Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou.
Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans les Districts Sanitaires des Hauts Bassins. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
L’organisation Humanitaire SAVE THE CHILDREN recrute (24 Août 2023)
POSTE 1 : ASSISTANT(E) PHARMACIEN(NE)
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un(e) Assistant.e Pharmacien(ne)
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 03 mois à compter d’octobre 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Principales missions et responsabilités :
Mission 1 : Appuyer et maintenir la mise en place sur la Mission d’un système d’approvisionnement de qualité en intrants médicaux conforme aux normes MdM
Tâches principales :
Mission 1 : Assurer la disponibilité des médicaments et consommables médicaux au niveau de la base
Tâches principales :
– Participer à l’estimation des besoins de commandes de médicaments, consommables médicaux, équipements et matériels médiaux techniques pour les projets Haut bassins
– Exprimer les demandes d’approvisionnement des besoins de produits de santé pour la base
– Assurer la réception des approvisionnements de la pharmacie centrale
– Suivre la dynamique des stocks de la pharmacie de la base
– Anticiper les besoins en intrants médicaux afin d’éviter les ruptures de stock
Mission 2 : Assurer la qualité de la gestion des stocks au niveau de la base
Tâches principales :
– Organiser le stockage des intrants médicaux selon les normes internationales / MdM (organisation par bailleur, voie d’administration, ordre alphabétique des DCI, principe FEFO, étiquetage clair des étagères)
– Assurer le contrôle des conditions de stockage des produits de santé (humidité, température, autres avaries)
– Tenir à jour les fiches de stocks des produits de santé
– Mettre à jour le logiciel de gestion utilisé sur la base
– Assurer les inventaires mensuels de la pharmacie et trimestriels des stocks particuliers de la base et fournir la balance du stock à la fin de chaque période au chef de projet et au référent pharmacie
– Appliquer rigoureusement les principes et règles de gestion des produits de santé en vigueur
– Assurer la gestion des items périmés, falsifiés ou sous standards, ou endommagés selon la procédure établie
Mission 3 : Assurer l’approvisionnement des médicaments et consommables aux formations appuyées par le projet.
Tâches principales :
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de distribution des formation sanitaires appuyées pat le projet
– Réceptionner et analyser les demandes d’approvisionnement des formations sanitaires.
– Préparer les certificats de donations et les colis pour approvisionner les formations sanitaires,
– Assurer l’enregistrement des sorties de stocks dans les fiches de stocks et le logiciel de gestion selon le principe de gestion bailleurs
– Participer à l’analyse des consommations des formations sanitaires,
– Participer ponctuellement à la supervision des formations sanitaires
– Assurer le renouvellement de stocks des malles, kits PEP et des kits d’urgence de la base
Mission 4 : Assurer le rapportage des activités de la pharmacie
Taches principales :
– Rédiger le rapport activités hebdomadaire et le soumettre au chef de projet
– Élaborer le rapport mensuel de la pharmacie de la base et le soumettre au chef de projet et au référent pharmacie
– Participer de manière proactive aux différentes réunions internes de MdM (réunions programme, sécurité, …)
– Informer le chef de projet de toute difficulté rencontrée dans l’exécution de sa mission
– Aider, au besoin, au développement et à la mise en œuvre des outils de gestion/rapportage en intrants médicaux dans les structures soutenues et les cliniques mobiles
Participer au renforcement des capacités des gestionnaires des pharmacies des formations sanitaires appuyées.
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
– Diplôme de préparateur/trice d’état en pharmacie et/ou logistien (ne) de santé autre diplôme équivalent avec l’expérience avérée
– Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire requise
– Expérience confirmée de travail dans un contexte d’équipes pluridisciplinaires en particulier avec des structures sanitaires
– Expérience de travail dans une ONG internationale est un atout
Compétences requises
– Bonne connaissance du circuit d’approvisionnement pharmaceutique
– Bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique au Burkina Faso
– Bonne maîtrise des règles de gestion des produits de santé
– Bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso
– Bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer
– Capacité de monitoring rapide des données de consommation
– Capacité de transfert de connaissance
– Maîtrise de l’utilisation du pack office et des outils de gestion informatique des stocks de produits pharmaceutiques.
Qualités personnelles
– Sens de la confidentialité
– Motivation et dynamisme
– Esprit d’initiative
– Volonté d’apprendre et de se développer professionnellement
– Rigueur et organisation
– Anticipation
– Autonomie
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
Les dossiers de candidature peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme objet du mail « Candidature au poste de Pharmacien(ne) Pays »
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au vendredi 08 Septembre 2023 à 23 heures 59 minutes (GMT).
