Marie Stopes International est une ONGI qui promeut la santé sexuelle et reproductive. En outre, elle offre des conseils en matière de contraception, de vasectomie et d’avortement sans risques dans les pays où cette pratique est légale. Marie Stopes International est présente dans 38 pays.
TITRE 1 : Prestataires de services de Santé
Informations générales sur le rôle
Titre du poste : Prestataires de services de santé.
Sous la responsabilité de : Chef d’Antenne.
Années d’expérience requises : Au moins 2 à 3 ans d’expérience en clinique médicale et notamment en PF, SSR.
Lieu : Tanganika.
Responsabilité budgétaire ? N
Des rapports directs ? N
Nous tenons à vous signaler que ce recrutement est effectué localement, dans les zones suivantes : ANKORO, KABALO, KALEMIE, KASIMBA, KIAMBI, KONGOLO, MANONO, MBULULA, MOBA, NYEMBA, NIUNZU.
Toutes les étapes administratives suivantes, se dérouleront à Kalemie à savoir : Le test pratique, interview, et autres. Ainsi, les candidats retenus devront rejoindre Kalemie à leur frais.
Seuls les candidats résidents dans les zones citées ci-dessus, sont appelés à postuler. Toute candidature ne respectant pas cette disposition ne sera pas considérée.
Contexte et Justification
MSI RDC constitue une base de données pour les prestataires de service de santé dans la ville de Kinshasa. Ils/Elles travailleront à partir de Kinshasa avec des missions fréquentes dans le Kwango, le Kwilu et Kongo central.
Fonction
Le/la Prestataire de services de santé est responsable de la prestation des services SR/PF afin d’améliorer l’accès et le choix des méthodes de planification familiale, y compris les méthodes de longue durée d’action, haute qualité au sein des communautés rurales. Il/Elle est également responsable du counselling, de la gestion des stocks et de la stérilisation des instruments.
Basé.e à dans l’une des Zone citée ci-dessus ( au Tanganika), il/elle est disponible pour des missions qui peuvent prendre plusieurs jours de déplacements et inclure potentiellement des prestations le weekend. Le lieu initial du poste étant au Tanganika (dans l’une de zone citée ci-dessus), le/la candidat/e retenu/e devra être à mesure de rejoindre le lieu par ses propres moyens. Pour cela, le projet vise notamment à :
- Déployer une stratégie opérationnelle multi-canaux, permettant l’accès aux services de planification familiale dans la province.
- Renforcer la capacité du personnel de santé à offrir des services de planification familiale diversifiés tout en assurant la qualité ;
- Assurer l’engagement et l’appropriation de la communauté pour la durabilité des services de PF ;
- Procurer un stock adéquat de commodités de PF ;
- Renforcer les messages de communication sur le changement de comportement en matière d’éducation à la SR.
Présentation du rôle et responsabilités principales
Le/la Prestataire de services de santé est responsable de la prestation des services SR/PF afin d’améliorer l’accès et le choix des méthodes de planification familiale, y compris les méthodes de longue durée d’action, haute qualité au sein des communautés rurales. Il/Elle est également responsable du counselling, de la gestion des stocks et de la stérilisation des instruments.
Le/la Prestataire de services de santé) (i) assure la prestation de services de qualité en santé sexuelle et reproductive et planification familiale, incluant le counselling ; elle assure la gestion des stocks au sein de l’équipe et la stérilisation des instruments ; (ii) il/elle contribue à la promotion des services de PF dans les communautés et (iii) il/elle participe activement à la gestion de l’intervention mobile en lien avec le/la chef.fe d’équipe et le chauffeur. Il/Elle peut être sollicité (e) pour toutes autres tâches en lien avec cette organisation.
