L’ONG MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) recrute (02 Février 2025)

Superviseur de l’équipe infirmière (Outreach)

Description

• Nous cherchons à pourvoir le poste de superviseur de l’équipe infirmière (sensibilisation) dans notre projet de soins de santé secondaires de Zamfara, Talata Mafara, État de Zamfara.

Objectif principal et responsabilités du poste

• Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers et l’équipe associée, conformément aux valeurs, aux politiques et aux protocoles de MSF et aux normes de santé universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins de santé et l’élaboration du plan d’action.

Responsabilités générales

• Exécuter les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est-à-dire agir comme infirmier ou anesthésiste, chaque fois que cela est requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience.
• Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène, et superviser son équipe afin qu’elle suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et des services dans sa spécialité.
• Organiser et coordonner les activités de son équipe (horaire hebdomadaire, congés annuels, absences, etc.), évaluer leur performance et définir et assurer les besoins de formation du personnel, afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et de maintenir des standards de qualité élevés.
• Réaliser et/ou superviser la gestion (décentralisée) de la pharmacie et du matériel médical (commandes de médicaments, suivi du stock, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation des médicaments, etc.) dans son service, afin de satisfaire les besoins en matériel avec efficience et efficacité.
• S’assurer que tout le personnel utilisant des dispositifs médicaux est qualifié et formé. S’assurer que les tâches de nettoyage et de maintenance mineure sont effectuées conformément aux protocoles. Signaler tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
• Réaliser et/ou coordonner des tâches administratives (papier de sortie, papier de transfert, etc.), de collecte d’informations et de données (dossiers patients, 8formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers, afin de disposer d’informations actualisées et fiables sur l’activité quotidienne du projet, les extrants/résultats et de soutenir la prise de décision.
• Donner des commentaires/rapports au point focal médical.

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte

Généralités :

Sous la direction du NAM de sensibilisation, le NTS supervise et supervise directement les activités médicales de sensibilisation, ce qui comprend 4 activités TPHCS et ATFC intégrées dans deux TPHCS dans la LGA de Talata Mafara.

• Le NTS est responsable de la qualité des soins infirmiers par le biais de formations et de supervisions/formations en cours d’emploi.
• En collaboration avec le superviseur WatSan et IPC, assurez-vous que les mesures d’hygiène sont mises en œuvre (propreté, points de lavage des mains, désinfectants pour les mains, etc.).
• Le NTS s’assure que tout le matériel de papeterie nécessaire est disponible dans l’établissement et que l’eau potable est disponible pour les patients et le personnel.
• Assurer un triage et un flux de patients appropriés afin de réduire les temps d’attente et de maximiser l’utilisation efficace des ressources.
• Assurez-vous que tous les bracelets sont datés avant de les placer sur les bras des enfants à l’admission. Ils sont récupérés à la sortie des enfants et vous sont présentés afin de s’assurer que la durée de séjour dans le programme est respectée pour chaque enfant.

Soins infirmiers :

• Mettre en œuvre tous les protocoles, directives et procédures opérationnelles standard (SOP) de MSF qui guident les activités quotidiennes…
• Veiller à ce que tous les cas de malnutrition référés répondent aux critères d’admission de l’ITFC et que les cas de l’ITFC référés à l’ATFC soient bien reçus et correctement gérés.
• Assurez-vous que la consultation des patients (triage, consultation et fourniture de médicaments) commence à l’heure prévue.
• Mettre en place et maintenir des règles d’hygiène et des précautions universelles pour le personnel impliqué dans les soins aux patients.
• Assurez-vous que tout le personnel sous ses ordres connaît le protocole PEP (que faire en cas d’exposition accidentelle).
• Veiller à ce que la vaccination de routine soit fournie régulièrement aux enfants soignés à l’ATFC et au TPHCS.

Gestion des données et rapports :

• Collecter et analyser les données médicales quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, puis les soumettre au NAM sur une base régulière et juste à temps.
• Rédiger le rapport médical mensuel et le soumettre au NAM en temps réel.
• Fournir un retour à l’équipe sur les résultats obtenus et remarques.

• Analyser les ordonnances médicales en s’assurant que la consommation correspond aux consultations avant de les soumettre au NAM pour validation.
• Assurez-vous que la consommation est enregistrée et partagée avec le NAM quotidiennement.
• Assurez-vous que les sachets vides de PPN retournés par les gardiens correspondent aux quantités servies, puis apportez-les à l’incinérateur.
• Assurez-vous que les cassettes de TDR du paludisme utilisées sont conservées dans l’établissement pour être vérifiées (tests positifs et négatifs) par le NTS avant d’être détruites.

Gestion et développement des RH :

• Gérer le personnel selon les principes et les objectifs du projet MSF, promouvoir l’éthique médicale, respecter le code de conduite et considérer la personne au centre des soins.
• Recueillir et valider les listes de personnel incitatif, les soumettre au NAM pour vérification avant soumission à l’administration.
• Identifie les besoins de formation et organise des séances au sein 2de son équipe ou dans le cadre général du développement du personnel.
• Signale au responsable hiérarchique (NAM-OR) tout problème/incident lié au travail identifié à la clinique.

Autres:

• Exécuter d’autres tâches pertinentes/déléguées qui peuvent être exigées ou assignées par son superviseur.

Exigences

Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :

• Diplôme d’études : Spécialité (infirmière ou anesthésiste) Diplôme indispensable
• Expérience : 2 ans d’expérience préalable indispensable. Une expérience professionnelle au sein de MSF ou d’autres ONG et dans des pays en dé8veloppement est souhaitable.
• Langue : Mission et langue locale indispensables.

Autre:

• Connaissances et compétences informatiques de base (par exemple Word, Excel, Outlook)
• Expérience démontrée en leadership et en gestion
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Compétences :

• Orientation vers les résultats et la qualité, Travail en équipe et coopération, Flexibilité comportementale,
• Engagement envers les principes MSF, gestion du stress.

Mode d’application

Après avoir rempli le formulaire, les candidats doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation, leurs licences et les informations d’identification nécessaires uniquement à :  [email protected]  en utilisant « NTS Outreach » comme objet du courrier.

Note8

• Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées .
• Enfin, un seul formulaire de candidature en ligne doit être soumis car les candidatures multiples ne seront pas prises en compte.
• Aucun transport et/ou indemnité journalière ne sera fourni pendant la procédure de recrutement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
• Tout document envoyé à MSF-OCA (CV, lettre de motivation, copies de diplômes, lettres de recommandations) ne sera pas retourné par MSF-OCA.
• MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant la diversité au sein de l’organisation.
• Les femmes qualifiées sont encouragées à postuler.

Vous êtes intéressé et qualifié ? Rendez-vous sur le site de Médecins Sans Frontières sur forms.office.com pour postuler.