L’ONG Médecins Sans Frontières (MSF) recrute pour ces 02 postes (18 Août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Afrique de l'Ouest

Description de l'emploi

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l’assistance à d’autres êtres humains en situation de crise. En tant que telle, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.

Le mouvement MSF s’articule autour de cinq directions opérationnelles soutenues par les 21 sections, 24 associations et autres bureaux de MSF à travers le monde. MSF OCBA est l’une de ces directions. Les opérations sont mises en œuvre par les équipes de terrain et les équipes de coordination des missions, ainsi que par les unités organisationnelles basées à Barcelone, Athènes et décentralisées à Nairobi, Dakar et Amman. Les opérations sur le terrain sont guidées et soutenues par 5 cellules opérationnelles, l’unité d’urgence et d’autres départements soutenant les opérations, notamment le département médical, le département logistique et le bureau des projets et de l’informatique.

 

 

 

1-  Anesthésiste H/F en Afrique de l’ouest

 

 

 

BUT PRINCIPAL

Organiser et exécuter les opérations d’anesthésie conformément aux règles, protocoles et normes d’hygiène universelles de MSF, en collaboration étroite avec les chirurgiens et le personnel médical, et renforcer les connaissances et les aptitudes pratiques du personnel anesthésiste, via des formations sur le tas et le transfert des connaissances, en vue d’assurer la qualité des soins prodigués aux patients. S´assurer de l´accompagnement des infirmiers anesthésistes dans la gestion des complications post anesthésiques et de la mise en place des principes généraux standards d´anesthésie et réanimation

 

  • Assurer les consultations per-opératoires afin d’évaluer les risques opératoires en collaboration avec l´infirmier anesthésiste, le chirurgien, fournir les informations appropriées au patient et décider du type d’anesthésiant à utiliser, afin de garantir des conditions optimales préalablement à l’intervention. Procéder à toutes les anesthésies pour chirurgie de manière sûre et appropriée.
  • S´assurer d´une bonne préparation des anesthésiants, le matériel et les équipements requis au préalable et former les équipes d´infirmiers anesthésistes sur la gestion efficiente des médicaments et matériels.
  • Administrer les anesthésiants et maintenir l’anesthésie en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur. S´assurer aussi que les précautions universelles d´asepsie sont bien maintenues au bloc opératoire et les mesures PCI sont en place.
  • Accompagner et suivre les paramètres du patient tout au long de l’intervention et s´assurer que les infirmiers anesthésistes sont suffisamment outillés pour gérer toute complication per et post opératoire en lien avec l´anesthésie.
  • Avec les équipes d´infirmiers anesthésistes et les autres membres travaillant au bloc opératoire, s´assurer d´un bon transfert des patients en salle de réveil et leur retour à un état de conscience complet, et définir le protocole analgésique.
  • S´assurer que les mesures de base en réanimation générale sont mises en place pour les malades critiques et que des formations y afférentes sont organisées pour les médecins et les autres membres pour une bonne continuité des soins.
  • En collaboration avec le chirurgien, conseiller les soins post-opératoires adéquats, y compris pour les soins intensifs, notamment la gestion des fluides, le monitoring de l’oxygénation, la gestion des voies aériennes, et la physiothérapie et la mobilisation du torse, avec une attention particulière pour le soulagement de la douleur durant le processus de réveil.
  • Mettre en œuvre et superviser les règles et procédures d’hygiène ainsi que les protocoles MSF en salle d’opération et de réveil et concernant le matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) afin d’assurer la sécurité et la protection des patients et du personnel.
  • Accompagner les infirmiers anesthésistes du bloc opératoire dans la supervision de la pharmacie du bloc opératoire (commandes, inventaires, produits périmés) et veiller à la tenue du registre du bloc opératoire et au suivi de la consommation et gestion des flacons vides de narcotiques, afin de maintenir un stock adéquat.
  • Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de l’équipement en salle d’opération (extracteur d’oxygène, ventilation, etc.).
  • Organiser les tâches du personnel sous sa responsabilité et participer aux autres activités de gestion de l’équipe (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin de garantir des ressources appropriées (effectif, compétences et aptitudes).
  • Collaborer avec les autres départements du projet (répondre aux demandes des urgences, intervenir pour soutenir d’autres services notamment les urgences, les soins intensifs, les post-opératoires, les post partum et les salles d´accouchements, etc.) et participer à toute activité d’urgence ou mission d’exploration afin de soutenir globalement le projet MSF par son expertise et ses aptitudes.
  • Assurer le respect des procédures administratives (compléter les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques, les bases de données, etc.) et élaborer des rapports réguliers couvrant les résultats, les procédures et les situations et cas problématiques, afin de disposer d’informations correctes et à jour concernant l’activité quotidienne et appuyer la prise de décision.

