L’ONG italienne INTERSOS recrute pour ce poste (11 Février 2024)

OBJECTIF DU TRAVAIL

• Le titulaire du poste est globalement responsable de la direction de la composante Unité d’alimentation thérapeutique (TFU)/centre de stabilisation de la mise en œuvre de la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) dans la LGA et de travailler en étroite collaboration avec les agents de santé de la LGA et les collègues du SC pour la mise en œuvre efficace et lien entre le programme PCMA et la communauté et l’établissement.
• En outre, le titulaire du poste devra également fournir un soutien technique cohérent et de haute qualité concernant la mise en œuvre de la PCMA et aider les agents de terrain en nutrition et les autres membres du personnel du Centre de stabilisation à élaborer un solide package de mise en œuvre de la PCMA.

Étendue des travaux

• La responsabilité principale du superviseur du centre de stabilisation est de garantir le bon fonctionnement du centre, en fournissant des soins de qualité, y compris le diagnostic médical et le traitement des patients présentant des complications médicales. Assure le respect et la bonne application des protocoles de soins.

Dimensions du rôle

• Le titulaire du poste sera globalement responsable du diagnostic des cas de MAS compliqués à l’aide d’examens physiques et de différents tests de laboratoire au SC en collaboration avec d’autres membres du personnel de nutrition d’INTERSOS et du personnel du SMOH. Sur la base de leurs conclusions, prescrire le traitement et les médicaments nécessaires pour tenter de guérir toute maladie ou blessure conformément au protocole de gestion des patients hospitalisés SAM du Nigeria et de l’Organisation mondiale de la santé.

Responsabilités

• Examine les patients/clients conformément aux procédures médicales standard en utilisant divers types de mécanismes de diagnostic.
• Compile des rapports hebdomadaires et mensuels et les soumet au responsable des activités médicales, au superviseur INTERSOS Nutrition et à la direction de l’hôpital/de l’État.
• Gestion des stocks en collaboration avec la Pharmacie.
• S’assurer que les besoins alimentaires des patients sont pris en charge conformément à leurs besoins alimentaires quotidiens en collaboration avec le chef de projet et le responsable H&N et veiller à ce que les repas soient distribués à temps et en quantité respectueuse.
• Superviser l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales, des produits et des outils de données liés à la nutrition au sein du SC.
• Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant toutes les activités d’INTERSOS.
• Évaluer régulièrement l’impact des activités et proposer des changements d’amélioration.
• Soutenir la gestion et les prévisions de la chaîne d’approvisionnement pour les médicaments, les fournitures médicales, les produits nutritionnels (F-75, F-100, ReSoMal) et les outils de données.
• Suivre le stock de marchandises, médicaments, fournitures médicales : calculer les besoins, décider des quantités à livrer au centre de stabilisation.
• Planifier les besoins en logistique et en matériel du SC.
• Participer aux réunions des parties prenantes sur les questions transversales de santé.
• Vérifie la préparation correcte des médicaments, le stockage et l’équilibre des stocks, etc.
• Renforcer les capacités du personnel en matière d’élaboration de plans de travail et de reporting afin d’assurer un suivi et une documentation précis des activités.
• Contribuer au renforcement des relations avec le ministère de la Santé de l’État de Borno et le conseil de gestion des hôpitaux, l’UNICEF et d’autres partenaires mettant en œuvre la PCMA dans l’État.
• Administre et prescrit des médicaments sur la base de l’analyse des examens, des rapports et des résultats des tests et des services de conseil en tant que protocole national et de prise en charge des patients hospitalisés SAM de l’OMS. Fournir un support technique et combler les lacunes en cas de besoin.

• Gère la mise en œuvre du programme de nutrition par l’unité de projet en accord avec les activités globales du programme PCMA, en particulier le centre de stabilisation/unité d’alimentation thérapeutique et le manuel national de gestion de la MAS,
• Est responsable de la feuille de temps de l’équipe du personnel du centre de stabilisation, des horaires de vacances du plan de travail et des activités de formation/développement du personnel.
• S’assure que les soins du centre de stabilisation/TFC sont mis en œuvre conformément au protocole national et aux directives de l’OMS, c’est-à-dire l’application des critères d’admission et de sortie, le traitement des complications, l’alimentation thérapeutique, surveille de près et suit strictement les mesures anthropométriques.
• Assure la disponibilité des outils de travail, des formats de rapport, des produits thérapeutiques (F75, F100 et RUTF) et des médicaments pour la mise en œuvre du programme dans le SC.
• Travailler en étroite collaboration avec le superviseur de la nutrition et l’agent de mobilisation communautaire pour garantir que tous les aspects du programme sont compris et acceptés et que des références appropriées ont lieu vers et depuis la communauté vers les sites OTP et SC.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres partenaires mettant en œuvre OTP pour une orientation et un suivi appropriés des bénéficiaires au niveau d’OTP.
• Assurez-vous que la carte multi-dossier/patient hospitalisé a été correctement remplie et surveillée et que des mesures correctives ont été prises quotidiennement.
• S’assure que les professionnels de la santé des établissements de santé participent au travail de routine quotidien pour une stratégie de durabilité et d’élimination progressive en douceur.
• Veiller à ce que tous les critères soient respectés et compris par les équipes, y compris l’admission, la sortie et le transfert vers et depuis l’OTP/SC.
• Veiller à ce que tous les enfants de SC soient vaccinés conformément aux protocoles nationaux.
• Assurer l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des informations contenues dans les registres nutritionnels.
• Assurer une disponibilité adéquate de toutes les fournitures médicales et alimentaires et garantir que le stock est prépositionné comme prévu en discutant avec la logistique.
• Répondre aux demandes de renseignements concernant les aspects techniques de l’admission et de la sortie du programme chaque fois que nécessaire sur les sites SC.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins, comme le contrôle et la facilitation du mouvement des véhicules dans la zone du projet sur le terrain. Préparer et soumettre régulièrement des rapports d’activité logistique mensuels et trimestriels aux chefs de projet/de bureau.

