L’ONG médicale BEFEN recrute pour ce poste (04 Avril 2023)

L’ONG médicale BEFEN (Bien Être de la Femme et de l’Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le bien-être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation ». Née de la volonté d’un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN est d’abord intervenu au sein d’une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009 d’étendre ses activités dans d’autres localités du Niger en partenariat avec l’ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).

 

Ainsi, en quelques années BEFEN est devenu la plus importante ONG nationale du Niger et dans la sous-région concernant la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de l’enfant (paludisme, diarrhée et IRA).  L’innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge / diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels afin d’améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. C’est pourquoi BEFEN met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de district où elle intervient, à travers la formation médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (gestion des intrants, appui aux structures de santé…).

Travailler aujourd’hui avec BEFEN, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger mais également dans la sous-région et permettra à terme l’intégration des programmes médico – nutritionnels dans le système de santé nigérien.

 

PRÉSENTATION DU POSTE : MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. RAISON D’ETRE DU POSTE

Engagé par BEFEN, et mis à la disposition du Projet Commun BEFEN/ALIMA au Niger, l’Infirmier/e Superviseur CRENAS est :

• Responsable du respect de la procédure de recherche au niveau des Centres santé
• Il /Elle supervise les activités de prise en charge au niveau des CSI, en s’assurant du respect des différentes stratégies mise en place par le projet.
• Responsable du monitorage et validation des données/sortie au niveau des centres de santé.

 

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Il appuie l’équipe coordination terrain du projet dans la mise en place des différentes stratégies du projet dans les centres de santé du district. A cet effet, il est l’élément essentiel et incontournable dans la mise en place opérationnelle des stratégies du projet au niveau du CSI.
• Il assure le respect des procédures mises en place par le projet ;
• Il supervise la collecte des données sur les documents source et le eCRF ;
• Il assure le monitorage des bases de données et la validation des sorties conformément aux procédures
• Il assure le suivi et l’encadrement technique du personnel de santé de CRENAS dans la réalisation des objectifs du projet.
• En tant que personnel de terrain, le Superviseur consacre l’essentiel de son temps dans le suivi des activités de consultations curatives et préventives, de prise en charge des enfants malnutris et des cas de complication, la gestion des médicaments en collaboration avec le chef CSI, la bonne tenue des outils du projet (CRF, registres etc…), l’hygiène et la gestion des déchets bio médicaux. Il évalue le niveau de performance du centre par rapport aux objectifs du projet. Il participe de manière active aux différentes discussions avec le chef centre et le personnel du COGES pour la mise en place des soins de qualité.
• Il décèle les points forts et les points faibles du centre et ensuite propose des améliorations au médecin réfèrent dont il assure le suivi et le renforcement des capacités de l’équipe du centre.
• Il participe aux évaluations des centres de santé avec les autres membres de l’équipe terrain.
• Il participe à la supervision des activités sur la formation des mères à la stratégie PB-Mères et les autres activités préventives et promotionnelles.

 

1. Activités de soins

• Assurer une prise en charge de qualité des patients par :
  • L’accueil et circuit des patients
  • La consultation curative (interrogatoire, examen physique, prise des paramètres vitaux,)
• La qualité du diagnostic-traitement par le suivi des fiches techniques,
• Les critères d’admission des enfants dans le programme nutritionnel
• Les critères de suivi
• La recherche des absents et des abandons en collaboration avec l’équipe communautaire dans les villages d’intervention du projet.
• Le rapport complet et cohérent des données hebdomadaires et mensuelles
• S’assure que les indicateurs correspondent aux normes de la sphère et propose des solutions innovantes pour les discordances des indicateurs.
• La prescription avec adéquation diagnostic-prescription, nombre et quantité des médicaments par ordonnance,
• Le respect des ordinogrammes thérapeutiques (fiches techniques et protocole national),
• Le respect du protocole de prise en charge des malnutris, du paludisme simple (CTA) et grave après un TDR positif, la contre référence des malades stabilisés au CRENI vers les CRENAS.
• Le respect de la stratégie : gratuité des soins chez des enfants < 5 ans

 

1. Activités préventives et promotionnelles.

• Faire des CCC basées sur les bonnes pratiques familiales comme l’allaitement, ANJE, les AEN (Actions Essentielles en nutrition), l’hygiène et la santé.
• Assurer la formation des mères accompagnantes au CRENAS sur le dépistage de la MA par la mesure du PB et la recherche des œdèmes.
• Organiser des séances de formation et de recyclage du personnel sur les objectifs du projet.
• Promotion de l’hygiène et la gestion des déchets biomédicaux.
• La promotion de la prévention du paludisme chez les enfants < 5 ans et la distribution des moustiquaires imprégnées d’insecticides longue durée aux enfants < 5 ans complètement vaccinés,
• Soutenir les autres mesures de lutte contre le paludisme et autres maladies carentielles et épidémiques (par des conseils nutritionnels, sur les mesures d’hygiène individuelle et communautaire).