 

 

 

 

 

 

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

  • Identifier les difficultés techniques liées à la pratique de l’anesthésie et à la gestion des patients en postopératoire dans le but d’apporter des solutions afin de réduire la morbi-mortalité.
  • Rappeler les infirmiers anesthésistes sur les différents protocoles et les alternatives possibles.
  • Suivre le respect et l’application des différents protocoles au bloc opératoire, en salle de réveil et à la maternité.
  • S’assurer que les matériels de réanimation sont disponibles dans les services des soins intensifs (CRENI,PEDIATRIE,NEONATOLOGE et MATERNITE).
  • S’assurer que les médicaments de réanimation sont disponible dans chaque kit d’urgence dans le différents services.
  • La prise en charge, les soins médicaux et le suivi transversal des patients hospitalisés en soins intensifs, dans le respect des protocoles MSF.
  • Participe à la visite pluriquotidienne des patients des soins intensifs ( pédiatrie, creni, néonatologie et maternité).
  • Prise en charge des malades instables ou graves aux urgences ou dans les autres services.
  • Travail en collaboration étroite avec les urgences , le bloc opératoire et les services d´hospitalisation.
  • Assurer les formations sur la réanimation cardio-vasculaire ,choc , réhydratation chez un nouveau né ,enfant et adulte.
  • Appui technique de la réanimation aux équipes
  • Suivre les stérilisateurs pour la bonne constitution du kit de réanimation
  • Constituer un kit complet de réanimation aux urgences et soins intensifs(pédiatrie et maternité)
  • Mettre en place un protocole de réanimation(insuffisance cardiaque, insuffisance rénale ,choc hypovolémique,..).
  • Proposition et recommandation dans ses domaines de compétences particuliers : antibiothérapie, hémodynamique ….
  • En collaboration avec les différents responsables d´activité et dans son champs de compétences, il / elle assure l´encadrement et la formation continue de l´équipe ( médicale et para-médicale) exerçant aux soins intensifs , aux urgences, en salle de réveil ou en hospitalisation. Pour cela, il s´appuie sur les protocoles et ressources pédagogiques validées par MSF.
  • Accompagner le responsable de la prévention et contrôle d’infection et hygiénistes du bloc opératoire dans l’organisation de travail tout en s’assurant que les précautions universelles sont toujours respectées et contribuer à réduire les risques biologiques et l’amélioration du contrôle des infections mettant un accent particulier sur les mesures de prévention contre le covid-19.
  • Travailler en collaboration avec les médecins MSF et MoH dans les différents services en vue de maintenir le climat de collaboration et assurer le transfert de compétence progressivement.
  • Organiser et participer aux analyses des décès de tous les services et s’assurer qu’un plan d’action et suivi des recommandations est en place.
  • Discuter avec le corps médical des orientations à prendre dans la gestion des cas compliqués ainsi que de tout obstacle pouvant impacter la dispensation des soins de qualité.
  • Informer son superviseur direct ou le MAM/Gynécologues à temps de tout problème pouvant entraver le déroulement des activités à l’hôpital.

 

 

 

 

 

 

 

 

En collaboration avec le NAM/MAM, s’assurer de la qualité de stockage et disponibilité des médicaments au bloc op. tout en mettant en place un système de suivi et de contrôle.

Expériences / Formation

  • Essentiel – Diplôme de médecin anesthésiste-réanimateur reconnu par l’État.
  • Essentiel – Niveau B2 Français. Anglais souhaité.
  • Souhaité- Deux ans d’expérience en tant que Médecin anesthésiste-réanimateur.
  • Souhaité – Expérience du travail avec MSF ou d’autres ONG dans des pays en développement.
  • Souhaité – Expérience dans le Sahel.
  • Essentiel – Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Internet…).

 

 

 

 

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2- Pharmacien(ne) hospitalier(e) H/F en Afrique de l’ouest

 

 

 

 

CONTEXTE GÉNÉRAL

Définir, coordonner et contrôler toutes les activités liées à la pharmacie dans la zone du projet, y compris la gestion du personnel, conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF et aux directives du pharmacien de la mission et du coordinateur médical, afin d’assurer une gestion et un approvisionnement adéquats en médicaments et en dispositifs médicaux.

Les responsables de projets pharmaceutiques de MSF travaillent en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe expatriée et nationale (logisticiens, responsables de l’approvisionnement, infirmières, sages-femmes, techniciens de laboratoire, etc.)

