L’ONG MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recrute (12 avril 2025)

Étendue des responsabilités et des obligations redditionnelles

• L’objectif principal du titulaire du poste est de réaliser les évaluations et d’assurer la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le contrôle de la partie technique des projets dans le domaine de l’énergie (et du CVC si pertinent), conformément aux protocoles, normes et procédures Médecins Sans Frontières afin d’assurer le fonctionnement optimal du projet et des infrastructures et l’utilisation efficace des systèmes et équipements.
• En collaboration avec ses gestionnaires, fournir un soutien et des conseils au personnel de terrain afin de garantir que toutes les installations électriques (et CVC si pertinent) sont conformes aux normes, protocoles et procédures MSF, et que la maintenance préventive et corrective est effectuée en conséquence.
• Réaliser des évaluations, des études de faisabilité et des études détaillées du projet afin de présenter à la hiérarchie les différentes solutions possibles aux difficultés rencontrées dans son domaine de spécialisation, à savoir l’installation, la construction et la mise en service d’installations électriques (et CVC, le cas échéant). En contact direct avec le personnel, identifier les besoins du projet et gérer les réponses aux demandes en établissant des priorités.
• Soutenir les équipes terrain dans le domaine de l’énergie (et du CVC, le cas échéant) et participer à la formation des techniciens de projet afin de les rendre autonomes pour la maintenance préventive, le dépannage de base et les petits travaux. S’assurer que les techniciens sont capables de mettre en œuvre des procédures sûres pour eux-mêmes et les utilisateurs.
• Guide et accompagne les équipes terrain pour définir et mettre en œuvre les procédures de maintenance préventive et corrective
• Sensibilise l’ensemble du personnel à la consommation d’énergie et conseille sur les stratégies visant à améliorer l’efficacité énergétique du site.
• Assurer la formation des techniciens sur l’utilisation et l’entretien appropriés des installations existantes et nouvelles.
• Agir en tant que support itinérant de la mission en mettant en œuvre les solutions proposées lorsque nécessaire et fournir aux gestionnaires des conseils techniques dûment documentés.
• Si nécessaire, définit des procédures et/ou protocoles pour le bon fonctionnement des installations électriques (et CVC si pertinent) sur le terrain.
• Effectue des inspections régulières des interventions et de l’état des installations électriques (et CVC si pertinent).
• Participe à l’évaluation des acteurs locaux et veille à la qualité des prestations et des fournitures.
• Vérifie et conseille sur les commandes internationales de consommables et d’équipements de remplacement.
• Assure la gestion des stocks et des équipements de son domaine de spécialité au niveau de la mission
• S’assure que toute la documentation de conception, d’exploitation et de maintenance est à jour (rapport, outil de gestion des actifs, schémas et mises en page, rapports de consommation, évaluations de puissance, évaluations des besoins de refroidissement et de chauffage).
• Assurez-vous que le bon équipement et les bons outils électriques sont en place et correctement utilisés.
• Identifier, définir et mettre en œuvre des solutions et des stratégies visant à réduire l’empreinte environnementale des installations électriques (et CVC, le cas échéant) des missions/projets. Ces stratégies englobent non seulement les solutions techniques, mais aussi la manière dont les installations électriques sont utilisées, entretenues et gérées. L’objectif principal de réduction de l’empreinte environnementale passe par l’efficacité énergétique, la réduction des émissions de dioxyde de carbone, une gestion adéquate des déchets et le recours à des solutions durables et adaptées au contexte.

Quelques objectifs principaux :

• Enregistrement et inventaire des actifs énergétiques et CVC sur MSF APR (TMS).
• Améliorer le projet et la mission, l’énergie et le CVC sur la base des bases MSF.
• Contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour du CSP et des SOP de MSF.
• Suivez la consommation mensuelle de l’installation solaire MSF et suggérez.
• Suivre les recommandations de visite pertinentes.
• Utilisation appropriée des outils et de la plateforme dédiés MSF pour la sauvegarde et le partage de documents et d’informations internes.

Exigences
en matière d’éducation :

• Diplôme en énergie ou cours connexe (ou diplôme équivalent).

