Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du sexe, de l’état matrimonial.
SOCIETE GENERALE recrute 02 stagiaires pour ce poste (05 Septembre 2023)
Responsabilités
Contribuer à la planification de la réunion d’examen stratégique de l’équipe.
Assister aux réunions de contrôle pour préparer la mise en œuvre globale de l’activité.
Faciliter une réunion d’examen stratégique de trois jours, en insufflant des activités et des séances de gestion de transition au programme.
Faciliter des séances sur la gestion de la transition (psychologique, émotionnelle, physique, mentale et financière)
Assister aux réunions de contrôle pour préparer la mise en œuvre globale de l’activité.
Faciliter une réunion d’examen stratégique de trois jours, en insufflant des activités et des séances de gestion de transition au programme.
Faciliter des séances sur la gestion de la transition (psychologique, émotionnelle, physique, mentale et financière)
Conduire des conseils de gestion du changement et de gestion adaptative utiles pour la transition.
Faciliter des séances de groupe et des exercices sur la gestion de transition. avec questions/réponses ouvertes et session hautement interactive
Organiser des séances de conseil en plénière et en tête-à-tête
Faciliter les séances pour améliorer la compréhension de l’équipe et les compétences en communication interpersonnelle, les compétences des personnes et l’intelligence émotionnelleÉlaborer un rapport complet sur le SRM
Organiser des séances de conseil en plénière et en tête-à-tête
Faciliter les séances pour améliorer la compréhension de l’équipe et les compétences en communication interpersonnelle, les compétences des personnes et l’intelligence émotionnelleÉlaborer un rapport complet sur le SRM
Qualifications requises
- Éducation : Premier diplôme en développement, psychologie organisationnelle/développement organisationnel/gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Années d’expérience : Au moins 2 ans d’expérience en gestion du changement organisationnel, expérience et expertise en gestion du changement/transition dans les ONG, études de développement, santé publique avec maîtrise dans un domaine pertinent. Connaissances démontrées et compétences avancées et au moins
- 2 ans d’expérience en gestion d’équipe, gestion de transition et domaine connexe
- Langue : Si la maîtrise de la langue anglaise est requise
- Voyage : Possibilité de voyager pendant environ 4 à 5 jours, en particulier à Lagos ou tout autre endroit au Nigeria. Logistique du voyage : billet d’avion, taxi, hébergement et tout autre soutien basé sur la politique organisationnelle seront fournis
Qualifications préférées
- Au moins un premier diplôme, de préférence en psychologie organisationnelle/développement organisationnel/gestion des ressources humaines,
- avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion du changement organisationnel, le développement organisationnel et la constitution d’équipes avec une maîtrise dans un domaine pertinent.
- Excellentes compétences en animation, sensibilité culturelle et communication en anglais (oral et écrit).
- Solides compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences de rapporteur et d’analyse nécessaires pour capturer les critiques et les suggestions qui émergeront des sessions interactives au cours de l’exercice.
