INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.
Objectif principal
Sous la supervision du chef de projet HCR en collaboration avec le coordinateur programmes, l’officier de mobilisation et de sensibilisation du mécanisme de redevabilité, aura la responsabilité de s’assurer que le mécanisme de redevabilité collectif mise en place est connu et utilisé par les communautés humanitaires ainsi que les communautés bénéficiaires des actions humanitaires du pays. Toutefois, les zones d’intervention spécifiques seront précisées avec plus de clarté dans le profil de poste définitif qui sera signé par les 2 parties.
Rapporte à : chef de projet HCR.
Hiérarchique et technique : Chef de projet
Lien fonctionnel : Coordinateur programme.
Tâches
- Contribuer de manière effective et efficace à la mise en place du mécanisme collectif sûr, accessible et réactif de redevabilité, de retour d’informations et de plaintes, accessible aux partenaires humanitaires ainsi qu’aux bénéficiaires des actions humanitaires.
- Faire connaître aux communautés et aux populations touchées par des crises leurs droits, leur faciliter l’accès aux informations nécessaires et ainsi que leur participation aux décisions qui les concernent.
- S’assurer de la bonne application des critères et objectifs de réponse à travers la réalisation d’évaluations externes et de revues
- Contribuer à la redynamisation ou la mise en place du mécanisme dans les différentes zones du projet.
- Contribuer à la redynamisation des structures communautaires de protection
- Contribuer à l’analyse des risques de protection liés aux mécanismes de redevabilité
- Contribuer à la sensibilisation à la dissémination et l’appropriation du mécanisme de plainte.
- Participer dans les réunions concernant le projet
- Soutenir le responsable du projet dans l’élaboration d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives dans le cadre des évaluations permettant d’analyser le mécanisme de redevabilité.
- Participer aux réunions du groupe technique de redevabilité
- Traiter et agréger les données qualitatives et quantitatives internes et externes sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle (comme convenu et nécessaire) et analyser les tendances au moyen de données, de statistiques, de graphiques et de tableaux.
- Préparer des rapports consolidés sur l’avancement des activités par rapport aux objectifs, y compris les réalisations, les défis, les recommandations et les enseignements tirés.
- Sous la supervision du chef de projet fournir des rapports exigés par HCR en lien avec le projet.
- Conduire la formation du personnel INTERSOS sur le rôle de la redevabilité dans les projets et principalement sur le mécanisme de redevabilité collectif.
- Contribuer activement à la capitalisation du projet
- Participer aux réunions planifiées par HCR ou par d’autres partenaires du système humanitaire dans le but de mieux amélioré notre système de redevabilité.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct.
Exigences
- Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste de MEAL dans une ONG internationale, Organisation Internationale ou Système des Nations Unies ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans la mobilisation communautaire et dans des activités de sensibilisation sur le mécanisme de redevabilité, de retour d’informations et de plaintes.
- Avoir des expériences avérées dans la mise en place du mécanisme de redevabilité, de retour d’informations et de plaintes dans les zones d’intervention du projet, mais aussi et surtout à accès difficile.
- Avoir de bonnes expériences dans la redynamisation des structures communautaires (comite de protection ou comite de plainte).
- Connaissance profonde du contexte et de la culture du pays
- Avoir des expériences de travail dans un système multi acteurs.
- Master II en statistiques, sciences sociales, démographie, études sociales ou tout autre domaine connexe.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes, méthodes et approches de suivi et d’évaluation, ainsi que dans l’analyse des données et des informations.
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
- Langue locale hautement souhaitable.
- Connaissances informatiques essentielles (kobo collect, Power B, SPSS, Sphinx, Pack office…)
- Compétences avérées en matière de communication et de rédaction de rapports.
- Compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement des priorités, des délais et des tâches multiples.
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de prises d’initiatives.
- Attention portée aux détails
- Capacité à travailler en équipe, tout en étant flexible et minutieux
- Respect de la Confidentialité.
Comment postuler ?
Les candidats sont invités à postuler en envoyant leurs CV avec au moins 3 références et lettre de motivation au lien ci-dessus.
https://docs.google.com/forms/d/1o36UHRLK8i6Kb66VeLPnAi3GSKWAcWPT3xY8ydqzPog/edit
