L’ONG italienne INTERSOS recrute pour ce poste (07 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Animateur PSS/CFS

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : Borno, Nigéria

Description de l'emploi

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Les animateurs adolescents CB PSS sont recrutés pour soutenir la réponse INTERSOS de la communauté en matière de protection de l’enfance. Ils gèrent les activités quotidiennes du CB PSS et la gestion des CFS dans la communauté, en renvoyant les cas éventuels préoccupants aux points focaux FTR et aux travailleurs sociaux pour la fourniture de services de recherche et de réunification familiale et de soutien psychosocial respectivement. Le facilitateur CB CFS/PSS travaillera sous la supervision générale du responsable de la protection, la supervision directe de l’agent de protection et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du projet. Les facilitateurs CB CFS/PSS seront sélectionnés et agiront en tant que gardiens de la communauté pour améliorer le niveau de protection des enfants vulnérables. Le facilitateur CFS/PSS s’occupera de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités pour les enfants dans les espaces adaptés aux enfants (CFS). Il/elle créera un environnement sûr et convivial où les enfants pourront jouer, apprendre, socialiser et améliorer leur bien-être.

RESPONSABILITÉS

  • Superviser le classement et l’archivage appropriés et sûrs des dossiers clients et des dossiers de rapports d’activité du CFS afin de maintenir la confidentialité des données conformément aux normes INTERSOS et internationales.
  • Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter :
  • Ne pas faire de mal.
  • Non-discrimination.
  • Confidentialité.
  • Responsabilité et,
  • Principes à connaître absolument.

AUTRES ACTIVITÉS PSS & CFS

  • Créez un calendrier hebdomadaire des activités récréatives du PSS qui seront menées au CFS.
  • Utilisez une variété de jeux structurés, d’activités de bien-être et d’apprentissage répondant aux besoins des enfants d’âges, de sexes et de capacités différents
  • Assurer une atmosphère sécuritaire, conviviale et joyeuse pour les enfants du CFS.
  • Faites en sorte que les enfants se sentent à l’aise, en sécurité et respectés.
  • Promouvoir une participation égale à toutes les activités et l’équité entre les enfants.
  • Soyez un modèle positif et démontrez des comportements sans capacité de résolution de conflit.
  • Inscrivez sur la feuille de présence quotidienne tous les enfants fréquentant l’ECF.
  • Surveillez de près le comportement des enfants et signalez tout signe de détresse aux travailleurs sociaux/assistants sociaux.
  • Assurez-vous que le CFS est propre et organisé et rangez tous les articles en toute sécurité à la fin de la journée.
  • Responsable du suivi des progrès des bénévoles de la communauté dans leur rôle d’aide à la gestion du CFS et des activités adaptées à l’âge.
  • Appuyer l’agent de protection dans la compilation de tous les rapports d’activités de protection de l’enfance au CFS.
  • Toute autre tâche requise par l’agent de protection, le gestionnaire de la protection et le coordonnateur de la protection.

 

 

 

 

 

EXIGENCES DU POSTE

  • Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, par exemple en travail social, en psychologie ou l’équivalent, est un atout.
  • 1 an d’expérience professionnelle pertinente en protection de l’enfance en tant qu’animateur CFS
  • Connaissances informatiques de base (Word, Excel et Internet)
  • Langue locale indispensable
  • Respect et attitude non discriminatoire, empathie
  • Compétences interpersonnelles et de communication
  • Compétences en matière de reporting
  • Capacité à travailler sous pression
  • Engagement envers les principes INTERSOS
  • Prêt à travailler des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence.
  • Maîtrise de l’anglais, du kanuri et du haoussa.