Médicos del Mundo (Médecins du Monde Espagne) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables dans le monde entier, y compris en Espagne.
POSTE 1: PSYCHOLOGUE
II- Position dans l’organisation
Hiérarchiquement, fonctionnellement et techniquement sous la responsabilité du Coordonnateur de projet d’une part et sous la responsabilité du responsable médical d’autre part.
III- Mission principale
Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de santé mentale à l’endroit des survivantes de violences basées sur le genre et des agents de santé, vivants dans les zones de Gorgadji, Seytenga, conformément aux principes, normes et procédures MdM-E
- DESCRIPTION DE TACHES ET ACTIVITÉS
2.1. Objectifs Généraux
Effectuer l’évaluation des fonctionnements mentaux-émotionnels, établir un diagnostic structural approximatif et proposer un plan de traitement, si nécessaire, tout en garantissant un espace d’écoute et de sécurité des survivantes de VBG et des agents de santé vivants dans les zones de Djibo, Gorgadji et Seytenga.
2.2. Activités et tâches spécifiques
- Dispenser un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale, en groupe), conformément aux protocoles MdM et de manière à contribuer au maintien de l’état psychosocial stable des survivantes de VBG et des agents de santé des DS de Dori et Djibo.
- Superviser les agents psycho-sociaux placé sous sa responsabilité en vue d’optimiser la qualité, l’efficacité et la performance des activités menées sur le terrain.
- Former les agents de santé, les animatrices des associations locales, les agents psycho-sociaux si nécessaire sur des thématiques en lien avec la santé mentale et le soutien psycho-social.
- Travailler en étroite collaboration avec les animateurs des associations locales (si nécessaire) afin de déterminer le vocabulaire et l’attitude à adopter pendant les sessions de sensibilisations.
- Appuyer la mise en œuvre des activités de supervision sur la santé mentale y compris le soutien psycho-social au niveau des formations sanitaires en étroite collaboration avec l’ECD.
- Informer son/sa supérieur. e et l’équipe médicale de toute question ou problème susceptibles de survenir de manière à offrir la meilleure solution d’un point de vue médical.
- Garantir la confidentialité de toute information relative aux patients.e.s.
Candidature
IV- Profil du candidat
Formation : Diplôme en psychologie ou domaine connexe.
Expérience professionnelle :
- Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la santé mentale ou du développement social
- Avoir une expérience éprouvée dans la mise en œuvre des activités dans les zones à forts défis sécuritaires.
- Avoir de l’expérience dans la planification, le suivi et l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
Compétences :
- Excellente capacités d’écoute active et d’empathie
- Bonnes connaissances des théories et des pratiques en santé mentale
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
- Assez bonne connaissance des langues locales serait un atout
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
- Avoir le sens de l’initiative
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Bonne capacité de communication et de travail en équipe
- Avoir le sens de l’organisation de la gestion des priorités
Capacités et qualités requises
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
- Avoir l’esprit d’initiative
- Capacités à travailler en situation de stress
- Savoir travailler en équipe
V- Conditions
- Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon le profil et l’expérience ;
- Type de contrat : CDD de droit local ;
- Début souhaité: le plus tôt possible
- Durée : 12 mois
- Base: Dori.
- Nombre de poste : 01
VI- Composition des dossiers
Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice pays MdME Burkina Faso,
- Un curriculum vitae daté et signé du candidat faisant ressortir les références de vos (N+1) de vos trois derniers postes.
VII- Dépôt des dossiers
Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature (maximum 2Mo) au plus tard le 03 Janvier 2025 à 17h, par email suivant : [email protected], en précisant « Candidature – PSYCHOLOGUE – Dori » dans l’objet de l’email.
POSTE 2: REFERENT TECHNIQUE VOLET STIMULATION PHYSICO-EMOTIONNELLE
II- Position dans l’organisation
- Hiérarchiquement, fonctionnellement et techniquement sous la responsabilité du chef de projet d’une part et sous la responsabilité du responsable médical d’autre part.
III- Responsabilités
Mission générale : Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de stimulation dans le district sanitaire de Dori avec possibilité de déplacements sur Gorgadji et Seytenga.
DESCRIPTION DE TÂCHES ET ACTIVITÉS
2.1. Objectifs Généraux
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Médicos Del Mundo
- Développer la collaboration et de bonnes relations avec les partenaires médicaux et para médicaux
- Participer à la planification, la réalisation, le suivi et l’évaluation des activités du projet : aider à formuler les stratégies en cas d’une nouvelle orientation du projet, aider à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles, et de formation pour le bon fonctionnement du projet
- Participer à la rédaction des rapports périodiques du projet (mensuel, trimestriel, analyse statistique, etc.)
- Participer aux réunions d’équipe technique et à celles de coordination
- Participer à l’organisation d’éventuelles missions exploratoires
- Détecter, avec les autres membres de l’équipe, de nouveaux besoins en lien avec la stimulation et en référer au chef de projet.
