Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
POSTE 1
un(e) Adjoint(e) sous la thématique – Gestion des ressources naturelles pour la mise en œuvre du projet « One Health »
Contexte
Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).
Le projet d’opérationnalisation de l’approche One Health en Guinée forestière qui a connu son démarrage en mars 2022 est mis en œuvre par le Gret et son partenaire, la Maison Guinéenne de l’Entrepreneur (MGE). Le projet a pour objectif de contribuer à la résilience des populations locales de trois communes rurales de la Guinée forestière en matière de santé globale à travers le déploiement concomitant et intégré de l’approche One Health (une seule santé) à l’échelle des ménages, des villages et des communes.
L’approche One Health (OH) est « une approche qui vise à promouvoir la santé de l’Homme, de l’animal et de l’environnement au moyen de collaborations multidisciplinaires et multisectorielles. Ce concept reconnaît les liens intrinsèques entre les maladies animales, la santé publique et la transformation de l’écosystème et les aborde d’une manière globale et systémique afin d’obtenir des résultats à long terme. »
En cohérence avec le Plan Stratégique National « Une Seule Santé » (2019-2023) dont s’est dotée la Guinée, le projet est en pleine construction d’une méthodologie adaptée au déploiement de l’approche OH à l’échelle d’un territoire communal, dernier niveau d’implantation des plateformes OH. A cet effet, le projet s’est donné trois objectifs spécifiques : OS1 : Intégrer la prise en compte des enjeux OH dans la prise de décisions et les pratiques agricoles des ménages à travers la sensibilisation par le conseil à l’exploitation familiale et l’accompagnement à la transition agroécologique pour trois filières à risques (riz, huile de palme, porc) ; OS2: Intégrer la prise en compte des enjeux OH dans la gestion des ressources au niveau des villages à travers l’appui ou la création de comités villageois de gestion des terroirs selon une approche par les communs ; OS3 – Appuyer le fonctionnement effectif et inclusif (approche Genre) des plateformes communautaires OH à travers des formations et la mise en place de mécanismes innovants de financement de ces plateformes.
Dans l’ensemble, l’opérationnalisation de l’approche OH s’appuie sur cinq innovations : (i)
L’adaptation de l’outil du conseil à l’exploitation familiale pour favoriser l’intégration des enjeux OH et de Genre dans la prise de décision au niveau des ménages; (ii) La promotion de techniques de production et de transformation agroécologiques répondant concrètement aux enjeux de santé écosystémique, animale et humaine ; (iii) Le recours aux outils de planification et de suivi de l’usage des terres et des ressources pour assurer l’intégration des principes OH par les comités de gestion des terroirs villageois ; (iv) La recherche de stratégies innovantes de financement durable pour les plateformes communautaires OH et (v) la conduite d’un dialogue pour assurer une représentativité effective des femmes au sein des plateformes..
L’équipe opérationnelle du Gret est composée d’un chef de projet national, un assistant technique expatrié, un responsable thématique Gestion des Ressources Naturelles, un responsable agroécologie, un responsable Conseil à l’exploitation familiale et Nutrition, trois animateurs (mobilisation sociale), un responsable Administratif et Comptable, un logisticien et d’un concierge. L’équipe opérationnelle de Guinée Forestière est appuyée par les experts du siège du Gret dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, de l’agroécologie, du conseil à l’exploitation familiale, de la nutrition et de l’approche Genre.
Afin de conduire le projet One Health, le Gret recherche un(e) Adjoint(e) sous la thématique – Gestion des ressources naturelles. Il/elle sera basé(e) à Nzérékoré, et aura, avec la Responsable thématique Gestion des Ressources Naturelles la coresponsabilité de la mise en œuvre de l’OS2 Intégrer la prise en compte des enjeux OH dans la gestion des ressources au niveau des villages à travers l’appui ou la création de comités villageois de gestion des terroirs selon une approche par les communs.
L’Adjoint(e) sous la thématique – Gestion des ressources naturelles travaillera en Guinée Forestière sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable thématique Gestion des ressources naturelles et du chef de projet. Il/elle sera appuyé(e) techniquement par l’assistant technique expatrié et les experts du Siège. L’Adjoint(e) sous la thématique – Gestion des ressources naturelles travaillera en coordination avec les Responsables Thématiques pour l’encadrement technique des trois animateurs. Il/elle sera en lien avec le partenaire MGE et son équipe.
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Descriptif de la mission
Diagnostic, veille thématique et réflexion stratégique :
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- Renforcer la compréhension de la dépendance aux ressources naturelles des populations et de leur occupation des terres dans le cadre de l’approche One Health dans la zone d’intervention du projet ;
- Fournir au projet des données quantitatives et qualitatives qui l’aideront à dimensionner et caractériser l’accompagnement des terroirs villageois dans la transition agroécologique ;
- Participer à la définition de la stratégie d’intervention du projet et proposer des orientations.
