Poste 1 : Le Gret Burkina recherche Un(e) chargé(e) de mission en Nutrition et un(e) chargé(e) de mission en Agriculture pour la mise en œuvre du projet « MESURES D’ACCOMPAGNEMENT AUX FILETS SOCIAUX DANS LA REGION DE L’EST».
Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Contexte
Le Gret est présent au Burkina Faso depuis 2003 et agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités social es. Il collabore avec les instituts de recherche et des experts qualités pour mettre au point des solutions adaptées afin de répondre aux défis de la malnutrition, de la sécurité alimentaire et du développement durable. Le Gret collabore également avec de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, organisations paysannes et professionnelles, associations, services de l’Etat et autorités locales Et collectivités territoriales, etc.).
Le Gret est présent au Burkina Faso depuis 2003 et agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités social es. Il collabore avec les instituts de recherche et des experts qualités pour mettre au point des solutions adaptées afin de répondre aux défis de la malnutrition, de la sécurité alimentaire et du développement durable. Le Gret collabore également avec de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, organisations paysannes et professionnelles, associations, services de l’Etat et autorités locales Et collectivités territoriales, etc.).
Le Gret lance un nouveau projet dénommé « Mesures d’accompagnement aux filets sociaux dans la région de l’Est» dans 4 communes de la province du Gourma. Le projet a pour objectif de contribuer à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations de la province du Gourma. Les mesures d’accompagnement couvriront les thématiques suivantes : santé-nutrition, inclusion économique, conseils agricoles, Genre et Violences basées sur le Genre (VBG) et seront adressées aux ménages de 10000 bénéficiaires de transferts monétaires et à la population de la province du Gourma.
Poste de Chargé de Mission en Nutrition (CMN) et de Chargé de Mission en Agriculture(CMA) –
Descriptif du Poste:
Le projet sera mis en œuvre par le Gret en partenariat avec l’ONG Tin Tua, deux OBC de la province du Gourma et en étroite collaboration avec l’UGP des projets filets sociaux, les services techniques déconcentrés et les collectivités territoriales.
Le projet sera mis en œuvre par le Gret en partenariat avec l’ONG Tin Tua, deux OBC de la province du Gourma et en étroite collaboration avec l’UGP des projets filets sociaux, les services techniques déconcentrés et les collectivités territoriales.
Les deux postes (chargé de mission en nutrition, chargé de mission en Agriculture) sont rattachés au programme de Nutrition Santé du Gret au Burkina. Les chargés de mission sont placés sous la hiérarchie directe du Chef d’antenne, basé à Fada et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de projet. Ils travailleront en étroite collaboration avec les experts (Nutrition, Agroalimentaire, Agriculture; Marketing, TIC, Genre) du Gret basés à Ouagadougou Ils assureront la coordination des activités avec les superviseurs et les équipes des partenaires locaux et rendront compte au chef d’antenne et au chef de projet.
Les missions principales des postes:
Les chargés de mission ont en charge la mise en œuvre des activités liées à leur volet (Nutrition ou Agriculture) dans la zone d’intervention.
De façon plus spécifique, il s’agit de:
Les missions principales des postes:
Les chargés de mission ont en charge la mise en œuvre des activités liées à leur volet (Nutrition ou Agriculture) dans la zone d’intervention.
De façon plus spécifique, il s’agit de:
- Elaborer des plans de travail et assurer la mise en œuvre et le suivi du planning des activités sur le terrain.
- Assurer la supervision des acteurs et le suivi des activités;
- Assurer la formation des acteurs dans les domaines de sa compétence (Agriculture ou Nutrition) ;
- Participer à l’organisation et à la réalisation d’enquêtes sur le terrain (Etude Baseline au départ du projet, étude à la fin du projet et évaluation à miparcours) ;
- Développer et consolider les relations avec les partenaires locaux, les services techniques déconcentrés, les collectivités territoriales ainsi que les organisations paysannes.
- Participer à la conception du dispositif de suivi évaluation du projet dans les zones d’intervention, en cohérence avec le cadre logique du projet et les exigences des différents partenaires financiers.
- Participer aux cadres de concertation et représenter le Gret dans les instances régionales et/ou provinciales ;
- Participer aux cadres de concertation du projet notamment les comités de suivi et de revue.
- Produire des rapports d’activités relatifs aux activités menées dans le cadre du projet.
