Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques, dans une vingtaine de pays, afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Le Gret combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Il gère une dizaine de représentations permanentes en Asie, en Afrique, en Amérique latine. En 2018, il compte 120 salariés en France et expatriés et 620 collaborateurs sur le terrain. Le Gret mène près de 200 actions pour un budget annuel de 32 millions d’euros.
Le Gret, en partenariat avec Hystra, met en œuvre depuis juin 2018 un projet visant à démontrer comment les solutions commerciales peuvent contribuer à réduire durablement la malnutrition au Sahel (Burkina Faso, Niger, Mali), pour une durée initiale de 3 ans et avec un budget de 14,2 millions d’euros sur financement de l’Agence Française pour le Développement (AFD) et la Fondation Bill et Melinda Gates. Un avenant de durée d’environ un an est en cours de discussion.
Le projet passe principalement par l’établissement de partenariats étroits avec deux entreprises locales de production et/ou distributions de produits alimentaires, pour les inciter à produire et commercialiser des produits fortifiés de qualité à destination des jeunes enfants et des femmes en âge de procréer, de manière rentable et réplicable à grande échelle. Ce projet s’organise autour de 3 résultats attendus :
1) Une offre de produits à forte valeur nutritionnelle, adaptée aux jeunes enfants et aux femmes en âge d’avoir des enfants, et abordable, est définie.
Pour cela, des études de contexte ont été mises en œuvre, des entreprises de production et de distribution locales ont été identifiées en tant que partenaires, des produits sont développés ou en cours de développement, ainsi que les grandes lignes des stratégies commerciales et des plans d’affaires.
2) Ces produits sont consommés régulièrement à travers des mécanismes de marché pérennes à grande échelle et réplicables, dans un environnement favorable.
Les capacités internes des entreprises sont renforcées au niveau de la production, du contrôle qualité, de la gestion, de la distribution et du marketing. Des approches commerciales pilotes sont définies, testées et déployées. Des partenariats stratégiques avec des entreprises locales alimentaires et de distribution sont ainsi établis pour développer des stratégies commerciales innovantes et réplicables à grandes échelles autour de l’offre de produits. L’état est appuyé dans la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et la consommation de produits à haute valeur nutritionnelle, ainsi que dans le contrôle et la certification des entreprises et la promotion d’un label qualité.
3) Les parties prenantes nationales et internationales comprennent et reconnaissent la contribution d’une approche commerciale à la prévention de la malnutrition.
Un dispositif de suivi-évaluation rigoureux est mis en place, permettant de mesurer la pertinence et les effets du projet sur l’alimentation/la santé/les soins des populations cibles. Les premiers résultats seront capitalisés et mis en débat principalement au niveau sous-régional dans les sphères publiques et privées pour renforcer la compréhension des parties prenantes sur le rôle du secteur privé dans la prévention de la malnutrition.
Le consortium chargé de la réalisation de ce projet se compose de sept structures variées et complémentaires : le Gret (chef de file), Hystra (partenaire principal) et l’Institut de recherche pour le développement (IRD) avec pour ces trois structures des ressources humaines présentes sur le terrain ; ainsi qu’ICI, IRAM, ThinkPlace et Ogilvy en expertise.
L’équipe intégrée Gret-Hystra se compose d’une directrice et d’un co-directeur de projet, d’un chargé de gestion, d’un responsable des opérations commerciales et d’une chargée de mission agroalimentaire/nutrition basés à Ouagadougou et intervenant sur les trois pays et de 3 équipes pays. L’équipe de l’IRD est partiellement basée à Ouagadougou ; elle intervient, avec l’appui de partenaires de recherche locaux, sur l’évaluation dite « de processus » des comportements et de la santé des consommateurs. Cette équipe Sahel est appuyée par les experts du consortium.
Descriptif du poste, fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ce projet, le Gret est à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet pays, jusqu’à la fin contractuelle du projet fin septembre 2022 à Bamako (Mali).
