Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis plus de 15 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord du Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal, Gao et Mopti grâce à une assise historique dans ces zones.
Aujourd’hui MdM-BE soutient plus d’une soixantaine de centres de santé communautaire, deux centres de santé de référence dans le nord du pays à Gao et Menaka.
En outre, depuis 2021 MdM-BE intervient dans la région de kita avec un nouveau projet « Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité ».
Chez Médecins du Monde Belgique, nous luttons pour une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Dans la poursuite de cette mission, nous avons intégré un projet régional « Enfants et Jeunes sur les Routes Migratoires d’Afrique de l’Ouest et du Nord » qui est mis en œuvre au Mali en consortium avec d’autres organisations internationales et régionales telle que Helvetas, GIZ, Tdh, SSI-AO Enda et MAEJT.
POSTE 1: Infirmier Chargé des activités RMM H/F (2)
- Raison d’être de la Fonction:
Elle/il sera basé (e) effectuera des déplacements réguliers sur les sites PDI lors des missions d’évaluation/action pour toutes les alertes confirmées par le mécanisme RRM.
- Tâches et responsabilités :
Il/Elle a pour principale responsabilité d’assurer le paquet d’activités santé/nutrition au niveau des sites PDI et autres :
- Préparer la malle/paquet des médicaments/ consommables/matériels nécessaires pour les activités de prise en charge médicale lors des missions RRM dans les sites PDI ;
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire pour le renouvellement du stock MEG & consommables destinés aux activités RRM ;
- Assurer la consultation curative et la prise en charge des cas ;
- Assurer les consultations préventives (CPN, CPON, PF, CNRS) ;
- Assurer les accouchements eutociques ;
- Appuyer/Encadrer les accoucheuses traditionnelles recyclées dans leurs activités de référence des femmes enceintes ;
- Suivre/assurer la référence des accouchements à risque vers une structure sanitaire plus proche ;
- S’assurer que les registres sont correctement remplis et que les données statistiques sont très bien renseignées ;
- Rédiger et partager les rapports des missions immédiatement (dans 48 heures maximum) et les rapports mensuels en relation avec les activités SSR ;
- Alerter les supérieurs de toute situation sanitaire anormale ou particulière (MDO, MPE…) ;
- Assurer le suivi du chronogramme des activités du programme en collaboration avec le responsable de l’équipe ;
- Participer aux réunions techniques d’analyse des données/indicateurs pour l’adaptation du programme à d’éventuel changement de contexte ;
- Participer avec le reste de l’équipe médicale à l’élaboration et la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme MdM BE ou en réponse à une situation imprévue ;
- Renforcer les capacités du dispositif de santé lié à la SSR en zone nomade ;
- Élaborer les rapports nécessaires au projet : rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels etc ;
- Participer à la collecte des données statistiques (CPN, accouchements assistés, PEV, consultation de nourrisson, Nutrition…) ;
- Animer les séances de l’IEC en collaboration avec les ATR lors des missions RRM (hygiène, MST/HIV et sur la SR en général) ;
- Faire l’inventaire du kit (ATR) et exprimer les besoins en cas de renouvellement du kit en collaboration avec le Médecin Responsable des Projets et le département logistique en cas de renouvellement du matériel ;
- Responsable de l’archivage des documents concernant les activités RRM ;
- Participer, au besoin, aux échanges réguliers entre partenaires du secteur RRM.
- Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
- Le poste est sous la responsabilité directe du Médecins Responsable de Zone ;
- Le poste est en relation fonctionnelle – avec le Chef de Projet Menaka ;
- Est en Collaboration avec responsabilité une équipe Mobile et une équipe de Supervision.
- Prérequis:
- Diplôme de Licence en science de la Santé ou d’infirmier diplômée d’Etat reconnu au Mali ;
- Expérience professionnelle d’au minimum 2 ans dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience en ONGI est un atout ;
- Être rigoureuse et de bonne moralité ;
- Dynamique ;
- Connaitre et savoir prendre en charge les maladies à potentiel épidémiques au Mali ;
- Avoir des notions dans la prise en charge des urgences ;
- Respecter les consignes et les règles de sécurité ;
- Être autonome et avoir une bonne capacité d’organisation ;
- Être ponctuelle, disponible et polyvalente ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement ;
- Avoir une formation en RRM (Rapid response mechanism) est un atout ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel) ;
- Français indispensable (écrit et parlé), et autres langues locales du Nord Mali.
Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en Objet du message :« Infirmier Chargé des activités RMM»
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 23/03/2023 à 17h00 mn..
POSTE 2: Promoteur d’Hygiène H/F
Objectif général du poste :
- Appuyer l’organisation des séances de sensibilisation au niveau des CSI, CS, dans les quartiers et villages ;
- Assurer la collecte des données relatives aux sensibilisations sur la santé/nutrition ;
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des messages clés pour un changement de comportement sur les pratiques clés favorables à la santé de la population en générale et en particulier celles de la mère et de l’enfant ;
- Formation sur les thématiques de la santé/nutrition ;
- Développer et maintenir des relations de proximité avec les acteurs communautaires (Chefs de villages, chefs de groupements, COGES/COSAN, les associations féminines actives) du milieu ;
- Élaborer des rapports des activités ;
- Contribuer à la révision des plans d’actions annuels et l’écriture de nouveaux projets dans son domaine de compétence.
Tâches et responsabilités :
- En collaboration avec l’ECD, participer à l’élaboration et la diffusion des messages de promotion à la santé dans les quartiers, villages, campements, écoles, marchés hebdomadaires etc ;
- Appuyer l’identification des relais communautaires, des matrones et des associations féminines en collaboration avec le communicateur du DS et des agents de santé des CSI/CS ainsi des COGES ;
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi post-formation des relais communautaires et des matrones sur les thématiques du projet (PCIME communautaire, la surveillance à base communautaire des maladies à potentiel épidémique, PFE et orientation des femmes enceintes/allaitantes vers les formations sanitaires …);
- Assurer des supervisions formatives des activités des relais communautaires et matrones ;
- Créer et animer des réseaux et des contacts avec les acteurs communautaires impliqués dans le secteur de la santé pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Accompagner l’équipe des agents de santé communautaire, les matrones, relais communautaires sur le terrain dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation au sein de la communauté et avec la communauté ;
- Travailler sur l’amélioration, la disponibilité et la bonne utilisation des outils de sensibilisation et de formation ;
- Participer à l’élaboration de messages clés de sensibilisation à l’endroit des populations cibles du projet ;
- Réaliser les sensibilisations de masse, de proximité, des causeries éducatives auprès des populations ;
- Participer aux réunions sur la sensibilisation et la mobilisation communautaire ;
- Collecter les données sur les activités de sensibilisation utiles à la rédaction des rapports sur les activités constituant l’intervention de MdM ;
- Assurer la planification périodique des activités sous la supervision de la responsable du volet communautaire et en collaboration avec le médecin du projet ;
- Assurer le suivi des activités planifiées, et au besoin, réorienter les activités afin d’atteindre les objectifs du projet en collaboration avec la responsable du volet communautaire et en collaboration avec le médecin du projet ;
- Participer à la réalisation d’un plaidoyer auprès des autorités coutumières de base (traditionnelles et religieuses) dans la zone d’intervention de MdM, dans le but de permettre la diffusion de l’information dans toutes les structures de regroupement des populations ;
- Proposer des types d’intervention pour l’amélioration de l’accès aux soins des femmes enceintes/allaitantes et des enfants de moins de 5 ans ;
- Rédiger des rapports sur les sensibilisations animées et les soumettre à son superviseur ;
- Contribuer à la documentation des acquis et leçons apprises du projet ;
- Faciliter la compréhension, l’acceptation du projet par les bénéficiaires ainsi que leur adhésion au projet ;
- Aider à la bonne visibilité des interventions de MdM dans la zone d’intervention ;
- Visiter régulièrement tous les villages, groupements et quartiers dans la zone d’intervention du projet en collaboration avec les agents de santé des formations sanitaires ;
- Contribuer à la révision des plans d’action annuels et la rédaction de nouveaux projets ;
- Exécuter toutes autres tâches à la demande dans le cadre des objectifs programmatique de MdM.
Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous la supervision directe du Medecin Responsable de Zone
En lien fonctionnel avec le Chef de Projet Menaka
Qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme en Baccalauréat, sciences sociales/assistance social/santé communautaire/éducation ;
- Avoir des connaissances générales en matière de la santé de la mère et de l’enfant, et de la nutrition ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue locale la plus parlée ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet) ;
- Expérience de deux (02) ans formation et de supervision communautaire dans le domaine de la santé/nutrition ;
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONG serait un atout.