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme de BAC+4 minimum en Nutrition avec 5 ans d’expérience pour le poste de CMN et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des domaines pertinents pour le projet avec au moins une expérience dans la communication pour le changement social et de comportement dans le domaine de l’ANJE et des pratiques familiales essentielles(PFE). Ou d’un diplôme d’Ingénieur en agronomie et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des domaines pertinents pour le projet avec au moins une expérience dans l’accompagnement des organisations paysannes pour le poste de CMA
- Avoir une parfaite maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;
- Être proactif, rigoureux et organisé;
- Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse ainsi qu’un grand sens des priorités;
- Avoir une bonne aptitude et le goût pour le travail en équipe.
- Avoir une parfaire maîtrise des outils informatiques;
- Être apte à effectuer de fréquents déplacements à moto en milieu rural.
Conditions du poste et date de démarrage:
- CDD de 12 mois renouvelable en cas de satisfaction
- Poste à plein temps, basé à Fada avec des missions fréquentes dans les communes de la province du Gourma.
- La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret.
- Démarrage envisagé durant la première semaine du mois de Mars 2023.
Procédure de recrutement:
- Présélection sur dossier.
- Entretien oral individuel avec les candidat-(e)s ayant été présélectionné.(e). s.
NB: Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention des violences sexistes et sexuelles et sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation de poste. Les dossiers ne correspondant pas au profil ou incomplets ne seront pas examinés.
Les candidates féminines sont vivement encouragées. Aussi, à compétences et expériences égales, les candidatures féminines seront priorisées ;
Le GRET s’engage pour les personnes en situation .de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidatures.
NB: il est porté à la connaissance des-candidats que le Gret ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et à la pratique de notre organisation.
Composition des dossiers de candidatures:
Composition des dossiers de candidatures:
- Une lettre de motivation (1 page maximum) adressée à M. le représentant du Gret, indiquant vos motivations et la pertinence de vos expériences pour le poste.
- Un Curriculum Vitae synthétique (3pages maximum) et copies des documents justifiant les diplômes et l’expérience professionnelle,
NB: Le/la Candidat-e admis-e veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants :
- une copie légalisée des pièces d’état civil et d’identification,
- une copie légalisée des diplômes, attestation et ou certificat de travail,
- un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un certificat de nationalité …
Les candidatures seront reçues au Gret à Fada N’gourma province du Gourma du lundi au vendredi de 8 heures 30 mn à 17 heures, ou par mail à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 3 février 2023 à 14h. Tél: 25 33 06 65.
NB: Seul(e)s les candidat-(e)s retenu-(e)s seront contacté(e)s à l’issue de la présélection.
NB: Seul(e)s les candidat-(e)s retenu-(e)s seront contacté(e)s à l’issue de la présélection.
Pour en savoir plus sur le Gret: www.gret.org
Poste 2 : Le Gret Burkina recherche Sept (7) superviseurs pour la mise en œuvre du projet « MESURES D’ACCOMPAGNEMENT AUX FILETS SOCIAUX DANS LA REGION DE L’EST».
Contexte
Le Gret est présent au Burkina Faso depuis 2003 et agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et des experts qualités pour mettre au point des solutions adaptées afin de répondre aux défis de la malnutrition, de la sécurité alimentaire et du développement durable. Le Gret collabore également avec de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, organisations paysannes et professionnelles, associations, services de l’Etat et autorités locales et collectivités territoriales, etc.).
Le Gret lance un nouveau projet dénommé «Mesures d’accompagnement aux filets sociaux dans la région de l’Est» dans 4 communes de la province du Gourma. Le projet a pour objectif de contribuer à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations de la province du Gourma. Les mesures d’accompagnement couvriront les thématiques suivantes : santé-nutrition, inclusion économique, conseils agricoles, Genre et Violences basées sur le Genre (VBG) et seront adressées aux ménages de 10000 bénéficiaires de transferts monétaires et à la population de la province du Gourma .
Poste de superviseurs
Poste de superviseurs
Description du poste
Les superviseurs (es) du projet mesures d’accompagnement des filets sociaux auront pour mission principale la préparation, I ‘organisation et le suivi quotidien des activités opérationnelles. IIs/ elles cordonneront les interventions et superviseront les animateurs sur le terrain. IIs/ elles seront sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Antenne et fonctionnelle des chargés de mission. IIs/ elles travailleront également en étroite collaboration avec le/la chef(fe) de projet et les Responsables Thématiques), l’ensemble des salariés pour ce qui concerne la gestion de l’information sécuritaire et les équipes supports du. Gret au Burkina Faso.