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
POSTE 2 : UN.E (01) DATA OFFICER
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement D’un.e (01) Data Officer
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 03 mois à compter d’octobre 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso / déplacement fréquents dans les zones d’intervention
Responsabilités principales :
Mission 1 : Assurer la réception et le traitement des données en lien avec le programme médical
Principales tâches :
– Il/elle réceptionne hebdomadairement les données collectées dans les formations sanitaires, les cliniques mobiles et les PSA (postes de santé avancés)
– Il/elle appuie les cliniques mobiles et les PSA (postes de santé avancés) dans l’élaboration des rapports mensuels pour les formations sanitaires
– Il/elle assure la mise à jour des bases de données, vérifie l’exactitude et traite les données sous format informatique à l’aide des différents outils MdM (fichiers Excel et Monitool)
– Il/elle extraie les données demandées et les transforme (graphiques, tableaux compilés…) selon les demandes pour faciliter l’analyse
– Il/elle produit et dissémine la retro-information une fois les données épidémiologiques traitées
– Il/elle centralise l’ensemble des données épidémiologiques par formations sanitaires/cliniques mobiles e afin d’optimiser le transfert des données
– Il/elle centralise l’ensemble des indicateurs du projet au sein de l’outil de monitoring MdM-F sur la base dont il dépend
– Il/elle participe à l’optimisation des outils informatiques pour faciliter les activités de l’équipe médicale
– Il/elle remonte selon les échéances, les données nécessaires aux différents rapports auprès du Chef de Projet
– Il/elle participe au suivi des indicateurs du programme en fournissant les données nécessaires
Mission 2 : Superviser la collecte et le rapportage des données projets
Principales tâches :
– Sur demande, Il/elle accompagne les superviseurs médicaux afin d’améliorer la collecte et le rapportage des données
– Il/elle identifie selon les formations sanitaires, les besoins et difficultés rencontrées par le personnel de santé en termes de collecte de données et les partage avec les superviseurs.
– Il/elle apporte un support technique informatique en cas de sollicitation de l’équipe terrain
– Il/elle appuie les équipes de superviseurs et les responsables des formations sanitaires dans le monitorage des indicateurs
Mission 3 : Participer à la rédaction des rapports et comptes-rendus
Principales tâches :
– Il/elle assure la remontée des informations vers le chef de projet et les superviseur-e-s
– Il/elle assure le remplissage de la cartographie des partenaires et/ou le 5W selon les besoins exprimés par les différents clusters régionaux
– Il/elle rédige sur demande le compte rendu de certaines réunions
– Il/elle assure l’élaboration du rapport mensuel du projet
– Mission 4 : Participer à différentes activités MdM
Principales tâches :
– Il/elle participe de façon proactive aux réunions internes de MdM
– Il/elle participe aux différentes formations organisées par MdM chaque fois qu’il/qu’elle est sollicité(e)
– Il/elle peut apporter des suggestions pour l’amélioration du fonctionnement des programmes MdM
– Il/elle reste flexible dans l’exercice de ses fonctions afin d’assurer une bonne qualité de service
– Il/elle est responsable de l’utilisation et de l’entretien de l’équipement qui lui est attribué
– Il/elle pourra être amené (e) à réaliser des tâches supplémentaires à la demande de sonn supérieur hiérarchique
NB : Cette liste de missions et de tâches est non-exhaustive et pourra donc être modifiée en fonction des évolutions et des besoins. Par ailleurs, en raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité de Médecins du Monde, le/la salarié.e peut être appelé.e à effectuer des activités ponctuelles non mentionnées dans son profil de poste, mais en lien avec sa mission principale.
Formation / Expériences
– Diplôme universitaire (Bac +2) en sciences statistiques ou diplôme paramédical ou autre domaine connexe.
– Minimum 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire au sein d’une ONG
Compétences
– Bonne connaissance dans le domaine du suivi/évaluation.
– Très bon esprit d’analyse et bonne capacité rédactionnelle
– Très bonne connaissance des logiciels Microsoft
– Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale.
– Avoir une bonne aptitude dans la mise en œuvre d’activités de suivi évaluations
– Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification opérationnelle.
– Sens de l’analyse et capacité à prendre des initiatives.
– Grande patience et diplomatie.
– Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles.
– Grande autonomie tout en sachant travailler en équipe.