Expérience:

• Expérience préalable d’au moins deux ans en logistique et/ou postes connexes pertinents, au sein de MSF ou d’autres ONG.
• Une expérience MSF ou INGO est un atout.

Langues:

• Anglais. (La connaissance du haoussa est un atout).

Connaissance:

• Maîtrise de Microsoft Word et Excel. La connaissance d’AutoCAD est souhaitable.

Compétences:

• Gestion et développement des personnes.
• Engagement envers les principes de Médecins Sans Frontières.
• Flexibilité comportementale.
• Orientation Résultats et Qualité.
• Travail d’équipe et coopération.
• Gestion du stress.

Exigences préférées :

• Une certaine expérience dans les énergies renouvelables, notamment les installations photovoltaïques.
• Quelques expériences en secours électrique (onduleur-chargeur, UPS, etc…).
• Connaissances en CVC.
• Notions sur les générateurs diesel.

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Objectif principal

• Mettre en œuvre des activités de promotion de la santé/IEC (information, éducation, communication) auprès des patients et de la population locale pour accroître leurs connaissances et leurs compétences sur des sujets médicaux pertinents

Description de l’emploi

• Informer les patients et les communautés sur Médecins Sans Frontières et les services qu’elle fournit.
• Selon les priorités médicales, fournir des informations aux patients et à la communauté sur des sujets de santé spécifiques
• Mettre en œuvre des activités d’éducation et de sensibilisation à la santé (séances dans les écoles, les églises, la communauté), sous les indications et la supervision du Superviseur HP.
• Sous la direction du superviseur HP, évaluer l’impact des activités (avec des questions, des vérifications et des observations de comportements), et lui signaler les problèmes, les succès et les contraintes.
• Recueillir tous types d’informations relatives aux conditions de santé et de vie spécifiques de la population, afin d’identifier les populations les plus vulnérables à cibler.
• Rapport au Superviseur HP : activités, problèmes rencontrés, points forts et contraintes.
• Gardez les espaces d’éducation et de communication propres et rangés et du matériel professionnel disponible.
• Participer à la création de tout matériel nécessaire aux activités d’information, d’éducation et de communication
• Organiser des séances quotidiennes d’éducation sanitaire au sein des établissements ITFC
• Collecter, examiner et partager les données chaque semaine dans l’outil de collecte de données pour action par le superviseur direct/responsable
• Fournir des kits d’admission et d’autres besoins sociaux aux patients lorsque cela est possible dans les ITFC
• Organiser des démonstrations alimentaires, des séances de groupe/sensibilisation sur les violences sexuelles et sexistes/les MGF et un soutien psychosocial
• dans le domaine de la simulation HP dans les ITFC
• Laboratoire de soutien au remplacement du sang Suivi des donneurs dans les centres de traitement du sang
• Surveillez la quantité et la qualité de la nourriture des patients et partagez des commentaires immédiats pour l’action.
• Soutenir l’IPC dans la promotion de la santé et la sensibilisation à l’hygiène en milieu hospitalier.
• Mener une enquête trimestrielle de satisfaction des patients dans les ITFC afin d’obtenir des commentaires sur les services ITFC
• Fournir un soutien psychosocial aux soignants dans le besoin en collaboration avec d’autres membres du personnel médical des ITFC
• Organiser une formation hebdomadaire sur le périmètre brachial pour les mères à l’ITFC.
• Collecter des données/commentaires, y compris les défis, les recommandations et les soumettre à la ligne
• Responsable/Superviseur pour l’action et/ou la prise de décision.
• Évaluer les besoins en IEC dans l’établissement et les partager avec le superviseur/responsable hiérarchique pour action.
• Fournir le soutien nécessaire aux patients au sein de l’établissement de santé, y compris des informations sur les services
• proposé au patient pour lui permettre de prendre une décision éclairée, notamment en cas d’admission.
• Organiser l’orientation des nouvelles admissions et des visiteurs des patients dans les ITFC
• Soutenir les collectes de sang communautaires
• Exécuter toute autre responsabilité assignée par le responsable hiérarchique/superviseur.

