Fondée en 1993, Médecins du Monde-Suisse (MdM-CH) est une organisation non gouvernementale humanitaire œuvrant en Suisse et à l’international pour établir un accès durable aux soins pour les populations exclues. Présent au Cameroun depuis 2013, MdM-CH a pour principal objectif d’améliorer les conditions de vie des populations vulnérables.
Dans la région Nord-Ouest, MdM Suisse bénéficie de l’expérience acquise dans la mise en œuvre de 03 projets visant à promouvoir la SDSR et renforcer la réponse COVID-19 entre 2021 et 2023, ainsi que des bonnes pratiques acquises lors de 2 phases consécutives d’un plan de protection et des programmes d’éducation mis en œuvre depuis 2018 dont la phase 3 est actuellement en cours.
POSTE 1: Superviseur du district sanitaire
DESCRIPTIF GENERAL
Relevant du Coordonnateur Général et sous la supervision hiérarchique directe du Chargé de Projet SRHR Nord-Ouest, l’employé sera responsable de la réalisation d’activités à base communautaire dans le cadre du projet intitulé « Améliorer l’accès aux soins de santé maternelle et infantile en milieu rural et semi- urbaines du Département de Mezam, Région du Nord-Ouest du Cameroun », dont l’objectif est d’améliorer la santé et le bien-être des populations des communautés d’accueil et des Personnes Déplacées Internes (PDI) dans les Districts de Santé de Bamenda II, Bamenda III et Tubah en réduire la morbidité et la mortalité maternelles, néonatales et infantiles. De plus, les superviseurs du projet SRHR North West soutiendront les parties prenantes dans la mise en œuvre des activités communautaires. Il/elle supervisera directement les réseaux d’agents relais communautaires,
Plus précisément, les principales tâches des superviseurs de projet seront :
Objectif 1 : Planification et coordination des activités du projet
Objectif 2 : Management de l’équipe projet, collaboration avec les partenaires et représentation de MdM-CH
Objectif 3 : Surveillance et suivi du projet
· COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES
1. Éducation
– Formation en médecine générale ou infirmière/sage-femme avec master en sciences de la santé
– Une formation complémentaire en santé publique, santé sexuelle et reproductive/ou gestion de projet serait un plus.
2. Professional expérience
Ø Obligatoire
– Au moins 06 mois dans un poste similaire dans une organisation locale ou internationale.
– Au moins 12 mois d’expérience dans la mise en œuvre d’activités communautaires dans plusieurs aires de santé ou un district sanitaire.
– Expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires dans un contexte de crise.
– Expérience en santé communautaire dans la région du Nord-Ouest.
Ø Atout
– Expérience clinique en gynécologie et/ou pédiatrie.
– Expérience de travail dans le domaine de la protection des populations vulnérables telles que les personnes déplacées internes (PDI) et les minorités ethniques.
– Expérience en communication pour le changement.
3. Compétences générales et spécifiques
– Bonne connaissance de la structure et du fonctionnement du système de santé camerounais.
– Bonne capacité rédactionnelle.
– Gestion de projet/programme basée sur l’approche de la gestion axée sur les résultats (RBM).
– Capacité à établir et à favoriser des relations de travail respectueuses et collaboratives au sein de l’équipe, de l’organisation et avec les différents partenaires : structures de dialogue, services techniques sectoriels déconcentrés, leaders des communautés cibles, etc.
– Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais; Le français sera un atout.
– Excellentes capacités de négociation dans des contextes multiculturels
– Maîtrise des outils Office Pack (Word, Excel, Power point, Excel, Publisher etc.).
– La capacité de s’exprimer dans l’une des langues locales (Bambili, Mankon, Nkwen et Pidgin) serait un atout.
– Bonne connaissance de la planification familiale des adolescents.
– Autonomie dans le respect des procédures et règles de vie et de sécurité de la mission.
– Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et respectez le code de conduite, l’éthique et les principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé par son modèle associatif.
– DOSSIER DE CANDIDATURE
· Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur Général de la mission Cameroun de Médecins du Monde Suisse.
· Un Curriculum Vitae à jour ne dépassant pas 3 pages.
· Copie de la carte nationale d’identité
· Une copie des diplômes universitaires
· Licence de l’Ordre des Médecins du Cameroun/Licence de l’association des infirmiers et/ou sages-femmes.
· Preuve d’une expérience professionnelle antérieure (attestations de travail, contrats de travail, attestations de fin de contrat, etc.).
· Trois référents dont au moins un issu du dernier poste occupé (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse e-mail et numéro de téléphone professionnel).
NB : Des copies légalisées des pièces d’identité, diplômes et certificats, ainsi qu’un casier judiciaire de moins de 3 mois, seront demandés au candidat retenu.
– DATE ET LIEU DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature complets au format PDF unique sont à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet :
· « Candidature au poste de Superviseur de District Bamenda et Bamenda III SRHR Nord Ouest » dans les Districts Sanitaires de Bamenda et Bamenda III
· « Candidature au poste de District Supervisor Tubah SRHR North West » au District de Santé de Tubah.