Appuyer la mise en place des comités de gestion de terroirs villageois
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- Contribuer à la conception d’une méthodologie de cartographie participative villageoise ;
- Contribuer l’organisation des sessions de cartographies villageoises ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans de gestion des terroirs villageois ;
- Contribuer à création des espaces de dialogues entre les comités de gestion des terroirs villageois, les ménages relais et les membres de plateformes OH
Appui et suivi des activités et en particulier des animateurs sur le terrain :
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- Accompagner et superviser les animateurs du projet dans la planification et la mise en œuvre de leurs activités avec un focus sur la réalisation des cartographies participatives, l’élaboration et la mise en place de plans de gestion des terroirs villageois ;
- Fournir un appui à la mise en place du dispositif de suivi-évaluation et centraliser les données de suivi des activités pour transmission mensuelle à la coordination du projet ;
- Rédiger des rapports mensuels techniques et synthétiques ;
- Appuyer le processus de capitalisation du projet et contribuer à la transmission d’informations régulière pour la rédaction des rapports et des notes du projet.
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Profil recherché
Formation supérieure (Bac +4/5) ou expérience significative en agriculture/agronomie/foresterie ou autres disciplines pertinentes pour le poste. Minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire.
Connaissances et compétences
- Compétences et expériences en matière de développement rural ;
- Compétence et expérience en cartographie participative avec les communautés
- Compétences et expériences en méthodologie d’animation de plans d’utilisation des terres et de gestion des ressources naturelles ;
- Une connaissance sur le concept « une seule santé / One Health » et sur les zoonoses serait un plus ;
- Pratique courante du français et de la langue kpèlè et bonne aptitude de communication ;
- Maitrise des logiciels de base (traitement de texte, tableur, présentation, etc.) et de cartographie (QGIS, Arc-GIS ou autres.)
- Expérience en conduite de moto et/ou voiture est un plus.
Capacités et qualités
- Capacité à accompagner une équipe d’animateurs ;
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
- Rigueur, honnêteté, transparence et intégrité ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures ;
- Sensibilité et intérêt : consultation des acteurs locaux ; lien terrain / politique publique ; processus d’apprentissage collectif.
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Conditions et durée
Contrat : Contrat à Durée Déterminée, basé à Nzérékoré, d’une durée de 12 mois, renouvelable Démarrage : 1er juillet 2022
Salaire : Selon la grille salariale du Gret en Guinée
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Modalités de soumission des dossiers de candidature
Merci d’adresser CV + lettre de motivation, ainsi que le scan des diplômes et attestations de travail avant le 25 juin 2022 à 17h en indiquant impérativement dans l’objet du mail : « Candidature au poste Adjoint(e) sous la thématique Gestion des Ressources Naturelles »
Par mail uniquement : [email protected] (uniquement pour les dossiers de candidature)
Contact : M. Jean 14 KOIVOGUI, représentant pays du Gret / Guinée.
NB : Vu l’urgence du poste la présélection pourrait commencer avant la clôture du poste. Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront contactées.
POSTE 2
une(e) logisticien(ne) dans le cadre du projet « One Landscape : One vision »
Contexte
Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).
Le projet « One Landscape : One Vision – Enabling all stakeholders to achieve sustainability for people, forest and wildlife in the Wologizi-Wonegizi-Ziama landscape », mis en œuvre par Fauna et Flora International (FFI), en partenariat avec le Gret, a démarré en avril 2022, pour une durée de 25 mois. Il s’inscrit dans le Programme d’Appui pour la Préservation des écosystèmes Forestiers en Afrique de l’ouest (PAPFor) de l’Union européenne, et en particulier pour les écosystèmes forestiers transfrontaliers de Mano-WologiziWonegizi au Libéria et de Ziama en Guinée, ci-après dénommés Wologizi-Wonegizi-Ziama (WWZ). Ces écosystèmes forestiers WWZ abritent certaines des plus grandes forêts restantes de Haute-Guinée, réserve de biodiversité mondiale largement reconnue abritant plus de 25% des mammifères sauvages d’Afrique. Ils possèdent une grande diversité d’espèces faunique et de la floristique, et abritent d’importantes espèces menacées (chimpanzé occidental, hippopotame pygmée, pangolins, éléphant d’Afrique…). La perte des habitats, la dégradation des terres, la chasse et le commerce illégal d’espèces sauvages sont identifiées comme des causes qui entraînent une perte de biodiversité dans ces écosystèmes et qui, associées au changement climatique, ont un impact négatif sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des populations de cette zone. Le projet « One Lanscape : One Vision » vise donc la gestion durable des aires protégées et de leurs zones forestières adjacentes, à l’échelle de chacune des forêts Wologizi, Wonegizi et Ziama, et via des approches transfrontalières harmonisées.