Exigences

• Éducation : Niveau d’études en sciences sociales, santé communautaire, santé publique et tout autre certificat connexe.
• Expérience : Expérience préalable préférable dans l’enseignement, le travail social,
  la mobilisation communautaire (pour Médecins Sans Frontières ou toute autre ONG au moins deux ans).
• Connaissances : Connaissances informatiques.

Compétences:

• Résultats
• Travail d’équipe
• Flexibilité
• Engagement
• Service
• Gestion du stress.

Rémunération

• Selon l’échelle salariale de Médecins Sans Frontières plus une indemnité de 13e mois équivalente à 1 mois de salaire brut

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Objectif principal

• Réaliser de manière autonome des travaux spécifiques d’installation, de maintenance et de réparation complexes/avancés en fonction de la spécialisation du technicien (nécessitant des qualifications/formations particulières), selon les instructions du superviseur et les normes et procédures de Médecins Sans Frontières, afin d’assurer le bon fonctionnement et la maintenance des équipements, installations et infrastructures MSF

Description de l’emploi

• Réaliser de manière autonome toutes les installations, maintenances et réparations complexes et avancées (nécessitant des qualifications ou formations spécifiques), conformément aux instructions du superviseur, et effectuer les tests nécessaires après chaque réparation ou maintenance. Y compris les fonctions suivantes : Travaux électriques de qualité et standards.
• Faire des suggestions concernant tous travaux de réparation ou d’entretien nécessaires dans les installations électriques, les équipements de MSF et assister le service logistique pour tout travail relatif nécessaire.
• Gérer le stock de consommables, renseigner les fiches de stock, réaliser les inventaires physiques des stocks, exécuter les commandes nécessaires au renouvellement du stock, éviter toute rupture.
• Responsable de l’équipement et des outils, y compris les extincteurs, en vérifiant qu’ils sont utilisés correctement et en toute sécurité, en les entretenant et en les renouvelant si nécessaire et en tenant l’inventaire à jour.
• Garder la zone de travail propre et rangée.
• S’assurer que toutes les feuilles de registre et tous les livres liés à la maintenance logistique sont toujours remplis.
• Préparation des rapports nécessaires avant et après toute réparation ou entretien requis.
• Informer immédiatement le responsable hiérarchique de tout problème survenant au cours des travaux, notamment en cas de dommages, de pertes, de vols ou de tentatives d’effraction
• Travailler en collaboration avec d’autres techniciens et ouvriers spécialisés, si nécessaire, ou gérer une petite équipe d’ouvriers.
• S’assurer que toutes les installations électriques des installations MSF sont conformes aux normes MSF et fonctionnent de manière autonome et assurer toutes les installations électriques complexes/avancées nécessaires, la maintenance et les réparations, conformément aux instructions du superviseur.

Cela comprend les tâches suivantes :

• Réaliser des tâches critiques de réhabilitation et des interventions de maintenance corrective et la coordination et l’exécution des tâches requises ainsi que l’installation des équipements électriques nécessaires tels que définis par chaque projet.
• Élaborer la documentation nécessaire à la réalisation de projets d’installations énergétiques (plans, liste de matériaux, etc.)
• Réaliser et mettre à jour l’inventaire des installations électriques des missions MSF, effectuer les procédures de maintenance annuelle et les contrôles de sécurité dans les installations du projet. Effectuer les tests nécessaires après toute réparation ou maintenance.

Responsabilités spécifiques à la section/au contexte MSF

• Installation et mise en service de matériel et d’équipements pour les programmes MSF :
• Vérifier que les zones allouées sont adaptées à l’utilisation correcte des appareils (par exemple, réfrigérateurs, congélateurs, climatiseurs, machines à laver, téléviseurs, distributeurs d’eau, pompes à eau, etc.).
• Exception des véhicules et des générateurs

Bureau des ressources humaines :

