Nous nous efforçons de faire en sorte que les enfants des communautés très défavorisées du Ghana et de l’Ouganda reçoivent une éducation et des soins de qualité dans leurs premières années –
l’âge qui fait une si grande différence pour leur développement futur. Nous le faisons en formant et en habilitant les mères sans instruction à organiser des programmes de jeu éducatifs qui améliorent la vie et les chances de vie des enfants, des mères et de la communauté au sens large.
À propos de nous
Notre mission est de préparer les enfants d’âge préscolaire en Afrique rurale à l’école. À l’heure actuelle, plus de 250 millions d’enfants dans le monde ne reçoivent pas l’éducation et les soins dont ils ont besoin dans leurs premières années, ce qui signifie qu’ils ont moins de chances de réussir à l’école, de trouver un emploi rémunéré et qu’ils sont plus exposés au mariage précoce, à la parentalité précoce et même à la criminalité.
. Les approches actuelles pour résoudre cette crise ne s’avèrent ni efficaces ni évolutives dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure.
C’est là qu’intervient Lively Minds. Nous avons développé un programme primé de développement de la petite enfance qui a fait ses preuves grâce à un essai contrôlé randomisé pour améliorer les compétences cognitives et socio-émotionnelles et réduire la malnutrition des enfants d’âge préscolaire dans les communautés difficiles à atteindre. prêts, afin qu’ils aient plus de chances de réussir à l’école et dans la vie.
Le programme offre aux mères marginalisées un cours de parentalité qui leur permet d’organiser des programmes de jeu éducatifs pour les enfants d’âge préscolaire et de fournir de meilleurs soins à domicile, en utilisant des ressources locales bon marché. De plus, nous avons lancé une émission de radio pour les parents pendant COVID et cela est maintenant devenu un élément permanent.
Le programme est mis en œuvre par l’intermédiaire de partenaires gouvernementaux, est bon marché et hautement évolutif. Il a véritablement le potentiel de jouer un rôle transformateur pour mettre fin à la crise mondiale du DPE.
Nous sommes extrêmement fiers que le gouvernement du Ghana ait maintenant adopté le programme et nous avons un partenariat révolutionnaire avec eux pour les aider à l’institutionnaliser, à le financer et à l’étendre à 60 districts scolaires, touchant plus de 4 000 communautés et 1 million d’enfants.
De plus, une équipe de recherche internationale primée mène un autre essai contrôlé randomisé pour nous aider à comprendre ses impacts à grande échelle. Nous considérons cela comme le cas test qui fournira le plan directeur pour amener le programme à l’étendre à un nouveau pays dans les prochaines années.
Nous sommes une organisation dynamique et ambitieuse, déterminée à avoir un impact positif majeur sur le monde. Nous travaillons dur, à un rythme rapide, dans un environnement difficile.
Nous attendons de chacun qu’il fasse de son mieux pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Notre travail est exigeant mais offre de nombreuses opportunités d’innovation, de responsabilité, de croissance, de collaboration, de créativité et de plaisir.
Nous voulons que tous les employés soient heureux, épanouis et se sentent appréciés et valorisés dans leur travail.
À propos du rôle
Nous avons une grande bibliothèque de contenu qui a fait ses preuves pour produire un impact. L’objectif principal du titulaire du poste sera de s’assurer que le contenu est mis à l’échelle avec qualité et fidélité par le biais des systèmes de distribution gouvernementaux, en utilisant une approche de formation des formateurs.
Nous fournissons un ensemble standardisé d’assistance technique de 2 ans (formation, coaching, mentorat, outils) aux partenaires de mise en œuvre gouvernementaux, dans l’espoir qu’après cette période, le programme sera intégré et que les partenaires gouvernementaux pourront le maintenir eux-mêmes. Le titulaire du poste sera responsable de l’optimisation de ce processus et de ce contenu.
De plus, nous cherchons toujours à améliorer notre contenu existant afin de maximiser l’impact et les avantages et de soutenir notre stratégie de développement durable. Et en plus de cela, nous devons également continuer à développer de nouveaux contenus radio et des ateliers pour les parents.
Le titulaire du poste gérera une petite équipe de contenu et sera responsable à la fois de la création/optimisation du contenu et du développement du package de support technique pour les implémenteurs gouvernementaux.
En raison de contraintes de ressources, nous nous excusons, mais nous ne répondrons qu’aux candidats présélectionnés.
Lively Minds applique une politique stricte de protection des enfants et des adultes vulnérables, et nous vérifions donc l’adéquation des candidats retenus par le biais de vérifications des antécédents comprenant des références et des contrôles de police.
Lively Minds s’engage pleinement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Nous voulons que cela se reflète dans la diversité des personnes qui travaillent pour nous et nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et identités.