Les compétences cliniques et la capacité à résoudre les problèmes sont essentielles pour faire face aux lacunes des infrastructures. La supervision et la formation du personnel national constituent une composante majeure du travail de nos gestionnaires de projets pharmaceutiques.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

  • Participer activement à la définition et à la mise à jour de la planification annuelle et des budgets des activités pharmaceutiques dans le cadre du projet.
  • Superviser le fonctionnement et l’organisation de la pharmacie centrale du projet et des autres unités périphériques, en définissant les protocoles et les procédures à suivre par l’ensemble du personnel afin d’assurer la qualité du service fourni à la population, y compris la vigilance du Pharma Coordinator en cas de besoin.

 

 

 

 

 

 

 

  • Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d’approvisionnement, ainsi que les procédures, outils et protocoles d’hygiène et de sécurité (lutte contre les nuisibles et les rongeurs) afin d’assurer de bonnes conditions de stockage (températures, humidité et exposition à la lumière) et la bonne manipulation des produits et des équipements en termes d’hygiène et que toutes les procédures d’hygiène et de sécurité soient respectées dans les pharmacies du projet (nettoyage, lutte contre les nuisibles et les rongeurs, etc.)
  • Apporter un soutien au processus de commande et de fourniture de médicaments et de dispositifs médicaux. Contrôler la gestion correcte des stocks dans les pharmacies de la zone du projet, afin de garantir un bon contrôle et des données actualisées sur les niveaux de stock et d’éviter les péremptions, les surstocks et les ruptures de stock. Rendre compte des consommations de médicaments et des dispositifs médicaux délivrés conformément aux protocoles, en informant sur les schémas inhabituels.
  • Assurer, en coopération avec le responsable logistique du projet, le maintien de la chaîne du froid et des conditions de stockage (humidité, température, exposition à la lumière, propreté, lutte contre les nuisibles et les rongeurs, etc.), et veiller à ce que la classification et l’organisation des médicaments et du matériel médical soient conformes aux protocoles de MSF.
  • Assurer la collecte de données pour le suivi et la surveillance de la quantité et de la qualité optimales de l’utilisation des médicaments. Soutenir les activités au niveau des services pour une distribution et un contrôle efficaces des médicaments, une prescription de qualité (analyse de l’utilisation rationnelle des médicaments), la conciliation des médicaments, les interventions de gestion des antibiotiques telles que l’examen des antibiotiques à usage restreint, le suivi des plans de soins pharmaceutiques, les conseils aux patients, les bonnes pratiques de dispensation et les pratiques de médication sûres.
  • Superviser, encadrer, motiver et évaluer l’ensemble du personnel de la pharmacie sous sa responsabilité, afin de garantir le strict respect des procédures et des protocoles de travail. Veiller à ce que l’ensemble du personnel de la pharmacie utilise les vêtements et l’équipement requis conformément aux protocoles, c’est-à-dire les blouses blanches, les gants, etc.
  • Définir, si nécessaire, les possibilités de formation pour le personnel médical.
  • Effectuer toutes les tâches d’établissement de rapports liées à son domaine d’action et de responsabilité, en veillant à leur cohérence et à leur exactitude, afin d’aider à la prise de décision et de participer aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (SitReps, rapports statistiques médicaux, etc.).
  • Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département RH, les processus associés (recrutement, formation/induction, évaluation, détection du potentiel, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises.

 

 

 

 

 

 

 

Expériences / Formation

Exigences minimales :

  • Diplôme de pharmacie (ou diplôme équivalent de 4 à 5 ans selon le pays d’origine du pharmacien).
  • Inscription en tant que pharmacien.
  • Deux ans d’expérience avérée en tant que pharmacien sont requis.
  • Capacité à travailler avec des ressources limitées, dans des conditions difficiles (contexte d’insécurité élevée) et sous pression.
  • Bon niveau d’anglais et/ou de français (minimum B2)
  • Disponibilité minimale de 6 mois, mais de préférence pour une période plus longue.
  • Compétences informatiques de base.

 

Exigences souhaitées :

  • Expérience de terrain avec d’autres ONG.
  • Connaissance de l’arabe, de l’espagnol et/ou du portugais.
  • Expérience de la supervision, de la gestion et de la formation du personnel.

Salaire

Ce que nous offrons :

  • Cours préparatoire avant de partir sur le terrain.
  • Contrat légal pour la durée de la mission
  • Le salaire brut de base est d’environ 1 300 euros par mois pendant les 12 premiers mois de mission (sauf pour les candidats ayant déjà 24 mois d’expérience internationale avec d’autres ONG). Le salaire est régulièrement revu en fonction de la durée de présence dans l’organisation et de l’expérience acquise.
  • La possibilité de se développer professionnellement au sein d’une organisation internationale. Un gestionnaire de profil du département RH suivra votre évolution professionnelle (parcours de carrière, formation, etc.) au sein de l’organisation.
  • L’opportunité de contribuer à notre objectif de sauver des vies, d’alléger les souffrances et d’aider ceux qui en ont le plus besoin.

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