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Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en Objet du message :« Promoteur d’Hygiène – Bamako »
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 23/03/2023 à 17h00 mn.
POSTE 3: Le Responsable des Services Support h/f
- Raison d’être de la Fonction:
Il/ elle assure la supervision du Chef de projet dans la mise en œuvre des grandes échéances mensuelles et s’assure de la coordination des services entre eux.
- Objectif général du poste :
En tant que Responsable des Services Supports vous devez :
1/ SUIVI LOGISTIQUE :
- Il/ Elle travaille en collaboration avec les Logisticiens de bases pour garantir le respect des procédures d’achat ;
- En coordination avec les Logisticiens Base, il coordonne et vérifie la complétude des dossiers d’achat avant les validations au niveau de la coordination ;
- Il/Elle organise la planification des activités logistiques en lien avec le programme et s’assure de leur correcte exécution ;
- IL/ Elle s’assure du respect des procédures d’engagements de dépenses et participe au processus d’approbation des bons de commande.
2/ SUIVI FINANCIER :
- Fournir chaque mois, en temps utile, des dossiers financiers et des pièces justificatives révisés, précis et complets à la coordination ;
- Il/Elle vérifier mensuellement que les dépenses finales comptabilisées sont conformes aux budgets approuvés (y compris le partage des coûts) et que les ressources sont utilisées conformément aux budgets approuvés ;
- Il/Elle participe aux réunions de l’équipe du programme et contribuer à la stratégie du programme, à la planification des activités ;
- Il/ Elle assure en coordination avec l’Administrateur base la mise en place et la bonne utilisation des outils et procédures de gestion financière, comptable et budgétaire de la base : suivi budgétaire, projections budgétaires, prévisions de trésorerie, gestion de trésorerie et sécurité en espèces ;
- Il/ Elle s’assure que les procédures administratives (Finance et suivi du personnel) sont en place et contrôlées .
3/ SUIVI ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES :
- Il / Elle assure une communication fluide entre la base et l’équipe de coordination ;
- Il/Elle anime le travail en équipe et gérer les conflits ;
- Il/Elle réalise les entretiens individuels d’évaluation de performance du Responsable Ressources Humaines de la base ;
- Il s’assure de la bonne gestion des performances au niveau de la base ;
- Il/Elle garantit un environnement de travail porteur et une bonne dynamique d’équipe.
4/ COORDINATION:
- Animer les réunions de coordination hebdomadaire de la base;
- S’assurer de la bonne communication avec l’ensemble des acteurs et partenaires de la zone;
- Veiller à l’articulation transversale des actions de la base avec les projets des partenaires dans la zone;
- Veiller au respect des règles de visibilité de MdM et des partenaires locaux;
- Représenter MdM auprès des autorités locales et des ONG dans la zone d’intervention ;
- Représenter MdM à l’occasion d’ateliers thématiques .
5/ COORDINATION (suite):
- Représenter MdM lors des visites des partenaires techniques et financiers sur le projet sur le projet ;
- Participer aux réunions de coordination humanitaire dans la zone d’intervention.
6/ SECURITE:
- S’informer de l’évolution du contexte politique et sécuritaire des zones d’interventions en collaboration avec le responsable accès humanitaire ;
- Superviser et réviser l’élaboration des rapports d’incidents ;
- En collaboration avec le Responsable accès humanitaire, superviser les évaluations dans les zones d’interventions ;
- Participer aux réunions sécurité et en faire rapport au Coordinateur sécurité et au Chef de projet en concertation avec le Responsable accès humanitaire ;
- Appuyer le Coordinateur sécurité dans la prise des décisions sécuritaires concernant la Base et les activités.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel trimestriel ou annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.
- Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
- Sous la supervision directe du Chef de projet ;
- En lien fonctionnel avec les Coordinateurs de chaque département, les médecins responsables des projets et le Coordinateur Général Adjoint.
- Prérequis:
- Avoir Bac+3 en Gestion comptable financière/ Gestion des ressources humaines / Logistique ;
- Avoir au Minimum 4 ans sur la gestion de services support notamment en Logistique, Finance et Administration ;
- Expérience réussie en gestion d’équipe et gestion de programme ;
- Familiarité avec les procédures des ONG Internationales ; outils et reporting ;
- Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement, est un plus ;
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
- Connaitre les plans de sécurité ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, power point).