– Capacité d’adaptation et respect des règles de sécurité de la mission.
– Positionnement favorable à l’égalité de genre et capacité à appliquer, promouvoir et intégrer les principes humanitaires.
– Capacité à faciliter un environnement collaboratif pour promouvoir une coordination efficace.
Qualités personnelles
– Sens de la confidentialité
– Motivation et dynamisme
– Faire preuve d’intelligence émotionnelle (ex. savoir faire preuve d’empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse)
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du monde France au Burkina Faso
– Un Curriculum Vitae détaillé à jour ; avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
IMPORTANT
– La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Les dossiers peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse électronique suivante : [email protected], avec en Objet du mail « Candidature au Poste de data Officier »
La date de clôture du présent avis de recrutement interne est fixée au vendredi 8 Septembre 2023 à 23H59.
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
POSTE 3 : UN.E INFIRMIER.IERE SUPERVISEUR
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un. e (01) Infirmier.ière Superviseur
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de mois à compter d’octobre 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Principales missions et responsabilités :
Mission 1 : Superviser la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (SSP) dans le respect des normes de qualité
Tâches principales :
– En collaboration avec l’équipe projet, il/elle conçoit et met à disposition du médecin superviseur, un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation et la qualité des services délivrés dans les formations sanitaires soutenues
– Il/elle supervise la qualité des services (SSP) y compris l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet. Il/elle identifie les problèmes/faiblesses et propose des solutions pour y remédier
– Il /elle assure le suivi des activités planifiées en SSP et au besoin, réoriente les activités afin d’atteindre les objectifs fixés
– Il/elle s’assure du respect des prescriptions rationnelles lors des consultations curatives et de la cohérence entre plaintes/diagnostic/traitement.
– Il/elle sensibilise les acteurs et les populations sur la gratuité de soins des cas d’urgences vitales et ce conformément aux procédures opérationnelles standards en place.
– Il/elle supervise le fonctionnement des pharmacies de chaque formation sanitaire en collaboration avec les autres acteurs du projet
– En collaboration avec les autres membres de l’équipe, il/elle supervise sur une base régulière les consommations en médicaments essentiels dans les formations sanitaires appuyées
– Il/elle s’assure de l’application effective de la gratuité ciblée des soins
– Il/elle s’assure des prescriptions et consommations rationnelles des médicaments pour les patient-e-s hors cible du projet, selon la liste définie pour le système de compensation
Mission 2 : Assurer la formation et le coaching technique du personnel des formations sanitaires
Tâches principales :
– Il/elle met en place un accompagnement technique au niveau SSP dans les différentes formations sanitaires appuyées
– Il/elle évalue la pratique de soins et les prescriptions faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les constats faits.
– Il/elle identifie les besoins en termes de formation SSP et organise des formations in situ conformément aux besoins notés.
– Il/elle révise ou rédige des protocoles médicaux SSP selon les besoins identifiés et s’assure qu’ils sont appliqués
– Il/elle s’assure de la disponibilité du matériel et des équipements permettant la mise en pratique du contenu des formations données.
Mission 3 : Superviser la mise en place de séances d’éducation communautaire pour la santé
Tâches principales
– Il/elle participe à la formation des ASBC sur la PCIME, la PCIMA, la lutte contre les VBG, la promotion des SSR ainsi qu’à l’utilisation rationnelle des médicaments utilisés dans la prise en charge des infections respiratoires simples, des cas de malnutrition aigüe et modérée sans complication, et des cas de diarrhées simples
– Il/elle participe à la formation des ASBC sur les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants : SSP, hygiène, malnutrition, prévention, …
– Il/elle assure la qualité et la compréhension des messages délivrés au sein des communautés
– Il/elle participe en collaboration avec l’équipe, à l’identification des besoins et à la fourniture aux ASBC, du matériel nécessaire à la diffusion des messages communautaires
Mission 4 : Participer aux activités de suivi et d’évaluation
Tâches principales :
– Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion SSP et pharmacie (registres de consultations, fiches de consommation, fiche de stock, …) et réalise la collecte de données hebdomadaires SSP.
– Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion PCIME et PCIMA
– Il/elle s’assure que tous les outils de suivi et d’analyse sont compris et utilisés par les agents des formations sanitaires afin de faciliter un monitoring fiable et permanent des activités
– Il/elle analyse les données épidémiologiques des formations sanitaires appuyées sur une base hebdomadaire
– Il/elle participe à l’analyse des données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités selon les besoins en collaboration avec la sage-femme superviseuse et le chef de projet.