L’Objectif général du projet est de permettre un développement économique endogène, durable et inclusif des écosystèmes forestiers WWZ, répondant aux défis du changement climatique et du maintien de la biodiversité. Ce projet contribuera ainsi à 4 résultats :
- Résultat 1 : la planification de l’utilisation des terres, du village à l’écosystème, avec des mesures pour les corridors de conservation critiques et le renforcement/la consolidation des zones forestières,
- Résultat 2 : la protection, le suivi, la gestion et la gouvernance participative des zones de conservation,
- Résultat 3 : la gestion des ressources naturelles et la génération de revenus et moyens de subsistance durables pour les communautés adjacentes,
- Résultat 4 : le développement d’approches et une coopération transfrontalières.
En tant que chef de file, FFI intervient au Libéria et en Guinée sur l’ensemble des résultats.
Le Gret intervient en Guinée (Ziama) uniquement, sur des actions relatives aux résultats 1 à 3 :
planification de l’utilisation des terres, appui à la gouvernance concertée de l’aire protégée, soutien à une agriculture (agroforesterie) et des filières durables, éducation et accès au financement, conseil agricole sensible à la nutrition, formation des structures communautaires sur l’accès à la fiscalité locale et aux budgets publics….
Basée à Sérédou, l’équipe Gret du projet, en cours de recrutement, sera composée d’1 Coordinateur(rice) régional(e), et sous sa coordination : 1 Assistant(e) technique et méthodologique (contrat de Volontariat de solidarité internationale), 3 responsables thématiques (1 « gestion des ressources naturelles / biodiversité », 1 « agroforesterie et conseil agricole sensible à la nutrition », 1 « filières, concertation et financement »), 8 animateur(rice)s de terrain (4 agriculture/filières et 4 GRN/biodiversité), 1 Responsable Administratif(ve) et comptable, 1 logisticien(ne) et 2 gardiens. Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera appuyé(e) par la Représentation du Gret en Guinée (Représentant, Responsable administratif et financier) et le siège du Gret
(appui technique sur les différents thèmes abordés par l’action, gestion financière). Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera en lien direct quotidien (planification, coordination) avec les équipes de FFI basées à Sérédou.
Le Gret mobilisera également des organisations communautaires/locales, régionales ou nationales (organisations paysannes, ONG…) qui ont des capacités techniques/économiques/organisationnelles (capacités de formation) et le potentiel de contribuer au développement économique et social des populations rurales. Certains services publics (par exemple, au sein du ministère de l’Agriculture et de l’Elevage, du ministère de la Santé) pourront être impliqués.
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Descriptif de la mission
Le (La) logisticien(ne), sous la supervision du (de la) coordinateur(rice) régional(e), facilitera la mise en œuvre des activités du projet, dans le respect de la législation guinéenne, des règles contractuelles du bailleur du projet (UE) et des règles et procédures internes du Gret (Guide de Procédures Pays Unifié).
Il (Elle) aura notamment les missions et tâches suivantes :
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- Réalisation des approvisionnements / achats pour les activités du projet, sur la base des procédures d’achat internes au projet et des règles du bailleur
- Préparation des Dossiers d’Appel d’Offre et des contrats pour achat de matériel et fournitures, conjointement avec le chef de projet
- Gestion des contrats de prestations de service pour le bureau du Gret (eau, électricité, téléphone, internet…)
- Entretien / maintenance du bureau, supervision système électrique du bureau
- Gestion du transport des équipements vers les zones d’activités
- Organisation des plannings de déplacement
- Supervision de la maintenance des véhicules du projet (motos)
- Suivi de la consommation essence / gasoil des véhicules du projet
- Réalisation et suivi régulier de l’inventaire des équipements du projet
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n Profil recherché
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- Titulaire d’un diplôme universitaire
- Expérience minimum de 2-3 ans dans un poste de logisticien
- Maitrise des logiciels de base (Word, Excel, Internet explorer)
- Bonne connaissance des réseaux de distribution / fournisseurs de la zone
- Pratique courante du français, et des langues locales, et bonne aptitude de communication
- Rigueur, honnêteté, transparence et intégrité
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans le travail, sens de l’organisation et des responsabilités
- Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit
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Conditions et durée
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit guinéen d’1 an, renouvelable.
- Salaire : Selon la grille salariale du Gret en Guinée.
- Démarrage envisagé : juin 2022.
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Modalités de soumission des dossiers
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 juin 2022 à l’adresse [email protected] avec comme objet du mail : “ Logisticien One Landscape One Vision Guinée ”.
