L’ONG MARIE STOPES INTERNATIONAL (MSI) recrute (12 juin 2025)

À propos du rôle

• Le KM/DO travaillera avec le responsable de la recherche stratégique pour renforcer le système de gestion des connaissances du MSIN, développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des connaissances de pointe pour améliorer l’efficacité grâce au partage d’informations et à leur utilisation pour la prise de décision commerciale et opérationnelle.

Fonctions et responsabilités

• Le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
• Intégrer au MSIN la stratégie révisée de gestion des connaissances pour accroître l’accès aux sources/produits de connaissances, la récupération en temps opportun, les mises à jour et améliorer la collaboration entre les équipes
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du MSIN, le développement des produits de gestion des connaissances, le suivi et l’évaluation de la gestion des connaissances.
• Fournir des conseils et un soutien techniques en matière de gestion des connaissances aux équipes nationales et infranationales. Assurer l’archivage électronique des documents dans les bureaux nationaux et infranationaux, conformément aux directives sur la confidentialité des données.
• Gestion de bout en bout des activités de recherche et/ou d’apprentissage sur les enquêtes d’expérience client, la modélisation d’impact, les études de marché, les études de consommation, y compris l’élaboration de protocoles, la conception et les tests d’outils, les examens éthiques, l’assurance qualité, la formation, le nettoyage et l’analyse des données, les rapports et la traduction des preuves en actions.
• Conduire la documentation et la culture du partage des connaissances, faciliter les cafés de connaissances, les clubs de lecture, organiser des journées de recherche avec les parties prenantes internes et externes et diffuser les produits de KM et de recherche, par exemple des fiches d’information, des notes d’information sur les preuves et l’apprentissage, des résumés, des articles de revues.
• Soutenir le développement et la relecture de rapports techniques, de résumés et de manuscrits
• Fournir un soutien lié à la gestion des connaissances au FMOH en fonction des besoins
• Exécuter toute autre tâche liée à la gestion des connaissances, à la recherche et à l’apprentissage qui pourrait être assignée

Qualifications scolaires 

• Une maîtrise ou un diplôme supérieur en santé publique ou en sciences sociales
• Au moins 5 ans d’expérience progressive en gestion des connaissances et en recherche appliquée 
• Expérience démontrée en gestion des connaissances et en recherche avec des résumés de conférences et des publications dans des revues
• Une expérience journalistique est un atout supplémentaire 

Compétences et expérience 

• Avoir une connaissance approfondie des outils KM
• Être très à l’aise avec les méthodes et outils de recherche qualitatifs (Atlas ti ou Nvivo) et quantitatifs (SPSS, STATA ou R)
• Excellentes compétences en gestion de projet utiles pour la planification, le multitâche, la priorisation, la gestion d’équipes et l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience
• Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite
• Avoir de solides compétences en gestion des personnes et des parties prenantes
• Avoir le savoir-faire pour créer une culture d’apprentissage, encadrer/coacher et favoriser la collaboration interfonctionnelle 
• Soyez à l’aise avec la technologie 
• Soyez un bon leader

Attitude/Motivation

• Motivé et axé sur les résultats
• Esprit curieux et apprenant
• Résilient pour conduire le changement
•  Attitude « je peux le faire »
• À l’aise de travailler dans un environnement multiculturel
• Pro-choix.