2.2. Activités et tâches spécifiques
2.2.1. Participer à la mise en place du projet
- Participer à la mise en place du projet auprès des autorités administratives et politiques de la province et de l’ECD
- Participer à la réalisation des évaluations initiales du projet
- Participer aux activités de plaidoirie auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés
2.2.2 Encadrer et superviser les activités de l’équipe stimulation physico-émotionnelle
- Superviser le personnel placé sous sa responsabilité en vue d’optimiser la qualité, l’efficacité et la performance des activités menées
- Renforcer les compétences des agents de santé du projet et du district sur les thématiques en rapport avec la stimulation physico-émotionnelle
- Assurer le suivi et l’encadrement des équipes
- Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe du projet
2.2.3. Assurer la gestion, la planification et la coordination des activités de stimulation physico-émotionnelle sur le terrain en collaboration avec le chef de projet.
- Veuillez à l’élaboration des plans de travail pour les superviseurs de stimulation physico-émotionnelle
- Assurer la planification opérationnelle et périodique ainsi que l’implémentation des activités de stimulation sur le terrain en étroite collaboration avec le chef de projet.
- Coordonner les visites terrains de l’équipe projet au niveau des zones d’intervention du projet
- Assurer la supervision et le coaching régulier des médecins UPCI, des infirmiers et des animatrices des associations locales, agents de santé des formations sanitaires.
- Contribuer à la planification des achats et dépenses liées aux activités de stimulation physico-émotionnelle en tenant compte des procédures de l’organisation et celles des bailleurs
2.2.4. Bâtir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe cadre du DS et des autres acteurs impliqués dans le projet
- Faciliter l’acceptation et la compréhension des activités de stimulation physico-émotionnelle d’obtenir l’adhésion de tous les partenaires à leur mise en œuvre pour atteindre les objectifs visés
- Participer aux rencontres au niveau du district sanitaire sur des thématiques en lien avec la malnutrition
- Contribuer à la coordination des activités de nutrition en relation avec les districts sanitaires y compris les autorités locales
2.2.5. Assurer le suivi, l’évaluation et le rapportage des interventions du projet
- Assurer le contrôle de la qualité des données collectées par les équipes terrains
- Assurer la transmission des données sur la stimulation au chef de projet
- Elabore périodiquement les rapports d’avancement des activités santé et les transmettre dans les délais prédéfinis
- Contribuer à la documentation des acquis et leçons apprises du projet
- Contribuer à l’archivage des documents importants du projet
- Participer à la réalisation des études sur les thématiques du projet
- Participer aux évaluations annuelles et à l’évaluation finale du projet
- Contribuer à la mesure de l’impact des techniques de stimulation physico-émotionnelle sur le rétablissement de l’état de santé des enfants atteints de malnutrition
- Contribuer au suivi de la stratégie de la mission et à la cohérence entre les différents projets en cours
2.2.6. Manager les ressources humaines et veuillez à leur gestion administrative
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures RH de MDME au Burkina sur le projet, notamment en matière de planification et suivi des congés (payés, maladies ou exceptionnels…), de frais médicaux, d’évaluation, de recrutement…
- Participer au recrutement du personnel de l’organisation selon les procédures internes en lien avec la coordination et l’administration RH
- Evaluer les performances du personnel placé sous sa responsabilité conformément aux échéances prédéfinies
- Proposer les descriptions de poste de son staff
- Animer et motiver l’équipe au quotidien
- Veuillez à ce que le personnel prenne connaissance des règles internes de la mission et de l’éthique humanitaire
- Organiser des réunions avec le personnel placé sous son autorité
2.2.7. Participer à l’analyse du contexte et à la gestion de la sécurité du projet
- Collecter les informations d’ordre sécuritaire, sanitaire et les transmettre au chef de projet.
2.2.8. Représenter l’organisation auprès des partenaires locaux
- Représenter MDME, dans sa zone d’intervention, auprès des partenaires, des bénéficiaires et autres intervenants pour les activités du projet
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet aux partenaires locaux
Candidature
IV- Profil du candidat
Formation : Diplôme en Kinésithérapie ou équivalent.
Expérience professionnelle :
- Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou de prise en charge de la malnutrition
- Avoir une expérience éprouvée dans la rééducation des enfants atteints de la malnutrition aigue
- Connaissance et expérience professionnelle en stimulation émotionnelle
- Avoir de l’expérience dans la planification, le suivi et l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
- Bonne connaissance du protocole national de prise charge des enfants malnutris et la thérapie de stimulation
- Avoir une expérience de travail dans un contexte difficile
Compétences :
- Identification avec les lignes de travail, les valeurs et la mission de Médicos del Mundo.
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
- Assez bonne connaissance des langues locales serait un atout
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
- Avoir le sens de l’initiative
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Bonne capacité de communication et de travail en équipe
- Avoir le sens de l’organisation de la gestion des priorités
Capacités et qualités requises
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
- Avoir l’esprit d’initiative
- Capacités à travailler en situation de stress
- Savoir travailler en équipe
IV- Conditions
- Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon le profil et l’expérience ;
- Type de contrat : CDD de droit local ;
- Début souhaité: le plus tôt possible
- Durée : 12 mois
- Base: Dori (région du sahel).
