L’ONG MALARIA CONSORTIUM recrute pour ces 7 postes (13 Février 2025)

Portée des travaux

L’intervention SMC est communautaire, cependant, le personnel est censé travailler avec le spécialiste S&E de l’État MC, les équipes ICT4D, le HMIS de l’État, le responsable S&E SMEP, l’équipe SMC de la LGA, les agents des établissements de santé et les volontaires communautaires pour une gestion appropriée des données d’intervention. L’agent travaillera au sein de l’équipe du projet sous la supervision et les conseils directs du responsable du programme de l’État pour la réalisation de l’objectif du projet.

Principales responsabilités :

• Planifier et mettre en œuvre les activités de S&E liées au SMC dans le plan de travail approuvé sous la direction du responsable du programme d’État et de l’équipe de S&E du bureau de pays.
• Servir de personne focale pour tous les travaux de suivi et d’évaluation liés au SMC pour le projet au sein de l’État.
• Gérer les processus de collecte et de gestion des données avant, pendant et après chaque cycle d’administration massive de médicaments SMC, y compris la surveillance du site sentinelle
• Adapter et maintenir une base de données du personnel SMC de haute qualité à tous les niveaux/cadres et mettre à jour cette base de données selon les besoins, guidé par le protocole de remplacement/mise à jour du personnel SMC.
• Surveiller régulièrement les performances du projet et des entités de mise en œuvre par rapport aux objectifs et préparer des rapports mensuels et périodiques sur les activités de S&E pour l’intervention du SMC par activité et par cycle en référence au microplan.
• Effectuer régulièrement un examen et une analyse granulaire des données pour obtenir un retour d’information aux LGA afin d’améliorer le programme et pour les mises à jour au niveau de l’État et au niveau national (MC et gouvernement).
• Aider le personnel du SMoH à coordonner les activités de gestion du programme, en veillant à ce que les réunions de coordination et de diffusion recommandées se tiennent aux niveaux local et national et dans les délais impartis.
• Travailler avec le personnel de l’État et de la santé de la LGA pour garantir que les rapports sont obtenus auprès de tous les établissements de santé mettant en œuvre le SMC au sein de l’État par le biais de mécanismes appropriés propres à l’État et au projet.
• Participer aux visites régulières de suivi et de supervision dans les établissements de santé mettant en œuvre la CPS et veiller à ce que des plans d’action correctifs soient élaborés pour combler les lacunes identifiées et suivis en conséquence.
• Participer aux enquêtes cycliques LQAS (le cas échéant), assurer une analyse et une rétroaction des données d’enquête en temps opportun, l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’amélioration des performances spécifiques à l’établissement, éclairés par les résultats du LQAS.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de canaux de rétroaction et de réponse pour refléter les préférences des membres de la communauté et des bénéficiaires.
• Veiller à ce que les commentaires des bénéficiaires soient correctement documentés, traités, analysés et utilisés par les équipes du programme.
• Travailler avec le responsable de la chaîne d’approvisionnement de SMC pour trianguler et rapprocher les données de service et de consommation de SMC par cycle
• Veiller à ce que des données de haute qualité soient disponibles dans un format utilisable de manière régulière et opportune pour la prise de décision programmatique et l’établissement de rapports aux donateurs.
• Travailler avec le responsable de la chaîne d’approvisionnement, les superviseurs de groupe et les agents de terrain pour coordonner la documentation des activités du SMC sous forme de rapports et assurer leur archivage approprié pour un accès et une référence faciles (au format papier et au format électronique sur Sharepoint)
• Fournir une assistance technique directe et un renforcement des capacités aux responsables de la mise en œuvre au niveau des États et des LGA dans la conception et la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du SMC
• Représenter MC et faire des présentations lors de réunions et de conférences professionnelles liées au suivi, à l’évaluation et à la recherche, y compris les réunions mensuelles d’examen de fin de cycle
• Effectuer d’autres tâches qui lui seront assignées.

Qualifications et expérience :

• Diplôme en statistique, démographie, mathématiques ou toute autre discipline quantitative pertinente
• Expérience post-qualification de cinq ans
• Connaissance contextuelle démontrable des enjeux locaux, des priorités communautaires, des contraintes et des réalités sociales et culturelles liées à l’évaluation communautaire, à la conception, à l’évaluation et à la mise en œuvre de projets
• Une expérience pertinente en matière de suivi et d’évaluation des interventions communautaires est hautement souhaitable.
• L’expérience dans la gestion du HMIS et du CLMS et la connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian ainsi que de la mise en œuvre des programmes au niveau communautaire seront des avantages supplémentaires.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé Compétences et aptitudes professionnelles
• Une solide compréhension du renforcement des systèmes de santé.

Compétences et aptitudes professionnelles :

• Passion démontrable pour la mission du Malaria Consortium ; un gestionnaire stratégique intègre et désireux de travailler dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la gestion de bases de données, notamment DHIS ; Excel, Word, PowerPoint et expérience démontrable avec les progiciels statistiques (Stata, SPSS, Power BI ou Tableau)
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes, le développement de bases de données et l’analyse et la rédaction des résultats d’enquêtes
• Une expérience préalable dans l’utilisation et la manipulation de systèmes de rapports électroniques, de logiciels (notamment Kobocollect, SurveyCTO, ODK, Magpi, RedRose), de bases de données et de solutions ICT4D générales est requise.
• Compétences démontrées en gestion de données et en analyse de données quantitatives
• Solides compétences analytiques et expérience dans l’interprétation d’une vision stratégique en un modèle opérationnel
• Compétences avérées en rédaction, communication et présentation en anglais
• Un style collaboratif et flexible, avec une forte mentalité de service
• Compétences en animation et coordination
• Le candidat idéal doit être attentif aux détails, très organisé, flexible et motivé avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Il/elle doit démontrer clairement sa capacité à hiérarchiser et à exécuter efficacement les tâches afin de respecter des délais serrés.