Les candidats peuvent postuler aux deux postes en soumettant 2 candidatures distinctes.
Date limite de candidature : vendredi 1 er septembre 2023
POSTE 2: Superviseur en santé mentale
- DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
Placé sous la responsabilité du Chargé de projet au sein d’une équipe de projet de sept personnes, le Superviseur en santé mentale assurera l’accès aux services de soutien intégrés (services médicaux, psychosociaux et judiciaires) aux victimes de VBG ;
Plus précisément, les principales responsabilités/tâches de cette personne sont :
OBJECTIFS PRINCIPAUX
· Veiller à ce que les victimes de VBG identifiées reçoivent des services de soutien intégrés de qualité selon l’approche centrée sur les survivants et conformément aux principes directeurs de la VBG.
· Superviser les activités des Unités d’Appui Intégrées des Hôpitaux Régionaux de Bamenda et de Bafoussam ainsi que les unités de référence des Hôpitaux de District de Mbouda et Santa.
· Superviser et coordonner les activités de la Clinique Mobile et des réseaux d’agents relais communautaires.
· Soutenir le chef de projet dans la modération de diverses activités de renforcement des capacités des équipes de projet, des partenaires techniques et des organisations communautaires sur la prise en charge psychosociale.
· Utiliser les moyens de travail (financiers, matériels, logistiques) conformément aux procédures de MdM-CH.
Tâches et responsabilités clés
· Apporter une expertise technique au personnel de l’Unité d’Appui Intégré des Hôpitaux Régionaux de Bamenda et Bafoussam ainsi qu’aux unités de référence des Hôpitaux de District de Mbouda et Santa sur l’évaluation clinique des personnes à risque de VBG et la prise en charge holistique des survivants de la VBG selon l’approche centrée sur les survivants et conformément aux principes directeurs de la VBG.
· Assurer la gestion interinstitutionnelle des cas de VBG en établissant et en maintenant des liens efficaces avec d’autres prestataires de services de VBG ainsi qu’une orientation efficace vers les acteurs concernés si nécessaire.
· Analyser et examiner les données des survivants de façon continue pour comprendre leurs besoins et pour l’examen du plan de soins.
· Participer à la planification, l’organisation et la modération des sessions de renforcement des capacités ciblant les équipes de projet, les partenaires, les structures gouvernementales, les équipes de cliniques mobiles et les agents relais communautaires en veillant à la bonne documentation de toutes les formations et à l’analyse des tests de connaissances pré et post.
· Évaluer l’efficacité du traitement et s’assurer qu’il est modifié en temps opportun pour répondre aux besoins changeants des survivants.
· Contribuer aux discussions cliniques, y compris les réunions de débriefing.
· Assister et participer activement aux réunions d’équipe annuelles, mensuelles et trimestrielles, au besoin.
· Maintenir de bonnes relations et une communication efficace avec les collègues, les organisations partenaires et les services de référence.
· Promouvoir activement et garantir de bonnes pratiques d’égalité des chances et travailler de manière anti-oppressive.
· Tenir à jour les dossiers cliniques et de surveillance — précisément et rapidement.
· Participer à la préparation des rapports internes et externes, y compris la soumission des rapports mensuels au chef de projet.
· Participer au développement et/ou à la mise en œuvre d’actions destinées aux élèves des écoles partenaires afin de créer un environnement véritablement sûr et sans violence.
· Planifier et superviser les activités de l’équipe de la clinique mobile et des agents relais communautaires lors des visites régulières sur le terrain.
· Planifier et évaluer le personnel de l’unité d’appui intégré, les membres de l’équipe de la clinique mobile et les agents relais communautaires.
Coordination
· Assister le Chef de Projet pour assurer la mise en œuvre des activités du projet social dans les délais et normes exigés par les procédures de MdM-CH.
· Assister le chef de projet et participer activement aux groupes de travail protection/VBG et contribuer aux initiatives inter-agences ainsi qu’à la promotion de MdM-CH en tant qu’agence leader en matière de VBG.
· Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées par le gestionnaire de projet et/ou le coordonnateur de programme.
- COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES
2.1 ÉDUCATION
Licence en psychologie ou équivalent
Une formation complémentaire sur la protection et la VBG sera un atout.
2.2 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
· Expérience professionnelle de 02 ans dans la gestion des cas de VBG et le développement de programmes VBG
· Expérience professionnelle de 02 ans au sein d’une organisation non gouvernementale internationale dans le domaine de la protection.
· Une expérience de travail avec les déplacés internes, les personnes vulnérables, les enfants et les adolescents en milieu scolaire et communautaire est un atout.
· Expérience professionnelle et connaissance de l’organisation administrative de la Région du Nord-Ouest (Bamenda et Santa) et de la Région de l’Ouest (Mbouda et Bafoussam).
2.3 COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES
· Excellentes compétences relationnelles et d’influence dans des contextes multiculturels.
· Autonomie, pro-activité et orienté solutions
· Bonnes capacités d’analyse et de rédaction de rapports.
· Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. Le français sera un atout.