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Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en Objet du message :« Responsable des Services Support h/f »
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 23/03/2023 à 17h00 mn.
POSTE 4: Superviseurs Activités communautaires h/f (2)
- Tâches et responsabilités :
Renforcement des Capacités :
- Participer activement au renforcement des capacités des acteurs du réseau communautaire (ReCo, ASC, ATR, GSAN, Mamans Lumière…) dans les aires de santé soutenues ;
- Elaborer et assurer l’exécution des plans de formation et de mise à niveau des acteurs communautaires ;
- Accompagner les ReCo/ASC/ATR/GSAN par des activités de coaching et les supervisions formatives ;
- Appuyer les ReCo/ASC/ATR/GSAN dans la mise en œuvre et le suivi de leurs plans d’action SSR et Nutrition ;
- Appuyer les aires de santé de démonstration dans l’élaboration de leurs plans d’action SSR et Nutrition ;
- Appuyer la participation des communautés, en particulier des femmes, dans la mise en œuvre des activités ;
- Appuyer les communautés dans la mise en place des mécanismes de mobilisation des ressources locales pour la résolution des problèmes liés à la santé sexuelle et reproductive dans les aires de santé ciblées .
Promotion des services de SSR et Nutrition :
- Concevoir et mettre en place une stratégie et des outils d’information, de sensibilisation et de communication des communautés sur les thématiques SSR & Nutrition et l’offre de soins disponibles dans les formations sanitaires ;
- Animer les espaces d’échanges et de concertation avec les ReCo/ASC/ATR/GSAN et les leaders communautaires visant la promotion de la dynamique communautaire dans les aires de santé ciblées ;
- Assurer la préparation et l’organisation des ateliers périodiques avec les acteurs locaux sur les problématiques en lien avec la SSR et la Nutrition.
Suivi et reporting
- Assurer le suivi des activités communautaires en collaboration avec les responsables du volet communautaire des deux zones de santé ;
- Participer aux missions de supervision des activités de promotion de la SSR dans les aires de santé ciblées ;
- Concevoir, en collaboration avec l’équipe du programme médical et les responsables des activités communautaires, les outils de collecte de données sur la participation communautaire ;
- Appuyer la collecte, la compilation et l’analyse des données statistiques au niveau des communautés ;
- Accompagner le réseau communautaire dans le suivi de la mise en œuvre des plans opérationnels annuels et trimestriels et les indicateurs du programme ;
- Assurer le suivi de la gestion du matériel de travail (boîtes à images, phallus, etc.) mis à la disposition des aires de santé dans le cadre des activités communautaires ;
- Appuyer les agents de santé dans le suivi du paquet d’activités communautaires de SSR ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de suivi des indicateurs ;
- Rédiger les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels sur les activités communautaires ;
- Participer aux réunions et aux rencontres périodiques organisées au sein de l’équipe programme ou dans le cadre des partenariats techniques et institutionnels ;
- Participer à l’élaboration du plan opérationnel des activités SSR ;
- Participer à l’élaboration des budgets annuels ;
- Participer aux missions d’évaluation interne et externes du programme ;
- Participer aux processus d’ajustement ou d’orientation stratégique éventuels du programme ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux projets en relation avec la composante communautaire ;
- Réaliser toutes autres activités en relation avec le programme et sur demande de ses supérieurs hiérarchique.
- Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Le poste est sous la responsabilité directe du Médecin Responsable de zone.
Collabore en interne avec le reste de l’équipe Médicale et support de la base.
- Prérequis:
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (02) ans, de préférence en développement communautaire dans le domaine de la santé ;
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONG serait un atout ;
- Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet.
- Bonne connaissance de la zone d’intervention du programme, des coutumes et des langues locales ;
- Connaissance de la politique nationale du Mali en matière de santé sexuelle et reproductive .
Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en Objet du message :« Superviseurs Activités communautaires h/f »
NB : le processus de tri des CVs se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 23/03/2023 à 17h00 mn.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées et sollicitées.
NB : aucun dossier incomplet ne sera accepté
Bamako, le 09 /03/ 2023
Elysé Léonnel NSEE
