Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.
L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 03 postes (17 Février 2023)
Nous cherchons actuellement 2 mentors cliniques en Prévention & Contrôle des Infections, l’un basé à Dakar et l’autre basé à Beirut.
Les candidats sélectionnés suivront d’abord la formation PCI sur la plate-forme de formation Tembo et seront ensuite formé au mentorat clinique. Les mentorés sont partagés entre les mentors en fonction du domaine d’expertise, de la langue et de la disponibilité du mentor.
RESPONSABILITES
1. Fournir un suivi de mentorat individuel aux apprenants (75 %)
A.À DISTANCE VIA TÉLÉPHONE, VISIO, CHATS EN LIGNE, E-MAILS (2H / SEMAINE / APPRENANT):
- Construire une relation de mentorat de qualité en établissant un accord mutuel de mentorat et en assurant le suivi du plan de développement individuel, basé sur l’auto-évaluation des apprenants dans les différents domaines de compétences de leur travail et en fonction de leur contexte de travail
- Diriger et guider l’apprentissage des apprenants via les activités d’apprentissage et ressources mises à disposition sur Tembo, y compris les lectures, les forums et un journal de l’apprenant.
- Créer, adapter ou organiser des activités supplémentaires en fonction des besoins spécifiques de l’apprenant.
- Aider l’apprenant à s’orienter dans le cours (où trouver les informations sur tembo Learning Management System (LMS) : moyens de communication, système et critères d’évaluation, calendrier des cours ; se référant au Coordinateur du mentorat clinique ou au service technique de Tembo pour des questions spécifiques, etc.).
- Assurer de bons progrès dans l’achèvement des activités d’apprentissage du cours en tenant compte des besoins et de la situation spécifiques des apprenants, identifier et résoudre les obstacles tout au long du cours.
- Évaluer les résultats de l’apprentissage (affiner/adapter les devoirs, donner des commentaires sur devoirs, quiz et études de cas)
B. PRÉSENTIEL
- Visites sur le terrain sur le lieu de travail de l’apprenant (1 visite / cohorte possible en fonction des besoins et des opportunités de l’apprenant et du projet)
2. Préparer et animer des activités de formation en groupe (20 %)
- Préparer et animer des classes virtuelles et webinaires interactifs, y compris des journal club (3/module).
- Encourager l’apprentissage par les pairs et le renforcement de la communauté d’apprentissage en créant et en modérant le chat, les discussions de groupe, forums de discussion sur Tembo LMS, etc.
- Suivi du système de « buddy » et des travaux de groupe.
3. Administration, suivi et évaluation (5 %)
- Participer aux réunions d’équipe (hebdomadaires et ponctuelles).
- Recueillir des données et rendre compte des acquis des apprenants, de leur participation, de leurs progrès, de leur satisfaction et de leurs obstacles.
- Débriefer et partager de manière proactive avec les autres mentors cliniques et la Clinical Mentoring Coordinator.
4. Évaluation de l’apprentissage (transversale)
- Participer à la définition des critères de cotation des évaluations.
- Évaluer et certifier les compétences développées.
- Donner du feedback sur l’accomplissement des tâches, les performances et l’évolution de l’apprentissage du participant lors des conseils de classes.
5. Représentation et promotion de l’AMR, du mentorat clinique et de l’académie MSF.
- Interagir avec toutes les acteurs-clés des projets pour assurer une bonne planification et de bonnes conditions d’apprentissage pour les apprenants.
- Partager l’expérience et fournir une expertise technique dans le domaine de l’AMR et du mentorat clinique avec l’équipe du bureau contractuel et tout autre acteur, en collaborant étroitement avec le Clinical mentoring Coordinator et conformément aux recommandations des experts en la matière (référents siège AMR ou IPC). Participer aux réunions pertinentes du bureau contractant.
- Participer à la promotion des programmes et des approches d’apprentissage de l’Académie MSF.
- Participer aux communautés de pratiques AMR et/ou IPC ainsi que mentorat clinique.
PREREQUIS
Formation & expériences
- Diplôme médical ou paramédical avec une maîtrise ou un diplôme de troisième cycle en lien avec la PCI, l’hygiène hospitalière ou la résistance aux antimicrobiens
- Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de la PCI (ou comme IPC manager) afin de soutenir l’application clinique de la formation
- Expérience terrain avec MSF est hautement préférée
- Expérience en tant que mentor clinique, précepteur, tuteur, coach ou formateur ainsi qu’en suivi à distance est un atout
- Expérience de travail dans des pays d’Afrique, du Moyen-Orient ou d’Asie
Compétences
- Excellentes compétences en communication, notamment au sein d’un environnement interculturel
- Capacité à travailler de manière autonome
- Très organisé et orienté solutions
- Résolution de problèmes avec empathie
- Disponibilité et flexibilité d’être souvent en contact avec les participants (base hebdomadaire en moyenne).
Langues
- Idéalement avec maîtrise du Français et de l’Anglais
- Pour Dakar, excellente maîtrise orale et écrite du Français; L’Anglais est un atout important
- Pour Beirut, excellente maîtrise orale et écrite de l’Anglais; Le Français est un atout important
- L’arabe est un atout.
CONDITIONS
- Date de début : Dès que possible
- Localisation*:
- 1 position basée à Dakar (Sénégal)
- 1 position basée à Beirut (Liban); Nairobi (Kenya) peut être discuté
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) – Temps plein
- 1 ou 2 visites de terrain par an
- Pour Dakar : Contrat local – Salaire selon la grille et les conditions de MSF Dakar
- Pour Beirut ou Nairobi : Les termes contractuels, conditions et salaire seront établis sur base de l’endroit du poste, des contraintes administratives / légales et en respect des grilles de fonction et politiques salariales de MSF.
- Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
- Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
* Le résultat final dépend des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l’accord avec le bureau MSF d’accueil sur place.
Date limite pour postuler : 9 Mars 2023
COMMENT POSTULER ?
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse [email protected] avec en sujet « Mentor Clinique IPC ».
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
