L’ONG médicale BEFEN (Bien Être de la Femme et de l’Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le bien-être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation ». Née de la volonté d’un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN est d’abord intervenu au sein d’une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 1009 d’étendre ses activités dans d’autres localisés du Niger en partenariat avec l’ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).
Ainsi, en quelques années, BEFEN/ALIMA est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-région concernant la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant (paludisme, diarrhée, IRA …). L’innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge / diagnostique au sein mème des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels afin d’améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. C’est pourquoi BEFEN/ALIMA met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de district où il intervient, à travers la formation médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants, appui aux structures de santé…).
Travaiiier aujourd’hui avec BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger, mais également dans la sous-région et permettra à terme l’intégration des programmes médico — nutritionnels dans le système de santé nigérien.
LE5 VALEURS et PRINCIPES de notre action
BEFEN/ALIMA promet et défend les principes des droits humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d*actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec BEFEN/ALIMA s’engage à :
- Respecter fa charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
- Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse [email protected].
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Le poste de consultant en recherche qualitative, dans le cadre du projet de recherche OptiMAx. OptiMAx vise à évaluer l’impact potentiel de la programmation conjointe d’une supplémentation nutritionnelle mensuelle avec des suppléments nutritifs à base de lipides en petites quantités (SQ-LNS) et des services de vaccination.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
Le consultant en recherche qualitative au Niger jouera un röle central dans l’équipe de recherche OptiMAx en travaillant en étroite collaboration avec les chercheurs du LSHTM, d’ALIMA et le second chercheur qualitatif.
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
LSHTM est chargé de diriger trois modules de travail :
- Une évaluation de processus à méthodes mixtes,
- Une modélisation de l’impact sur la santé et une analyse économique.
- Le consultant en recherche qualitative sera principalement impliqué dans le module de travail 1, l’évaluation du processus, bien que les résultats puissent être intégrés dans les autres modules de travail.
Le consultant mènera les composantes de la recherche qualitative :
- Mener des entretiens approfondis et des discussions de groupe avec des parents (hommes et femmes) et leurs partenaires, qui ont reçu des compléments nutritionnels et des vaccins pour leurs enfants dans le cadre du projet.
- Mener des entretiens approfondis avec le personnel d’ALIMA et le personnel de santé sur l’expérience de la mise en œuvre du projet OptiMAx.
- Superviser la transcription des données qualitatives, en organisant la traduction, en collaborant à l’analyse des données et en rédigeant les résultats de l’étude.
- Participer activement au développement et à l’amélioration des outils et procédures de collecte de données qualitatives.
- Participer activement aux formations sur les méthodes et processus de collecte de données et appliquer cet apprentissage à leur travail.
- Participer activement au recrutement du personnel de terrain si nécessaire (par exemple, preneurs de notes).
- Réaliser d’entretiens avec une vingtaine de personnes chargées de la mise en œuvre du programme OptiMAx à plusieurs moments du projet (3, 12 et 21 mois).
- Réaliser les entretiens approfondis avec des parents (hommes et femmes) (environ 100 participants) après leur participation à la supplémentation et à la vaccination à plusieurs moments au Cours des deux années du projet (par exemple, à 3, 12 et 21 mois).
- La conduire les 16 discussions de groupe avec des parents et des membres de la communauté à plusieurs moments au cours des deux années du projet (par exemple, à 3, 12, 18 et 21 mois).
- Superviser et gérer les preneurs de notes impliqués dans les discussions de groupe
- Superviser la traduction et la transcription des données qualitatives issues des enregistrements des entretiens et des discussions de groupe, ainsi que la rédaction des notes des discussions de groupe.
- Tenir un journal de projet tout au long de la période d’étude afin de documenter tout facteur contextuel susceptible d’affecter l’intervention.
- Rassembler toutes les données générées et les partager en sécurité avec le personnel de recherche du LSHTM.
- Communiquer régulièrement avec les collègues du LSHTM et d’ALIMA
- Contribuer à l’analyse des données qualitatives et à la rédaction des conclusions.
- Collecter de données supplémentaires programmatiques et de données sur les coûts, si nécessaire à l’évaluation du processus et à l’analyse économique.
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Niveau d’éducation : Master en sciences sociales ou expérience professionnelle ?
- Expérience préalable de la conduite d’études qualitatives
- Expérience préalable de la conduite d’entretiens approfondis et de discussions de groupe
- Expérience ou connaissance des questions d’égalité entre les hommes et les femmes
- Volonté d’être basé dans les zones d’étude ou de passer plusieurs semaines d’affilée dans les zones d’étude pour collecter des données.
- Volonté d’apprendre de nouveaux processus de collecte de données et de nouvelles méthodes d’analyse.
COMPÉTENCES
- Expérience préalable du travail en équipe
- Expérience de la gestion de données qualitatives
- Maîtrise de Microsoft Office
- Critères souhaitables
- Un niveau élevé d’anglais écrit et parlé et avoir l*habitude de travailler en anglais dans un cadre professionnel.
- Familiarité avec les programmes de vaccination et/ou de nutrition
- Expérience de travail avec le secteur de la santé et connaissance des autorités sanitaires locales
- Familiarité avec les approches d’engagement communautaire
- Expérience préalable de la transcription d’entretiens ou d’un travail nécessitant une grande attention aux détails.
- Expérience préalable de l’analyse de données qualitative
- Expérience préalable de ta rédaction de résultat.s d’études de recherche dans des rapports et/ou des publications évaluées par des pairs. Informatique Maîtrise de Microsoft Office.
Langues :
- La maîtrise orale et écrite du français est indispensable.
- Connaissance pratique de l’anglais
- Maîtrise des langues locales parlées dans la région où le projet sera mené (exp. Hausa pour Mirriah).
COMPOSITION DES DOSSIERS :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae avec numéro de téléphone
- Copies des diplômes ou attestation
- Extrait de naissance
- Certificat de nationalité
- Carte ANPE
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail ; lettre de recommandation ; etc…)
Les personnes intéressées par cet avis et répondant les critères doivent envoyer leurs candidatures à ’adresse suivante, [email protected] au plus tard le 28 février 2025 mentionnant en objet du mail « Consultant en Recherche Qualitative ».
NB : les dossiers de candidature doivent être envoyés en un SEUL fichier scanné.
Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
NOTES IMPORTANTES :
- Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
- Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
- En cas de rejet d’une candidature, celle-ci ne pourra pas être récupérée.
- Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature, ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidatures.
NB : Dans le cadre de sa politique de lutte contre la fraude et les abus, BEFEN n’accepte pas d’argent, encore moins les faveurs sexuelles pour le traitement de ses dossiers ; nous vous prions de dénoncer tout comportement allant dans ce sens.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.
