Chez Last Mile Health (LMH), nous sommes tous des enseignants et des apprenants. Avez-vous une expérience avérée dans la conception et la direction de programmes éducatifs qui renforcent les systèmes de santé communautaires ? Si oui, vous serez peut-être notre prochain directeur, Éducation.
Le directeur de l’éducation dirigera la pratique de l’éducation au sein du département du renforcement des systèmes de santé (RSS). Le directeur collaborera avec nos équipes de pays et nos homologues gouvernementaux pour concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes visant à perfectionner le personnel de santé et les dirigeants des systèmes de santé, et à renforcer les systèmes de santé communautaires qui soutiennent ce personnel. Ces programmes comprennent l’élaboration de programmes d’études, la diffusion de contenu numérique, une stratégie d’apprentissage en personne, numérique et mixte, la formation de la main-d’œuvre et l’élaboration de politiques relatives à la main-d’œuvre. Le directeur de l’éducation servira de leader clé dans la conception d’une vision et d’une stratégie pour exécuter efficacement le portefeuille d’éducation de LMH.
Ce poste est uniquement ouvert aux candidats qui sont des ressortissants ghanéens actuellement situés au Ghana.
Ce que vous ferez
- Examiner et aligner la vision et la stratégie du portefeuille de travail de l’éducation sur les stratégies de LMH, notamment en conseillant et en élaborant une stratégie d’éducation et un plan de travail spécifiques à chaque pays avec les équipes de pays.
- Examiner et aligner l’approche de Last Mile Health en matière d’éducation et comment elle s’adapte aux programmes nationaux.
- Soutenir les bureaux de pays et fournir des conseils techniques et un renforcement des capacités à mesure que chacun élabore un programme d’éducation et de perfectionnement des compétences spécifique à son pays. Cela comprend un soutien lors de la planification annuelle et trimestrielle ou, dans certains cas, la rédaction directe de stratégies et de plans de travail.
- Travailler avec les équipes de pays pour s’assurer que toutes les priorités de l’éducation sont traduites en projets, activités et sous-activités qui sont correctement conçues, ont des champs de travail, des rôles et des responsabilités clairs et sont correctement financées
- Avec le soutien du gestionnaire, Éducation, établir et maintenir les systèmes de gestion de projet nécessaires pour assurer un compte rendu efficace et cohérent des efforts d’éducation dans l’ensemble de l’organisation.
- Soutenir la gestion de projet de tous les engagements pour assurer une exécution, une priorisation et une nouvelle priorisation en temps opportun, et une application adéquate des ressources
- Établissez des responsabilités claires et reliez chaque activité aux objectifs de l’équipe et de l’organisation, aux résultats clés et aux plans de travail.
- Travailler avec l’équipe d’excellence clinique sur le SSS pour s’assurer que les stratégies et les protocoles de prestation de cours sont conformes aux meilleures pratiques cliniques.
- Travailler avec l’équipe de santé numérique sur HSS pour mettre en œuvre des solutions d’apprentissage en ligne pour améliorer les compétences du personnel de santé.
- Gérer les subordonnés directs, d’autres membres du personnel ou consultants en matière d’éducation / de perfectionnement et des équipes de travail pour mener à bien les activités ci-dessus.
- Offrir un encadrement, un mentorat, un renforcement des connaissances, un partage d’expériences, un apprentissage conjoint et un renforcement des capacités dans les pays
- Développer et cultiver des relations avec les principales parties prenantes liées à notre travail d’éducation, représenter LMH à l’extérieur et apporter une compréhension de l’éducation dans le contexte d’autres programmes d’influence et de plaidoyer.
- Construire une culture d’apprentissage, d’équité et d’inclusion, et des résultats dans les équipes de travail
Ce que vous apporterez
- Une maîtrise en éducation, en santé publique ou dans un autre domaine pertinent (par exemple, leadership, gestion ou conception de l’apprentissage pédagogique)
- Nombreuses années d’expérience démontrée dans l’élaboration de programmes d’études, la pédagogie éducative, l’éducation basée sur les compétences et le développement de la main-d’œuvre, dans des pays à revenu faible et intermédiaire.
- Plusieurs années d’expérience en gestion, de préférence avec une équipe intégrée de membres du personnel interculturels et distants, gérant un portefeuille de projets et d’équipes techniques pour accomplir ces projets
- Expérience avec les composantes techniques de l’éducation telles que l’élaboration de programmes d’études, les meilleures pratiques d’apprentissage en ligne, les méthodologies d’apprentissage des adultes, le développement de contenu interactif, l’apprentissage actif, la formation de formateurs, etc.
- Un état d’esprit adaptable avec la capacité de faire face efficacement au changement
- Expérience dans la direction d’au moins un nouveau programme complexe, en le faisant passer de « démarrage » à « mûr »
Vous nous impressionnerez si
- Vous avez de l’expérience dans la conception de projets qui soutiennent des programmes nationaux de santé communautaire ou des services de santé fournis au niveau communautaire
- Vous avez de l’expérience dans la constitution d’équipes efficaces et êtes doué pour motiver et responsabiliser les membres du personnel afin d’atteindre des indicateurs de performance clés
- Vous possédez de solides compétences d’influence et avez la capacité de développer des relations avec une variété de parties prenantes
Informations sur la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous efforçons de récompenser nos employés de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous rémunérons nos employés selon une méthodologie claire et cohérente et sans tenir compte de leur identité ou de leurs relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent afin que chacun ait accès à toutes les informations liées à la rémunération. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et les engagements de Last Mile Health envers nos employés. Nous sommes impatients de répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir pendant le processus d’embauche.
Avant de postuler à ce poste, veuillez prendre un moment pour en savoir plus sur notre approche de la rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chacun des pays où nous opérons. Veuillez trouver ci-dessous le lien vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages :
Rémunération pour ce poste :
Le groupe pour ce poste : SLB-5
Pour le Ghana, la fourchette est de 101 992 $ à 118 531 $ selon l’expérience dans un rôle équivalent.
À propos de la santé du dernier kilomètre
Last Mile Health s’associe aux gouvernements pour concevoir, mettre à l’échelle, renforcer et maintenir des systèmes de santé communautaires de haute qualité, qui permettent aux équipes d’agents de santé communautaires et de première ligne d’apporter des soins de santé primaires vitaux aux communautés les plus reculées du monde. LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501(c)3.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité chez LMH. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité.