 

1. Gestion des médicaments et pharmacie.
   • Supervision de la collecte les données sur la gestion des médicaments,
   • Gestion des différents aspects de la commande des médicaments (encadrement pour évaluation des besoins et élaboration de la commande par les centres),
   • Analyse de la consommation médicaments par l’analyse des prescriptions,
   • Disponibilité en quantité suffisante de tous les médicaments et matériel dans le centre de santé.
2. Stratégies du projet.
   • Contrôle effectif de la prise en charge gratuite des enfants de 0 à 5 ans avec malnutrition et des autres malades associées ;
   • Respect des critères d’inclusion et de non inclusion ;
   • Respect des critères de sortie ;
   • Respect de dosage d’ATPE selon la table de OptiMA;
   • Respect des critères de référence-évacuation ;
   • Toute autre stratégie mise en place par le projet.
   • L’encadrement/recyclage et formation ainsi que dans la recherche des solutions aux problèmes rencontrés.
3. Rapportage.
   • Elaborer un chronogramme de supervision et de travail.
   • Rédiger chaque mois un rapport qui montre l’état d’avancement des activités (y compris les activités communautaires), une analyse de leur impact, des recommandations ainsi que la programmation du mois suivant. Ce rapport mensuel d’activités sera adressé au Médecin Référent.
   • Faire un compte-rendu hebdomadaire au Méd Réf, sur le déroulement des activités dans les centres de santé en précisant les points forts et faibles ainsi que les difficultés rencontrées.
   • Monitorage des données recherche et validation des sorties sur la base des données BDD ;
   • Participer activement à l’analyse et à la correction des données statistiques avec l’équipe du centre de santé.
   • Participer aux différentes réunions du projet tenues sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
   • Faire des feedbacks à l’équipe de terrain après chaque analyse des rapports d’activités ou lors d’une supervision.
   • Collabore avec les autres acteurs humanitaires sur le terrain.
   • Remonte les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe.

 

Autres activités / tâches.

Suivi du personnel :

• Connaît les descriptions de poste de toutes les catégories de personnel travaillant au sein de son unité, s’assure que chacun le connait et s’y conforme,
• Veille à la place de chacun dans l’organigramme,
• Etablit des objectifs, un plan de supervision et d’accompagnement,
• Avec l’aide du chef CSI et en collaboration avec médecin référent ou le responsable OptiMA, organise des séances de formation continue du personnel au regard des besoins identifiés et/ou exprimés.
• Propreté et hygiène du centre, circuit gestion des déchets médicaux, asepsie,
• Encadre les passations (écrites et orales) entre les équipes,
• Participe à l’encadrement et à l’accueil du nouveau personnel
• Il communique à son superviseur dans un délai bref les problèmes disciplinaires rencontrés

Gestion du matériel et de certains intrants

• La tenue des supports de gestion : registres de suivi des malades sur les CRENAS, les fiches de référence et contre référence, cahier des TDR, prescriptions médicales.
• Assistance et participation aux réunions mensuelles ;
• Formation continue du personnel de santé.

• Sur demande, exercer toute fonction supplémentaire donnée par le superviseur immédiat afin de permettre à l’organisation de fonctionner de manière optimale.

 

Secret médical

• Est soumis au secret médical et respecte la confidentialité sur toutes les situations rencontrées dans le cadre de son travail.

Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le médecin responsable d’activité peut être amené à effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur direct selon les besoins de la mission.

 

Titre du poste : Infirmier superviseur CRENAS

Typologie du poste : Superviseur

Superviseur hiérarchique (immédiat)  : Médecin référent

Niveau d’études : Diplôme d’infirmier d’Etat

Temps de travail : 45 heures par semaine soit, 195 heures par mois

 

PROFIL RECHERCHÉ :

1. Formation :

Diplôme d’infirmier d’Etat , ou tout autre diplôme équivalent

1. Expériences : 

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire
• Expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement
• Expérience sur la prise en charge selon le protocole simplifier serai un atout
• Connaissance sur les bonnes pratiques cliniques.
  1. Compétences et Qualité

• Capacité d’analyse et d’organisation
• Sens critique et force de proposition
• Rigueur
• Autonomie et curiosité
• Flexibilité et gestion du stress
• Capacité d’écoute et d’empathie importante
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
• Permis de conduire moto

 

COMPOSITION DES DOSSIERS :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae avec numéro(s) de téléphone et adresse complète
• Copies légalisées des diplômes ou attestations
• Casier judiciaire datant de moins 3 mois
• Certificat médical de visite et contre visite
• Copie légalisée du permis de conduire
• Extrait de naissance
• Certificat de nationalité

 

Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail ; lettre de recommandation ; etc…)

Notes importantes :

1- les dossiers incomplets ne seront pas traités.

2- Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.

3- Une fois déposé, même en cas de rejet de la candidature, le dossier ne peut plus être récupéré. Conservez donc vos pièces originales.

4 – Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidatures.

 

DÉPÔT DES DOSSIERS :

Toute personne intéressée par cette annonce devra déposer son dossier de candidature aux bureaux de l’ONG BEFEN en précisant sur l’enveloppe « Infirmier Superviseur CRENAS-Zinder» à :

• Zinder, au quartier Charé Zamna, ex Bureau de l’ONG GOAL
• Dakoro, ancien bureau MSF Belgique, 100 m de la banque BAGRI/Dakoro, en face de l’agence NITA
• Maradi, au quartier Ali Dan Soffo, même alignement que le Conseil régional
• Niamey, au quartier Foulani Koira, Rue Fk127, en allant vers CES Kokaranta
• Abala, derrière école medersa non loin de l’INHCR.
• Tchinta, au quartier Élevage non Loin du bureau de la Nigelec

 

Vous pouvez aussi postuler en envoyant vos dossiers   de candidature à l’adresse suivante :     [email protected] , en mettant en copie l’adresse [email protected] et en mentionnant en objet du mail « Infirmier Superviseur CRENAS-Zinder»

La clôture de dépôt de dossier est prévue pour le MERCREDI 12 AVRIL 2023 à 18 heures