• Vérification de la « conformité » des installations électriques avec une utilisation correcte et efficace
• Recueillir des informations et de la documentation sur l’équipement avant d’installer tout nouvel élément (lecture des guides d’installation et d’utilisation)
• Réaliser des essais et des réglages avant la mise en service générale de l’équipement
• Vérification de la conformité des installations aux normes de sécurité (mise à la terre, extincteurs, etc.)
• Informer son responsable hiérarchique sans délai en cas de problème

Réaliser la Maintenance, le Suivi et les Réparations des installations ou Equipements de MSF, ou
ceux utilisés par MSF dans le cadre de ses activités :

• Réaliser la maintenance et la surveillance des installations (ouvrages/équipements, électricité, plomberie…) et des équipements, conformément aux instructions données par le fabricant et en suivant les guides de MSF
• Identifier le problème en cas de panne et le signaler à son superviseur opérationnel/technique pour conseil sur la suite à donner
• Assurer le dépannage et la résolution rapides des problèmes électriques dans les installations MSF conformément aux normes MSF pour garantir la sécurité de toutes les installations électriques.
• Assurer un suivi adéquat de l’alimentation électrique de la ville pour toutes les installations de MSF
• Vérifiez le système d’alimentation en eau principal en vous assurant qu’il y a suffisamment d’eau disponible pour l’utilisation
• Effectuer l’entretien régulier de tous les équipements de son domaine conformément aux instructions (climatiseurs, fontaines à eau, réfrigérateurs, etc.) et mettre à jour les mémos.

Rapports et documentation :

• Gardez le contrôle des fichiers de documents de rapport pour tous les équipements de manière organisée, à la fois sur papier et sur la mise à jour des données sur mémo après avoir effectué une maintenance régulière.
• Responsable du rapport Mothly selon le calendrier de maintenance et le transmet à son responsable hiérarchique direct.

Consommation d’énergie :

• S’assurer que le réseau électrique de la ville fonctionne de manière appropriée et dessert l’ITFC
• Les hôpitaux ont besoin de ce matériel en conséquence.
• Relevé mensuel du compteur postpayé de City Power afin de confirmer la facture d’électricité de
• KEDCO et s’assurer que la facturation est correcte et conforme à la consommation.

Maintenances préventives et correctives des équipements de la chaîne du froid et de l’énergie dans le projet
WO pour chaque maintenance effectuée pour chaque équipement enregistré dans MEMO (à la fois préventive
et corrective) :

• Demande de travail des gestionnaires de journaux sur chaque maintenance corrective et mise à jour du fichier excel pour la maintenance.
• Enregistrement de toutes les pièces de rechange utilisées dans MEMO.
• Les nouvelles installations d’équipements énergétiques et de chaîne du froid doivent être enregistrées dans MEMO avec MEMO
• numéro et calendrier de maintenance mis à jour dans MEMO en collaboration avec l’électricien du pays.
• Mettre à jour mensuellement la consommation énergétique (calcul de consommation énergétique à partir du DIRIS) et la partager avec les responsables logistiques et le chef d’équipe logistique.
• Mise à jour du schéma pour la nouvelle installation à l’hôpital et à la base/pharmacie.
• Inventaire de tous les équipements électriques et de la chaîne du froid tous les 3 mois avec les responsables logistiques et superviseurs respectifs pour la base, l’hôpital et la pharmacie)

Exigences

• Formation : Un diplôme technique ou un diplôme universitaire en électricité, électronique est indispensable.
• Une bonne connaissance de MS Office (Excel, Word, Outlook) est essentielle.
• Expérience : Une expérience pratique en conception électrique, câblage électrique et installation électrique est essentielle (minimum 2 ans d’expérience).
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle sont indispensables. Une expérience au sein de MSF ou d’autres ONG est souhaitable.
• Langues Haoussa et anglais (oral et écrit indispensables) Langues essentielles. Mission
• la langue est souhaitable.

Compétences:

• Orientation Résultats et Qualité L1
• Travail d’équipe et coopération L1
• Flexibilité comportementale L1
• Engagement envers les principes MSF L1
• Orientation service L1
• Gestion des rues L2.

Rémunération

• Selon l’échelle salariale MSF plus une indemnité de 13e mois équivalente à 1 mois de salaire brut.