En tant que personnel de liaison de MS-RDC dans les communautés, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes des zones et aires de santé, les partenaires locaux, les autorités locales, les institutions ou ONG, les agents de sensibilisation, les client.e.s, etc. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des différentes équipes de MSI, et notamment avec les équipes de création de la demande
RESPONSABILITES CLES
1. Fournir des services de planification familiale de haute qualité
- Réserver un accueil chaleureux à tous les client.es
- Assurer le counseling de haute qualité sur toute la gamme de méthodes PF
- Assurer des prestations de services de planification familiale de haute qualité
- Respecter toutes les procédures de la prévention des infections (lavage systématique des mains avant et après chaque contact), décontamination du matériel, nettoyage, séchage, désinfection ou stérilisation du matériel
- Participer à la gestion de la douleur et le vocal local
- Respecter les droits des client.es, préserver l’intimité et garantir la confidentialité
2. Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI RDC
- Appuyer la création de la demande et promouvoir les services de MSI RDC auprès des clients individuels et au sein des communautés
- Assurer la visibilité et le bon usage de la marque dans toutes les interventions de MSI RDC au niveau des communautés
- Suggérer des innovations dans les services
3. Appui à la gestion de l’intervention mobile
- Participer à la gestion des équipements et les approvisionnements en médicaments, consommables et contraceptifs
- Participer à l’aménagement des locaux et au rangement du matériel de l’équipe mobile
- Assurer la stérilisation du matériel et, en collaboration avec les autres membres de l’équipe mobile, préparer le matériel nécessaire pour les sorties de prestation
- Remplir les fiches des clients.es et autres documents de gestion, les classer et les archiver afin qu’ils soient facilement accessibles pour référence ou inspection.
Expérience et compétences (essentiel/ souhaitable)
Qualification
- Avoir fait les études universitaires (ou supérieur) Niveau A0, A1, A2
- Infirmier.ère ou sage-femme reconnue par la République Démocratique du Congo
- 2 à 3 ans d’expériences en clinique médicale et notamment en PF, SSR
- Expériences en IEC/CCC (SOUHAITABLE)
Expérience
- Capacité de présenter des informations complexes à un public varié d’une manière professionnelle et accessible,
- Connaissance des sites d’intervention (zones de santé de la ville de Tanganika)
- Compétences en informatique – MS Excel et Word,
- Connaissance du français et des langues locales (Swahili, Kilembelembe, Kiluba).
Attitude et motivation
- Motivation pour suivre la Vision – les directives MSI-RDC
- Respect des valeurs de MSI-RDC
- Ecoute attentive, ouvert(e), non jugement
- Bonne condition physique : déplacements fréquents
- Comportement professionnel
- Recherche de l’excellence
- Engagé(e) pour l’amélioration des services de santé reproductive,
- Autonome et capable de travailler avec des supervisions limitées,
- Pro Choix
Comportement du membre d’équipe MSI
Travailler à l’unisson au sein de MSI
- Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d’optimiser notre capacité à influencer les autres.
- Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources appropriées pour renforcer l’esprit d’équipe et éviter la duplication des efforts.
- Vous travaillez activement au sein d’une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.
Vous faites preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité
- Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
- Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.
Développement et croissance
- Vous sollicitez des commentaires afin d’avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d’une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
- Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.
Atteindre l’excellence, toujours
- Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d’accomplir votre tâche.
- Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.
Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement)
- Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d’un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire.
- Vous cherchez et offrez des possibilités qui motivent les membres d’équipe, contribuant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et la relève à disposition.
- Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques sur nos clients et nos affaires et vous encouragez ceci au sein de votre équipe.
- Vous formuler une vision de l’avenir qui inspire et stimule les autres.
Valeurs fondamentales de MSI
- Conduite par une mission : Avec l’engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
- Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
- Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l’impact croissant.
- Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d’autres conformément à notre mission.
- Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.
- Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.
Postuler
Date de clôture : 07 août 2024 (minuit GMT)
Salaire : Compétitif
Type de contrat : (contrat local)
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux :
- Couverture santé à 100%
- Bonus annuel lié à la performance
- Serevance correspondant à 5% du salaire de base mensuel
- Gratification de fin de l’année en nature
- Prime fourniture scolaire
- Prime trimestrielle des performance
Le dossier doit être composé :
- D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
- D’un CV détaillé (maximum 3 pages).