EXIGENCES DU POSTE

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en médecine (MB.BS/MBChB) avec expérience en réponse nutritionnelle d’urgence, en particulier dans la gestion compliquée de la MAS au niveau du centre de stabilisation et expérience clinique dans la prise en charge des enfants de moins de cinq ans au niveau des patients hospitalisés.
• Plus de (2) ans d’expérience dans la gestion de cas compliqués de MAS dans les programmes SC et PCMA.
• Licence d’exercice valide et à jour et/ou expérience similaire dans un rôle précédent.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports
• Maîtrisant couramment l’anglais écrit et parlé et le haoussa, le Kanuri est un plus.
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’INTERSOS.

COMPÉTENCES CLÉES

• Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
• Doit être un joueur d’équipe et CULTURELLEMENT SENSIBLE.
• Maîtrise démontrée des applications informatiques telles que le traitement de texte, les feuilles de calcul, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet.
• Leadership fort, esprit d’équipe, résolution des conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’INTERSOS.
• Extrêmement flexible et peut faire face à des situations stressantes.
• Faciliter le développement et la planification des activités de sensibilisation des bénévoles.
• Excellentes compétences en mobilisation communautaire
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et leur personnel pour garantir que les activités du projet sont mises en œuvre à temps et dans les limites de la qualité stipulée.
• Coordination & Représentation
• Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d’autres acteurs concernés sur le terrain.

Autres

• Surveiller/évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction d’INTERSOS et assurer la liaison avec la communauté.
• les dirigeants et autres parties externes, selon les besoins, pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité des programmes INTERSOS.
• Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes INTERSOS.
• Apprentissage et gestion des connaissances
• Partage les informations pertinentes au sein de l’équipe en établissant et en soutenant la documentation appropriée des activités.
• Participe à des projets/réseaux mondiaux/régionaux sur demande.
• Gérer des problèmes
• Capacité à gérer les priorités et les attentes concurrentes des parties prenantes internes et externes et à rester calme et résilient face à la pression.
• Gérez plusieurs et travaillez avec des collègues distants pour former une équipe d’administration virtuelle efficace.
• Utiliser les procédures INTERSOS pour régler les conflits entre collègues.
• Résoudre les problèmes qui ne sont pas couverts par le processus établi.
• Analyser les causes possibles des problèmes et proposer des solutions pour les résoudre.
• Transférer, chaque fois que nécessaire, le cas au service de Protection de l’Enfance pour examen. Communications et relations de travail :
• Contacts de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ; inclure l’objectif et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact.
• Soutenir la préparation de rapports destinés à la consommation nationale et internationale.
• Fournir des réponses rapides aux requêtes liées aux projets ou programmes pertinents.
• Faites votre rapport au spécialiste de la protection de l’enfance.
• Fournir un soutien à l’exécution du programme d’INTERSOS Nigeria et à la mobilisation des ressources.
• Travailler avec d’autres membres des unités de programme pour assurer une prestation efficace et efficiente du programme.

Comportements:

• Crée un fort sentiment d’utilité et d’engagement au sein de sa propre partie des opérations et auprès des parties prenantes.
• Tient responsable de lui-même et des autres pour atteindre les objectifs et les normes de comportement convenus.
• Démontre un haut degré de professionnalisme/intégrité.
• Fournit un soutien administratif et logistique bon et adéquat pour permettre aux programmes d’atteindre les résultats financiers et programmatiques convenus.
• Recherche activement du soutien pour résoudre les difficultés liées à l’exécution des tâches.
• Réflexion stratégique et contribution efficace à son propre travail et au développement organisationnel.
• Bon jugement et prise de décision dans des situations complexes.
• Forte intelligence émotionnelle, y compris la conscience de soi.
• Prend par l’exemple pour motiver les autres à des performances élevées.
• Très fort engagement envers la formation continue.