· Maîtrise et manipulation des outils du Pack Office
· Capacité à parler une ou plusieurs langues locales du Nord-Ouest et de l’Ouest serait un atout.
· Bonne connaissance du thème de la lutte contre la violence.
· Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
· Bon sens de l’organisation et flexibilité.
· Bonne capacité à travailler en équipe.
- CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
· Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur Général de la mission Cameroun de Médecins du Monde Suisse.
· Un Curriculum Vitae mis à jour (trois pages maximum)
· Prouver des expériences antérieures, y compris les contrats de travail, attestation de service, etc.
· 3 références incluant les numéros de téléphone et les adresses e-mail de chaque personne de référence.
- DATE ET LIEU DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Le dossier complet en un seul Fichier PDF est à envoyer par mail à l’adresse : [email protected] avec pour objet : « Candidature pour Superviseur Santé Mentale ».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 août 2023 à midi (heure du Cameroun) . Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et MdM-CH se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite indiquée si le souhaité est identifié.
Seuls les dossiers de candidature complets présentés sous la forme d’un seul fichier PDF seront pris en compte . Seules les candidatures acceptées seront contactées.
POSTE 3: Chef de projet SDSR Nord Ouest
DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Relevant du Coordonnateur Général et sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur des Programmes et avec l’appui technique des conseillers techniques SDSR et VBG, le Chef de Projet sera chargé de gérer le projet intitulé « Améliorer l’accès à la santé maternelle et infantile (SMI) en zones rurales et semi-urbaines du département de Mezam, région du Nord-Ouest du Cameroun, » qui vise à améliorer la santé et le bien-être des populations des communautés d’accueil et des Personnes Déplacées Internes (PDI) dans les districts sanitaires de Bamenda II, Bamenda III et Tubah en contribuant à la réduction de la morbi-mortalité maternelle, néonatale et infantile . Aussi, le/la Chargé(e) de projet SRHR Nord-Ouest soutiendra la mise en place d’activités médicales dans d’autres projets de MdM Suisse dans les régions Ouest et Nord-Ouest. Il/elle supervisera directement 02 superviseurs de district sanitaire et travaillera en étroite collaboration avec le personnel administratif, financier et logistique du projet pour assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Plus précisément, les principales tâches du chef de projet seront les suivantes :
Objectif 1 : Planification et coordination des activités du projet
Objectif 2 : Management de l’équipe projet, collaboration avec les partenaires et représentation de MdM-CH
Objectif 3 : Surveillance et suivi du projet
– COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
1. Éducation
– Une formation en médecine générale est exigée.
– Une formation complémentaire en santé publique, santé sexuelle et reproductive et/ou gestion de projet serait un plus.
2. Expérience professionnelle
Ø Obligatoire
– Au moins trois (3) ans en tant que chef de projet dans une organisation internationale.
– Doit avoir géré au moins un (1) projet en santé maternelle, néonatale et infantile ou en santé sexuelle.
– Expérience en santé communautaire dans le Nord Ouest et/ou Sud Ouest en général et Mezam en particulier.
Ø Atout
– Expérience clinique en gynécologie et/ou pédiatrie.
– Expérience de travail dans le domaine de la protection auprès des populations vulnérables, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et les minorités ethniques.
3. Compétences générales et spécifiques
– Bonne capacité d’analyse et de reporting.
– Gestion de projet/programme basée sur l’approche de la gestion axée sur les résultats (RBM).
– Capacité à établir et favoriser des relations de travail respectueuses et collaboratives au sein de l’équipe projet, de l’organisation et avec les différents partenaires : ONG, structures étatiques, collectivités, etc.
– Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; Le français sera un atout.
– Excellentes capacités de négociation et d’influence dans des contextes multiculturels.
– Maîtrise des outils Office Pack (Word, Excel, Power point, Excel, Publisher etc.)
– La capacité de s’exprimer dans une des langues locales (Pidgin, Bambili, Mankon, Nkwen etc.) serait un atout.
– Bonnes connaissances sur la violence et la VBG.
– Autonomie dans le respect des procédures et règles de vie et de sécurité de la mission.
– Engagé à adhérer aux valeurs de MdM et à respecter le code de conduite, l’éthique et les principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé par le modèle associatif de MdM.
– DOSSIER DE CANDIDATURE
–
– Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur Général de la mission Cameroun de Médecins du Monde Suisse.
– Un Curriculum Vitae à jour de 3 pages maximum
– Une copie des diplômes universitaires/grades ou certificats.
– Licence du Conseil des Médecins du Cameroun
– Preuve d’une expérience professionnelle antérieure (attestations de travail, contrats de travail, attestations de fin de contrat, etc.)
– Trois référents dont au moins un issu du dernier poste occupé (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse e-mail et numéro de téléphone professionnel).
NB : Des copies légalisées des pièces d’identité, diplômes et certificats, ainsi qu’un casier judiciaire de moins de 3 mois, seront demandés au candidat retenu.
– DATE ET LIEU DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature complets au format PDF unique sont à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet : « Candidature au poste de Project Manager SRHR-North West ».
Date limite de candidature : vendredi 1 er septembre 2023
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