- Nombre de poste : 01
V- Composition des dossiers
Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice pays MdME Burkina Faso,
- Un curriculum daté et signé du candidat faisant ressortir les références de vos (N+1) de vos trois derniers postes.
VII- Dépôt des dossiers
Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature (maximum 2Mo) au plus tard le 03 Janvier 2025 à 17h, par email suivant : [email protected], en précisant « Candidature – Réfèrent technique volet stimulation physico-émotionnelle – Dori » dans l’objet de l’email.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
POSTE 3: SUPERVISEUR(EUSE) EN STIMULATION PSYCHO-AFFECTIVE
II- Position dans l’organisation
Responsable hiérarchique : Chef de projet
Liens fonctionnels : Responsable Médical, Référente Médicale siège, Référente Santé Mentale siège et les Médecins, Attachés de santé, Infirmiers, Sage-Femmes
Equipe sous sa supervision hiérarchique : Aucune
III- Responsabilités
L’objectif principal du poste de Superviseur(euse) en stimulation psycho-affective est de mettre en œuvre les activités en lien avec la stimulation psycho-affective de sa zone d’intervention du projet en garantissant la qualité des soins, afin d’améliorer la santé des enfants et les connaissances et les pratiques de leurs parents :
- Apporter un appui et un soutien technique au projet conformément aux normes et aux cadres techniques de son périmètre sectoriel
-
- Contribuer à une bonne organisation des activités de stimulation en Unité de Prise en Charge en Interne et en Prise en Charge Ambulatoire pour une meilleure prise en charge et un bon suivi des cas ;
- Fournir une orientation et un support technique approprié à l’équipe du projet sur le volet stimulation qui comprend formations, la définition des matériaux et des protocoles nécessaires
- Veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes inhérentes à son périmètre et proposer si nécessaire des ajustements ou amélioration ;
- Appuyer les équipes du projet et/ou les partenaires dans les évaluations des besoins techniques, dans la définition des prescriptions techniques ;
-
- Adapter au besoin la documentation des projets conformément aux normes et standards techniques de son domaine ;
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- Assurer le suivi technique des activités selon le document de planification et remonter tout problème et/ou retard à son N+1.
- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité technique du projet
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- Assurer le contrôle régulier de la qualité technique des activités de la stimulation psycho-affective et émettre des recommandations ;
- Participer à la collecte des données pour l’évaluation du projet ;
- Contribuer à la mesure de l’impact des techniques de stimulation psychoaffective sur le rétablissement de l’état de santé des enfants atteints de malnutrition
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations techniques ;
- Participer à la rédaction des rapports et à la mise à jour des indicateurs techniques ;
- Contribuer à la conception et à la collecte des données opérationnelles pour assurer un suivi adéquat des activités et assurer un suivi approprié de la réalisation d’activités de la stimulation psycho-affective.
- Contribuer au suivi de la stratégie de la mission et à la cohérence entre les différents projets en cours
- Contribuer à l’apprentissage technique des équipes du projet et/ou des partenaires.
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- Identifier et documenter les bonnes pratiques en matière de stimulation de la petite enfance en vue de la capitalisation ;
- Evaluer et identifier, en lien avec les objectifs du projet les besoins de renforcement de capacité des équipes et/ou des partenaires ;
- Favoriser la vulgarisation et la communication des informations et recommandations techniques auprès des équipes du projet et/ou aux partenaires ;
- Animer ou superviser la formation technique de ses collaborateurs, les partenaires, les acteurs communautaires clés et les organisations des Kinésithérapeutes.
IV- Profil
Formation : Diplôme en Kinésithérapie ou en aide kinésithérapie
Expérience professionnelle :
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ou de prise en charge de la malnutrition
- Avoir une expérience éprouvée dans la rééducation des enfants atteints de la malnutrition aigue
- Avoir de l’expérience dans la planification, le suivi et l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
- Bonne connaissance du protocole national de prise charge des enfants malnutris et la thérapie de stimulation
- Avoir une expérience de travail dans un contexte difficile
Compétences :
- Identification avec les lignes de travail, les valeurs et la mission de Médicos del Mundo.
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
- Assez bonne connaissance des langues locales serait un atout
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
- Avoir le sens de l’initiative
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Bonne capacité de communication et de travail en équipe
- Avoir le sens de l’organisation de la gestion des priorités
Capacités et qualités requises
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
- Avoir l’esprit d’initiative
- Capacités à travailler en situation de stress
- Savoir travailler en équipe
V- Conditions
- Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon le profil et l’expérience ;
- Type de contrat : CDD de droit local ;
- Début souhaité: le plus tôt possible
- Durée : 12 mois
- Base: Gorgadji / Seytenga (région du sahel).
- Nombre de poste : 02
VI- Composition des dossiers
Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice pays MdME Burkina Faso,
- Un curriculum vitae daté et signé du candidat faisant ressortir les références de vos (N+1) de vos trois derniers postes.
VII- Dépôt des dossiers
Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature (maximum 2Mo) au plus tard le 03 Janvier 2025 à 17h, par email suivant : [email protected], en précisant « Candidature – Superviseur(euse) en stimulation psycho-affective -Seytenga ou Gorgadji » dans l’objet de l’email.