- Une attestation de bonne vie et mœurs
- Une liste de 3 références professionnelles avec émail et numéros de téléphones
Comment postuler ?
Deux étapes sont indispensables :
Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Start now
Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « [email protected] » avec mention en objet : « Prestataire de services de santé ». indiquer votre zone de choix parmi les Zones cités ci-dessus. Exemple : Prestataire de service de santé Manono ».
TITRE 2 : Chauffeur
Informations générales sur le rôle
Titre du poste : Chauffeur pour équipe mobile -TANGANIKA RDC.
Sous la responsabilité de : Chef d’Antenne.
Années d’expérience requises : 5 à 7 ans d’expérience.
Lieu : RDC – TANGANIKA.
Responsabilité budgétaire ? Non
Des rapports directs ? Non
La Fonction
En tant que membre de l’équipe mobile, le/la chauffeur est garant de la sécurité des équipes pendant leurs déplacements. Il joue par ailleurs un rôle important dans la provision de services de santé sexuelle de qualité (installation des services, travail sur la politique de prévention des infections, etc.). Convaincu par la mission de MSI, il/elle peut être amené.e à intervenir pour conseiller et sensibiliser.
Les horaires de travail s’adaptent en fonction des activités. Le poste inclut des déplacements fréquents pouvant durer plusieurs jours.
Le/la Chauffeur assure les déplacements de l’équipe, en toute sécurité et en conformité avec les règles de la route de MSI et de la RD Congo en particulier. Responsable de l’entretien du véhicule, il est un membre actif de l’équipe mobile et participe à l’offre de services de santé sexuelle et reproductive. IlIl/elle est également agent de liaison. Il/elle travaille sous la supervision du.de la chef.fe d’équipe mobile et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de MS RDC
Présentation du rôle et responsabilités principales
1. Conduite, gestion et entretiens des véhicules :
- Conduite responsable du véhicule, en respectant les normes de MS RDC et de la RDC.
- Assure l’entretien et le maintien du bon état de la voiture, communique toute anomalie potentielle comme réelle.
- Evalue les circuits et détermine le bon itinéraire à prendre pour se rendre à un site en considérant l’état de la route, les conditions climatiques et la durée du trajet.
- Assure et veille à l’utilisation du logbook, incluant les consommations de carburant, ou le tableau de bord de MSRDC pour chaque déplacement.
- Assure la propreté quotidienne de la voiture
- Veille à la sécurité constante des véhicules et notamment lorsqu’ils sont stationnés. Les parquer dans les centres, bureaux ou bases de MSRDC quand il n’y a pas d’activités. Si l’équipe est en mission, garer la voiture dans un lieu sûr.
- Assure les petites réparations basiques des voitures comme les petits entretiens périodiques et remplacement des pièces d’usure courantes.
- Fournit des rapports d’accident le concernant directement ou indirectement.
- Tient un cahier pour enregistrer tous les entretiens, les accidents et ou les incidents des véhicules
- Assure que les papiers des véhicules soient toujours complets
2. Membre actif de l’équipe mobile
- Charge et décharge attentivement le véhicule avec les matériels pour les activités sur le terrain
- Travaille en lien étroit avec les équipes des centres de santé pour la préparation des pièces pour le counselling ou les prestations de services
- Respecte toutes les procédures et les pratiques de la prévention des infections, nettoie et gère les instruments comme requis par les procédures de contrôle des infections de MSI
- Assure le transport et l’appui dans la création de la demande des services de MS RDC dans les communautés et dans les zones d’intervention
- Promeut les services de MS RDC auprès des clients individuels et au sein de la communauté en général
- Réserve un accueil chaleureux aux clients
- Assure avec les autres membres de l’équipe la gestion de la douleur et le vocal local
- Respecte les droits des clients, préserver l’intimité et garantir la confidentialité.
