend l’achat de véhicules d’occasion, adaptés à la mission, ainsi que la location de véhicules le cas échéant.
- Coordonner et assurer l’entretien et la réparation de tous les véhicules, motos et équipements GEN. Cela inclut des solutions à long terme pour un entretien de qualité par des personnes qualifiées.
- Veiller à la bonne utilisation des carnets de bord des véhicules, de la consommation de carburant, des contrôles de routine quotidiens/hebdomadaires, etc.
- Tenir à jour la documentation, l’entretien et l’assurance de tous les véhicules utilisés par l’initiative MENTOR dans le cadre du programme.
MENTOR dans le cadre du programme.
Approvisionnement
Directement responsable de la coordination et du suivi de tous les achats internationaux en collaboration avec le gestionnaire des approvisionnements. Cela comprend la préparation de tous les documentation requise conformément à la procédure standard de passation de marchés de MENTOR.
Directement responsable de tous les achats locaux pour les participants au programme, en collaboration avec le gestionnaire des approvisionnements, et des articles de soutien opérationnel. Cela comprend la supervision de l’application et du respect des procédures standard de MENTOR à tous les niveaux.
MENTOR sont appliquées et respectées à tous les niveaux pour les achats nationaux.
Directement responsable, avec l’équipe logistique locale, de l’expédition et du dédouanement des marchandises.
Gestion des stocks
- S’assurer que les procédures standard de MENTOR sont en place pour la gestion des stocks à tous les niveaux (fiches de stock, lettres de voiture, etc.).
- Coordonner et assurer l’entretien et la réparation de tous les générateurs, équipements de communication et équipements informatiques en collaboration avec le responsable de la gestion des ressources humaines.
- Responsable de la mise à jour régulière d’une liste complète, transparente et détaillée des actifs ;
- Veiller à ce que tous les biens du programme de l’initiative MENTOR soient enregistrés et contrôlés / maintenus.
- Coordonner le système d’archivage logistique pour inclure tous les manuels d’équipement, les calendriers d’entretien et la documentation des journaux, par ex.
- Entretien des bureaux et des logements
- En collaboration avec le LogCo, superviser l’identification et la mise en place de nouvelles bases si nécessaire.
Cela inclut la coordination des éventuels travaux de rénovation, des installations électriques, des sanitaires, etc,
sanitaires, etc. - Achat et maintenance des éléments essentiels pour les bases de mission (générateur, internet, approvisionnement en eau, ordinateurs, matériel de communication, etc…
- En étroite collaboration avec LogCo, veiller à ce que les mesures de sécurité soient adéquates pour toutes les bases de mission, conformément aux exigences du contexte.
Si possible, veuillez postuler via LinkedIn
Si vous n’avez pas de compte LinkedIn, veuillez envoyer votre CV en anglais, votre lettre de motivation et les coordonnées de trois références (y compris votre employeur le plus récent) à : [email protected].
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