INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes des catastrophes naturelles, des conflits armés et de l’exclusion. Ses activités reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.
OBJECTIF DE L’EMPLOI
Le titulaire du poste est responsable de l’organisation et de la coordination de toutes les activités de la PSS mises en œuvre à l’appui des activités de réponse à la COVID-19 sur le terrain. Les activités comprennent la diffusion de l’information, le conseil individuel et de groupe, la formation professionnelle et l’offre d’activités récréatives. Le titulaire du rôle, en liaison avec l’équipe de gestion de cas, fournit un service homogène et holistique aux bénéficiaires. Il/elle fournit un appui technique et une supervision pour la mise en œuvre des activités de PSS conformément aux meilleures pratiques actuelles.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer des évaluations individuelles et des consultations (individus/groupes) pour le diagnostic d’éventuels troubles psychologiques et l’identification d’un plan d’intervention thérapeutique pour les personnes identifiées et référées par l’équipe de gestion de cas à la suite de l’ouverture d’un dossier de GC ; met en œuvre un plan d’intervention PSS pour chaque client après avoir reçu son consentement.
- Fournir un soutien psychosocial continu par le biais de rencontres de suivi régulières, en établissant une relation de confiance et en respectant les protocoles de confidentialité ; veiller à ce que tout progrès dans le plan d’intervention thérapeutique individuel et tout changement important dans le bien-être psychosocial et la situation globale du client soient dûment consignés en temps opportun ;
- Fermer les dossiers lorsque les objectifs du plan d’intervention du PSS ont été atteints et qu’aucun autre besoin n’a été identifié ;
- Participer à des séances de supervision individuelle sur une base hebdomadaire avec le spécialiste PSS-VBG, en attirant immédiatement l’attention sur tout cas de besoins spéciaux/urgents ; cerner les lacunes et les besoins en matière de formation PSS et élaborer des outils et du matériel de formation.
- Participer à des conférences de cas internes et externes (partenaires et parties prenantes) (le cas échéant), à des réunions d’équipe, à des formations et à des ateliers tels que prévus par l’équipe de supervision et de gestion ;
- Soutenir la planification, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur toutes les activités de protection par le biais de plans de travail hebdomadaires, de calendriers et de la gestion du personnel ;
- Favorise une dynamique d’équipe positive et un environnement de travail sain où les travailleurs sociaux se sentent à l’aise et soutenus pour partager leurs expériences, leurs défis et leurs sentiments ;
- Documenter tous les rapports sur les activités du PSS conformément à INTERSOS et aux règlements sur les rapports des donateurs et les transmettre chaque semaine à l’agent de protection pour un traitement ultérieur. S’engager dans un retour d’information et un dialogue réguliers avec l’agent de protection sur les rapports quantitatifs ;
- Superviser le classement et l’archivage appropriés et sécurisés des dossiers des clients du PSS et des fichiers de rapports d’activité afin de préserver la confidentialité des données conformément à INTERSOS et aux normes internationales ;
- S’acquitte de toutes les tâches respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire ; la non-discrimination ; la confidentialité, la reddition de comptes ; principes du besoin de savoir.
- Contribuer à la cartographie régulière des services, à la mise à jour du répertoire des services et soutenir le développement de systèmes d’orientation avec les différents prestataires de services et l’ONG / OSC locale partenaire ; Assurer de bonnes relations et une bonne coordination.
- Recenser et aider à l’analyse des tendances en matière de PSS dans l’ensemble de la charge de travail ; signaler les problèmes de sécurité publique et de sécurité et contribuer à l’identification des réponses appropriées ;
- Superviser la planification et la mise en œuvre de la formation professionnelle et de l’acquisition des compétences de la vie courante, des activités récréatives, des groupes de discussion et des ateliers de formation, selon les instructions de l’équipe de supervision et de gestion ;
- Coordonner et superviser toutes les activités du CC/WGFS, en veillant à ce que les calendriers et les plans de travail soient conformes aux procédures opérationnelles normalisées et à ce que les activités soient menées conformément aux directives du projet ;
- Renforcer les activités communautaires existantes en matière de SPS et de groupes de soutien par les pairs, lorsqu’elles existent, et aider à les développer là où il n’y en a pas actuellement ;
- Collaborer et coordonner avec les équipes d’INTERSOS d’autres départements (WASH, Santé et nutrition, Moyens de subsistance, etc.) afin d’assurer des solutions holistiques aux besoins des bénéficiaires ;
- Toute autre tâche assignée.
EXIGENCES DU POSTE
- Minimum de 3 ans d’expérience de travail pertinente en psychologie, travail social, counseling, etc.
- Minimum 1 an d’expérience pertinente auprès d’une OING, d’ONG et/ou d’autorités locales au Nigeria.
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (p. ex., psychologie, travail social, etc.)
- Connaissances informatiques essentielles (suite Microsoft Office, courriel, Internet, etc.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Excellentes compétences en matière d’analyse et de reporting.
- Compétences en leadership, en gestion des personnes et en coaching.
- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
- Prêt à faire des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence.
- Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler et de vivre dans un contexte complexe.
- Maîtrise de l’anglais, du kanuri et du haoussa.
Comment postuler
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV accompagné d’une lettre de motivation suivant le format suivant le format « Surname_ poste pour lequel vous avez postulé ».
SEULS les candidats dont les compétences répondent aux exigences du poste seront contactés.
Date limite de candidature : postulez au plus tard le jeudi 9 mai 2024 à 13h00.
INTERSOS s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler.
INTERSOS ne demande aucune forme de rémunération à aucun stade du recrutement. Les demandes sont traitées selon l’ordre d’arrivée. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant le terme initialement indiqué dans l’annonce si un candidat est accepté.
INTERSOS dispose d’une politique LEFP à laquelle le candidat retenu devra se conformer et qu’il devra promouvoir.
Pour plus d’informations sur INTERSOS, rendez-vous sur https://www.intersos.org/en/what-we-do/nigeria/