3. Agent de liaison
- Accueille le personnel et les visiteurs officiels lors des missions
- Assure la transmission du courrier et la reproduction des documents pour les besoins de l’équipe
- Effectue toute la tâche de nature logistique ou administrative susceptible d’alléger l’emploi du temps de l’équipe
- Accomplit toutes les autres activités relatives à la demande de l’équipe
- Représente MSI SN toujours de manière professionnelle et courtoise
* Comme les autres membres de l’équipe, les chauffeurs auront au moins une supervision de soutien continu (SSC) dans l’année et une remise à niveau annuelle selon les besoins en formation identifiés. Effectivement, un audit clinique interne est prévu au moins une fois par an pour toute l’équipe
Qualifications requises
- Diplôme disposant d’un permis national de conduire valide avec visite médicale à jour
- 5 à 7 ans d’expérience de pratique automobile
- Bonne aptitude physique
- Bonne connaissance du code de la route congolais.
- Bonne connaissance en mécanique automobile.
- Connaissance de toutes les zones d’intervention de Tanganika citée ci-dessus, actuelle et potentielle.
- Aisance relationnelle
- Bon sens de communication et d’animation.
- Compétences en informatique – MS Excel, Word, Powerpoint, Messagerie
- Au moins 3 langues locales (RDC – SWAHILI, KILUBA, KILEMBELEMBE),
- Français, Anglais (Souhaitable).
Qualités personnelles
- Etre engagé pour l’amélioration des services de santé reproductive
- Souhaite renforcer et développer ses capacités personnelles
- Etre intègre et honnête
- Avoir un bon sens d’organisation du travail
- Avoir un sens de la rigueur et un souci du détail, tout en ayant de solides capacités d’analyse et de mise en lien
- Capacité de coordonner plusieurs tâches
- Attentif au respect des délais
- Savoir respecter le choix du client – PRO-CHOIX.
Comportement du membre d’équipe MSI
Travailler à l’unisson au sein de MSI
- Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d’optimiser notre capacité à influencer les autres.
- Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources appropriées pour renforcer l’esprit d’équipe et éviter la duplication des efforts.
- Vous travaillez activement au sein d’une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.
Vous faites preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité
- Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
- Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.
Développement et croissance
- Vous sollicitez des commentaires afin d’avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d’une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
- Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.
Atteindre l’excellence, toujours
- Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d’accomplir votre tâche.
- Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.
Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement)
- Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d’un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire.
- Vous cherchez et offrez des possibilités qui motivent les membres d’équipe, contribuant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et la relève à disposition.
- Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques sur nos clients et nos affaires et vous encouragez ceci au sein de votre équipe.
- Vous formuler une vision de l’avenir qui inspire et stimule les autres.
Valeurs fondamentales de MSI
- Conduite par une mission : Avec l’engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
- Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
- Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l’impact croissant.
- Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d’autres conformément à notre mission.
Postuler
Date de clôture : 07 août 2024 (minuit GMT)
Salaire : Compétitif
Type de contrat : (contrat local)
Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux :
- Couverture santé à 100%
- Bonus annuel lié à la performance
- Serevance correspondant à 5% du salaire de base mensuel
- Gratification de fin de l’année en nature
- Prime fourniture scolaire
- Prime trimestrielle des performances.
Le dossier doit être composé :
- D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
- D’un CV détaillé (maximum 3 pages).
- Une attestation de bonne vie et mœurs
- Une liste de 3 références professionnelles avec émail et numéros de téléphones.
Comment postuler ?
Deux étapes sont indispensables :
Etape 1 : Remplissez ce formulaire : Start now
Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « [email protected] » avec mention en objet : « Chauffeur équipe Mobile (indiquer votre zone de choix parmi les Zones cités ci-dessus. Exemple : « Chauffeur équipe Mobile Manono ».