Mission 5 : – Participer au système de rapport et de communication Tâches principales :
– Il/elle assure la remontée régulière des informations vers le chef de projet
– Il/elle participe sur demande du chef de projet, à la rédaction du Sitrep hebdomadaire
– Il/elle assure les échanges d’informations techniques et médicales avec le chef de projet
– Il/elle participe activement aux réunions internes, ateliers et formations MdM
MISSION 6 : Participer à la gestion de la sécurité de la base
Principales taches :
– Il/elle contribue au respect des règles de sécurité de Médecins du Monde (définie dans le plan de sécurité du Burkina Faso) ;
– Il/elle contribue également, en lien avec les équipes, à faire le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet.
– Il/elle signale immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique
– Contribuer à la visibilité, à la communication et à la préservation de l’image du projet et de MdM France
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
• Indispensable : Diplôme d’Infirmier d’Etat
• Avoir au moins 2 années d’expérience en tant qu’infirmier
• Expérience dans une ONG Internationale vivement souhaitée
• Expérience professionnelle à un poste similaire est un atout majeur
• Langue de la mission, français (indispensable) Connaissance des langues locales (mooré, Dioula fulfuldé fulfuldé) souhaitable
• Connaissance de la zone d’intervention et/ou expérience en contexte urgence est fortement appréciée
• Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel)
Compétences requises
• Être familier avec les approches de la qualité des soins et du respect du droit des usagers
• Avoir une bonne connaissance en matière de supervision
• Avoir une bonne connaissance en santé publique et épidémiologie.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales
Qualités personnelles
• Être disponible, autonome et flexible
• Dynamisme, esprit d’initiative ;
• Aptitude à travailler sous pression ;
• Respectueux de la dignité de la valeur de chaque individu ;
• Capacité à travailler en équipe et à créer un esprit d’équipe ;
• Rester flexible dans l’exercice de ses fonctions afin d’assurer une bonne qualité de service aux patients
• Confidentiel(le)et empathique
• Engagé, vous adhérez aux valeurs de Mdm et êtes motivés par son modèle associatif.
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat.
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Les dossiers de candidature peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse e-mail suivante : [email protected], avec comme objet du mail « Candidature au poste de Infirmiers.iéres Superviseur »
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au vendredi 08 septembre 2023 à 23H59 (GMT).
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
POSTE 4 : D’UN (01) MEDECIN SUPERVISEUR DES FORMATIONS SANITAIRES
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement D’un (01) Médecin superviseur des formations sanitaires
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 03 mois à compter d’octobre 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso / déplacement fréquents dans les zones d’intervention
Responsabilités principales :
Mission 1 : : Superviser la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (SSP) dans le respect des normes de qualité
Principales tâches :
– En collaboration avec les superviseu-e-s, il/elle conçoit et met à disposition du chef de projet un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation et la qualité des services délivrés dans les formations sanitaires soutenues
– Il/elle assure la disponibilité de services de soins complets pour les populations des districts sanitaires ciblés en particulier les plus vulnérables
– Il/elle supervise la qualité des services (SSP) y compris l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet.
– Il/elle identifie les problèmes/faiblesses et propose des solutions pour y remédier
– Il/elle assure le suivi des activités planifiées en SSP et au besoin, réoriente les activités afin d’atteindre les objectifs fixés
– Il/elle s’assure du respect des prescriptions rationnelles lors des consultations curatives et de la cohérence entre plaintes/diagnostic/traitement.
– Il/elle valide le transfert des cas d’urgences vitales sur délégation du chef de projet et conformément aux procédures opérationnelles standards en place.
– Il/elle supervise le fonctionnement des pharmacies de chaque formation sanitaire en collaboration avec l’assistant pharmacien et les superviseur-e-s
– En collaboration avec l’équipe projet, il/elle supervise sur une base régulière les consommations en médicaments essentiels dans les formations sanitaires appuyées
– Il/elle s’assure de l’application effective de la gratuité ciblée des soins
– Il/elle s’assure des prescriptions et consommations rationnelles des médicaments pour les patients hors cible du projet, selon la liste définie pour le système de compensation
Il/elle veille au respect de la confidentialité et de la dignité du patient
Mission 2 : Assurer la formation et le coaching technique du personnel des formations sanitaires
Principales tâches :
– Il/elle met en place un accompagnement technique au niveau SSP dans les différentes formations sanitaires appuyées
– Il/elle évalue la pratique médicale et les prescriptions faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les constats faits.