Le/la chef(fe) de projet rapportera à la directrice du projet (basée à Ouagadougou), et aura la responsabilité d’une petite équipe dans son pays d’implantation, dont un chef de projet adjoint avec qui il/elle travaillera en binôme, une chargée de sensibilisation, une chargée de communication et deux responsables distribution – promotion. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le responsable des opérations commerciales (basé également à Ouagadougou) et les équipes support des trois pays, et mobilisera les experts du consortium (nutrition, commercial, production, communication, comportemental, human-centered design, etc.) selon les besoins du projet. Le/la chef(fe) de projet sera sous la responsabilité hiérarchique du représentant du Gret dans le pays et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice du projet.
Ses missions seront les suivantes :
Assurer la gestion du projet dans son pays d’implantation, et notamment :
- La responsabilité de la mise en œuvre des activités du projet : planification, coordination, suivi et contrôle de la mise en œuvre.
- Le suivi de la gestion du projet en conformité avec le cadre logique : gestion technique et financière concernant les activités du projet, et gestion des moyens humains et matériels mis à disposition dans le cadre du
- La gestion de dépenses engagées sur le projet en respect des procédures Gret et des
- Le pilotage, l’animation et l’encadrement de l’équipe projet dans son
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du projet et son éventuel ajustement :
- Mettre en œuvre et éventuellement ajuster les stratégies d’appui aux entreprises partenaires ;
- Appuyer le processus de production et de gestion de la qualité avec la chargée de mission agroalimentaire/nutrition et les experts du projet.
- Mettre en œuvre le lancement et le post-lancement des produits des entreprises partenaires ;
- Mener une revue annuelle du plan d’affaire selon les engagements de la convention de partenariat ;
- Mettre en œuvre la stratégie et suivre les activités de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et la consommation de produits à haute valeur nutritionnelle ;
- Décliner et mettre en œuvre la stratégie suivi-évaluation du projet à l’échelle du pays ;
- S’assurer de la cohérence et de la complémentarité de la stratégie du projet avec les autres actions du Gret et d’autres acteurs de la nutrition, ainsi que de l’adéquation avec les politiques nationales et le contexte local ;
- Contrôler la progression et les résultats des entreprises
- Appuyer la mise en œuvre des actions de suivi et d’évaluation avec les partenaires.
Rendre compte des résultats opérationnels pays à travers :
- La rédaction de rapports techniques d’activités contractuels au niveau
- Des participations aux réflexions et à la mise en place du processus de capitalisation.
- Des interventions au sein du Comité de
- Des présentations lors des points d’avancement avec le comité de pilotage réunissant les bailleurs et partenaires du consortium.
- Représenter le projet dans le pays, notamment auprès des politiques et autres acteurs locaux du domaine de la nutrition, du développement, de la recherche, des
PROFIL ET QUALIFICATIONS
Nous recherchons des personnes réunissant les caractéristiques suivantes :
- Au moins 3 ans d’expérience dans les pays en développement en tant que chef de projet dans le domaine du développement (prioritairement en appui au secteur privé).
- Et/ou au moins 2 ans d’expérience dans la direction marketing ou commerciale d’une entreprise, une expérience avec une entreprise d’Afrique de l’Ouest serait un plus.
- Une expérience dans le domaine de la nutrition/systèmes alimentaires serait un atout
- Un intérêt pour les problématiques du développement et les questions
- De préférence un diplôme en lien avec la gestion d’entreprise / management / commerce ou posséder une expérience significative.
- Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus.
Le/la chef(fe) de projet devra faire preuve de fortes capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans leur travail. Ils devront être motivés par l’idée de travailler au sein d’une petite équipe dynamique et savoir composer avec différentes cultures organisationnelles.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Conditions du poste et date de démarrage
Prise de poste ASAP à Bamako pour un CDD jusqu’à la fin contractuelle du projet à fin Septembre 2022 à temps plein, sous contrat expatrié Gret.
Contact
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 8 Novembre 2021 à [email protected] en précisant l’objet suivant : « Chef de projet Meriem – Mali».
