L’ONG Le GRET recrute pour ces 12 postes (18 Septembre 2023)

L’ONG Le GRET recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 12 Enquêteurs

Niveau Requis : BAC

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Flingué, Tillabéri, Niger

Date de Soumission : 22/09/2023

Description de l'emploi

Le Gret est une organisation internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. L’ONG Le GRET recrute 12 Enquêteurs. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.

Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.

 

 

  • Contexte et justification

Au Niger, et notamment dans la région de Tillabéri, le Gret intervient dans le domaine de la santé depuis 2009. Plusieurs projets axés sur la prévention durable de la malnutrition ont été mis en œuvre. Ils comportaient des activités de promotion des bonnes pratiques d’alimentation et de soins de santé primaires conduites en étroite collaboration avec les agents de santé communautaire et les autorités sanitaires locales. Ces nombreuses années d’expérience ont permis au Gret de tisser des liens de confiance avec la communauté et les différents acteurs de la santé : le Ministère de la Santé, les autorités sanitaires, les organisations communautaires locales et les ONG.

Le Gret travaille depuis plus de 25 ans dans le domaine de la santé, particulièrement en santé materno-infantile. Depuis 2011, le Gret appuie également le renforcement des systèmes de santé, notamment la mise en œuvre de projets visant à l’amélioration de la santé maternelle et infantile (SMI) et sexuelle et reproductive (SSR) dans différents pays (Madagascar, Haïti, Mauritanie, Burkina-Faso). Il mène des actions de terrain principalement au niveau communautaire favorisant le lien entre la communauté et les structures de santé de base, et il intervient aujourd’hui sur le renforcement du système de santé au niveau communautaire et primaire.

En étroite collaboration avec le District Sanitaire de Filingué, l’ONG Gret démarre un projet intitulé : « Amélioration de l’accès aux soins de santé maternelle et infantile et sexuelle et reproductive dans le district sanitaire de Filingué, région de Tillabéry, Niger ».

 

 

Ainsi, dans le cadre de démarrage de ce projet, un diagnostic communautaire sera conduit au niveau des populations bénéficiaires afin de mieux orienter et adapter les actions et activités communautaires prévues par le projet.

Pour ce faire, 12 enquêteurs seront recrutés pour collecter les informations nécessaires au niveau communautaire.

  • Rôles et responsabilités des enquêteurs

Les enquêteurs auront pour principaux rôles et responsabilités de mener les enquêtes quantitative et qualitative auprès de la population des zones d’intervention du projet dans le district sanitaire de Filingué. Avec l’appui des équipes du projet, ils devront prendre contact avec les personnes sélectionnées, leur expliquer les objectifs et les procédures de l’étude, leur poser des questions, conformément aux questionnaires et enregistrer les réponses obtenues dans les rubriques appropriées selon des modalités bien précises. La principale tâche de l’enquêteur est de renseigner le questionnaire ménage, pour les ménages qui lui sont confiés et animer et conduire les focus groups au niveau communautaire. Lors du remplissage du questionnaire, l’enquêteur doit se référer au manuel de l’agent enquêteur et respecter les consignes qui ont été prodiguées pendant la formation. Les enquêteurs devront aussi apprendre à repérer les incohérences dans ce qui leur est rapporté.

 

 

Sous la supervision de leur chef d’équipe, les enquêteurs auront les responsabilités spécifiques de :

  • Participer avec attention et proactivité à la formation ; contribuer à la traduction des questionnaires en langues locales
  • Maîtriser les questionnaires et le manuel fournis pendant la formation théorique et pratique ;
  • Mener à bien les entretiens et la vérification des données collectées ;
  • Traiter avec respect les membres des ménages interrogés et les participants au focus groups ;
  • Maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées ou contactées ;
  • S’assurer d’agir avec prudence et de respecter les normes de sécurité ;
  • Maintenir la confidentialité des données recueillies.

 

 

  • Livrables

Les livrables des enquêteurs seront vérifiés et validés par les chefs d’équipe. Ces livrables seront constitués par des données enregistrées dans les téléphones Android, et synchronisées. Pour prendre en compte les différentes observations faites aux enquêteurs lors de la collecte des données seront documentées et archivées par les superviseurs.

  • Durée

La durée du travail des enquêteurs sera de 14 jours incluant 3 jours de formation et un jour de phase test.

 

 

 

  • Profils et expériences
  • Niveau Bac minimum ; une formation universitaire est un avantage ;
  • Expérience en Enquête ménage avec tablette/smartphone ;
  • Maitrise du logiciel Commcare,Kobo collect est un atout ;
  • Maitrise des langues locales (Haoussa et Zarma) communément parlées par les populations dans la zone du projet ;
  • Maitrise du français ;
  • Bonne capacité de communication, et de facilitation ;
  • Esprit d’équipe

Le candidat doit avoir les compétences ci-après :

  • Capacité à comprendre des questionnaires en français et de les traduire en langue locale ;
  • Capacité à travailler en équipe, à construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe
  • Capacité à travailler de façon précise et éthique ;
  • Capacité à travailler avec confidentialité ;
  • Capacité et goût pour la communication ;
  • Capacité à s’adapter aux changements sur le terrain ;
  • Capacité d’organisation et gestion du temps ;
  • Liens hiérarchiques et fonctionnels

Internes : Equipe projet

Externes : la population des zones d’intervention du projet dans le District sanitaire de Filingué

 

 

  • Conditions d’exercice :

Lieu de l’exercice : Filingué

Type de contrat et durée : prestation de 14 jours

Mobilité : Déplacements quotidiens dans les zones d’intervention du Gret à Filingué

Horaires de travail : Jours et horaires en vigueur au Niger

Salaire : selon la grille des prestataires du Gret

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail.

Le Gret est un employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre. Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que GRET exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.

Contact

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer par e-mail d’ici au 22/09/2023 à l’adresse suivante [email protected] en indiquant « enquêteur » dans le titre du mail.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.orgwww.nutridev.org

Les données collectées lors de cette candidature seront uniquement utilisées pour un traitement équitable et de qualité, par les personnes intervenant dans le processus de recrutement.

 

 

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