Leurs missions principales seront les suivantes :
Les superviseurs (es) du projet mesures d’accompagnement des filets sociaux auront pour mission principale la préparation, I ‘organisation et le suivi quotidien des activités opérationnelles. IIs/ elles cordonneront les interventions et superviseront les animateurs sur le terrain. IIs/ elles seront sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Antenne et fonctionnelle des chargés de mission. IIs/ elles travailleront également en étroite collaboration avec le/la chef(fe) de projet et les Responsables Thématiques), l’ensemble des salariés pour ce qui concerne la gestion de l’information sécuritaire et les équipes supports du. Gret au Burkina Faso.
Leurs missions principales seront les suivantes :
- Mettre en œuvre d’un point de vue opérationnel activités du projet ;
- Participer à la réalisation d’études et d’enquêtes ;
- Contribuer à la mise en place du dispositif sur le terrain : information des partenaires, suivi-évaluation, mobilisation communautaire ;
- Participer à l’élaboration et à l’administration des modules de formation sur l’alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), le genre, les itinéraires techniques, l’agro écologie ;
- Participer à la distribution des aliments de complément (AC) ;
- Contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG Gret et ses partenaires dans le cadre du projet Mesures d’accompagnement des filets sociaux ;
- Superviser les animateurs des Organisations à base communautaire (OBC), les agents de santé à base communautaire (ASBC) lors des différentes activités (visites à domicile, ciné -débats ménage, projection grand public, abonnement par téléphonie mobile …) ;
- Contribuer au dispositif de suivi et d’évaluation en faisant remonter les informations nécessaires (lors des activités de ciné-débats, visites à domicile, abonnement par téléphonie mobile, … )
- Suivre les indicateurs clés du projet en participant à l’analyse des informations collectées par les partenaires ;
- Produire des rapports relatifs aux activités menées dans les zones d’intervention.
Profil et qualifications
Nous recherchons des personnes réunissant les caractéristiques suivantes:
Nous recherchons des personnes réunissant les caractéristiques suivantes:
- Au moins 3 ans d’expérience en tant que superviseur (e) ou 7 ans d’expérience en tant qu’animateur dans le domaine du développement ;
- Une expérience dans des projets de prévention de la malnutrition et/ou de sécurité alimentaire et nutritionnelle serait un atout ;
- Un intérêt pour les problématiques du développement et les questions sociales (y compris pour les problématiques de genre) ;
- De préférence niveau 1ere ou équivalent.
- Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles;
- Bonne rigueur, adaptabilité, ouverture d’esprit ;
- Capacité à effectuer des fréquents déplacements à moto en milieu rural ;
Conditions du poste et date de démarrage:
- CDD de 12 mois renouvelable en cas de satisfaction ;
- Poste à plein temps, basé à Fada avec des missions fréquentes dans les communes de la province du Gourma ;
- La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret.
- Démarrage envisagé durant la première semaine du mois de Mars 2023.
Procédure de recrutement:
- Présélection sur dossier;
- Entretien oral individuel avec les candidat-es ayant été présélectionné.e.s.
NB: Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention des violences sexistes et sexuelles et sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation de poste. Les dossiers ne correspondants pas au profil recherché ne seront pas examinés.
Les candidates féminines sont vivement encouragées. Aussi, à compétences et expériences égales, les candidatures féminines seront priorisées ;
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidatures.NB: il est porté à la connaissance des candidats que le Gret ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et à la pratique de notre organisation.
Composition des dossiers de candidatures:
Les candidates féminines sont vivement encouragées. Aussi, à compétences et expériences égales, les candidatures féminines seront priorisées ;
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidatures.NB: il est porté à la connaissance des candidats que le Gret ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et à la pratique de notre organisation.
Composition des dossiers de candidatures:
- Une lettre de motivation (1 page maximum) adressée à M. le représentant du Gret, indiquant vos motivations et la pertinence de vos expériences pour le poste ;
- Un Curriculum-Vitae synthétique (3 pages maximum) et copies des documents justifiant les diplômes et l’expérience professionnelle,
NB: Le/la Candidat-e admis-e veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants: une copie légalisée des pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée des diplômes, attestation et ou certificat de travail, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un certificat de nationalité …
Les candidatures seront reçues au Gret à Fada N’gourma province du Gourma, du Lundi-au Vendredi de 08 heures 30 à 17h au plus tard le vendredi 3 février 2023 à 14h. Tél: 25 33 06 65.
NB: Seul(e)s les candidat-(e)s retenu-(e)s seront contacté(e)s à l’issue de la présélection.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
