MSH, une organisation mondiale de santé à but non lucratif, utilise des approches éprouvées développées sur 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à construire des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique.
Directeur des ordres de tâches (ordre de tâches 3)
Responsabilités spécifiques
Le directeur de la commande de tâches 03 gérera et supervisera 4 coordinateurs d’État et veillera à ce que les activités dans les États ciblés répondent aux objectifs de la commande de tâches PMI-S qui doivent être conformes aux objectifs stratégiques de l’USAID/PMI et au plan stratégique du NMEP. Ces États sont Oyo, Ebonyi, Akwa Ibom et Cross River.
En collaboration avec le conseiller technique principal contre le paludisme (SMTA)/chef adjoint du parti (DCoP), diriger la coordination de l’élaboration des plans spécifiques à l’État du PMI-S en assurant une participation adéquate des parties prenantes concernées aux niveaux national et fédéral. Tandis que le SMTA)/DCoP fournira une direction technique sur le paludisme et assurera la qualité des services de lutte contre le paludisme, le directeur de l’ordre de travail 03 dirigera la coordination globale au niveau de l’État et l’alignement entre le programme technique – Surveillance, Suivi et Évaluation (SME) – Financement/Administration – et Apprentissage de la communication et du reporting.
En tant que membre de l’équipe senior de gestion de projet, le directeur de la commande de tâche 03 participera aux activités au niveau fédéral pour identifier et tirer parti de l’implication stratégique du NMEP et d’autres acteurs au niveau fédéral dans les programmes nationaux de lutte contre le paludisme.
Il/elle définira des indicateurs et des cibles de performance spécifiques et quantifiables pour les programmes et rendra compte des résultats, travaillera avec le conseiller principal en suivi et évaluation pour évaluer les progrès des activités et s’assurer que le projet respecte étroitement les plans de travail, respecte les jalons, les livrables et les repères désignés.
Qualifications et expérience
- Diplôme d’études supérieures en santé publique, en administration publique ou en gestion, ou une combinaison d’expérience et de formation pertinentes équivalentes.
- Au moins 8 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets de donateurs, dont cinq dans des projets de lutte contre le paludisme ou des projets de santé intégrés dans un pays en développement. Une expérience directe de la gestion de ressources professionnelles et financières à une échelle similaire dans le contexte des contraintes des systèmes de santé des pays en développement constituera un avantage.
- Une connaissance et une compréhension des réglementations et des procédures administratives du gouvernement américain, y compris une compréhension approfondie des buts et objectifs de l’Initiative du président américain contre le paludisme (PMI) à l’échelle mondiale et au Nigéria pour aider les projets à atteindre leurs objectifs, sont préférables.
- Une expérience substantielle de travail au niveau fédéral et étatique dans plus de 3 zones géographiques du Nigeria est un avantage.
- Compétence démontrée dans l’évaluation des priorités et dans la gestion d’une variété d’activités dans un environnement où le temps est compté, ainsi que dans le respect des délais avec une attention aux détails et à la qualité.
- Capacité démontrée à diriger une équipe technique et de gestion pour atteindre les objectifs du projet dans plusieurs sites nationaux et dans plusieurs domaines techniques.
- Une expérience de supervision directe du personnel supérieur est requise, avec une capacité avérée à bien communiquer, à motiver, à guider et à diriger l’ensemble du personnel.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées et multi-états avec la mission et la vision du projet.
- Agilité stratégique démontrée, diplomatie, gestion des conflits, constitution d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation. Sensibilité aux cultures et traditions locales.
- Maîtrise de l’anglais, y compris la lecture, la compréhension et l’expression orale, avec la capacité de mener des affaires en anglais ; excellentes compétences en rédaction de correspondance commerciale.
- Volonté et capacité de voyager au Nigéria au moins 50 % du temps.
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
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