– Il/elle participe à la formation des ASBC sur la PCIME, PCIMA, VBG, SSR ainsi qu’à l’utilisation rationnelle des médicaments utilisés dans la prise en charge des infections respiratoires simples, des cas de malnutrition aigüe et modérée sans complication, et des cas de diarrhées simples
– Il/elle participe à la formation des ASBC sur les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants : SSP, hygiène, malnutrition, prévention, …
– Il/elle assure la qualité et la compréhension des messages délivrés au sein des communautés
Il/elle veille à fournir aux ASBC le matériel nécessaire à la diffusion des messages communautaires
Mission 3 : Renforcer la qualité de la prise en charge
Principales tâches :
– Il/elle vérifie le respect des protocoles de diagnostic et de prise en charge des patients
– Il/elle s’assure du respect des conditions de conservations et de dispensation des médicaments
– Il/elle s’assure de la satisfaction des usager-ères reçues dans les sites de clinique mobile
– Il/elle veille à la rationalité des prescriptions et à la disponibilité des médicaments,
consommables médicaux et matériels médicotechniques
– Il/elle veille au respect de la démarche et à la cohérence diagnostique et thérapeutique dans les sites de clinique mobile
– Il/elle assure le monitoring de la performance des soins dans les cliniques mobiles
– Il/elle veille au respect de l’hygiène en milieu de soins
–
Mission 4: Participer aux activités de suivi et d’évaluation
Principales tâches :
– Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion SSP et pharmacie (registres de consultations, fiches de consommation, fiche de stock, …) et réalise la collecte de données hebdomadaires SSP.
– Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion PCIME et PCIMA
– Il/elle s’assure que tous les outils de suivi et d’analyse sont compris et utilisés par les agents des formations sanitaires afin de faciliter un monitoring fiable et permanent des activités
– Il/elle analyse les données épidémiologiques des formations sanitaires appuyées sur une base hebdomadaire
– Il/elle participe à l’analyse des données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités selon les besoins en collaboration avec la sage-femme superviseuse et le chef de projet.
Mission 5 : Participer au système de rapport et de communication
Principales tâches :
– Il/elle assure la remontée régulière des informations vers le chef de projet
– Il/elle participe sur demande du chef de projet, à la rédaction du Sitrep hebdomadaire
– Il/elle assure les échanges d’informations techniques et médicales avec le chef de projet
– Il/elle participe activement aux réunions internes, ateliers et formations MdM
Mission 6 : Participer à la gestion de la sécurité de la base
Principales tâches :
– Il/elle veille au respect des règles de sécurité de Médecins du Monde (définie dans le plan de sécurité du Burkina Faso) ;
– Il/elle assure également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet.
– Il/elle signale immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique
– Contribuer à la visibilité, à la communication et à la préservation de l’image du projet et de MdM France
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
– Doctorat d’Etat en médecine
– Au moins un (1) an d’expérience minimum dans un district sanitaire rural.
– Avoir deux (02) ans d’expérience confirmée dans le management des équipes de soins
– Expérience de travail avec une organisation humanitaire ou de développement (2 ans) est un atout.
Compétences
– Connaître les outils et techniques de supervision
– Connaître la démarche diagnostic et thérapeutique en soins de santé
– Connaitre l’organisation administrative et la pyramide sanitaire du Burkina Faso
– Connaître les protocoles thérapeutiques en vigueur au Burkina Faso
– Planifier, mettre en œuvre et suivre le déploiement des équipes de cliniques mobiles
– Superviser la pratique de soins des équipes de cliniques mobiles
– Valider les commandes en intrants, équipements et médicaments
– Monitorer la consommation des médicaments
– Rédiger les rapports hebdomadaires des cliniques mobiles
– Être disponible, autonome et flexible ;
– Être capable de s’adapter et de travailler dans un environnement multiculturel
– Être Apte à travailler sous pression et à respecter les délais ;
– Être capable de travailler en équipe et de créer un esprit d’équipe
– Être motivé et dynamique
– Avoir un esprit d’initiative
– Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation
– Faire preuve de leadership
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
IMPORTANT
– La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Les dossiers peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse électronique suivante : [email protected], avec en Objet du mail « Candidature au poste de Médecin superviseur des formations sanitaires »
– La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au vendredi 08 septembre 2023 à 23 heures 59 minutes (GMT).
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
