COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres. L’ONG italienne COOPI INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes :
1. Assistante de protection
Portée du poste vacant
Protection de l’enfance (PE) :
- L’assistante de protection enregistrera et analysera les besoins des enfants à risque, y compris les enfants non accompagnés et séparés (UASC) dans les zones de gouvernement local ciblées de l’État de Sokoto. Elle concevra et élaborera le plan de suivi pour chaque enfant identifié et contribuera activement à la gestion des dossiers, en collaborant avec les autres membres de l’équipe de protection et avec les agents de soutien communautaire pour traiter directement avec les bénéficiaires dans les zones ciblées.
- Collecte d’informations nécessaires à l’identification,
- Enregistrer et analyser les besoins des enfants à risque, y compris les enfants non accompagnés et séparés (UASC),
- Avec le soutien de l’agent principal de protection, concevez et élaborez le plan de suivi pour chaque enfant identifié et contribuez activement à la gestion des cas, en collaborant avec les autres membres de l’équipe et avec les agents de soutien communautaire pour traiter directement avec les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet BHA financé par l’USAID dans le cadre du partenariat du consortium avec IRC, ALIMA et LHI.
Violences basées sur le genre (VBG/VBG) Aperçu/résumé du poste
- L’assistant de protection fournira un soutien psychosocial, un soutien de base à la gestion des cas aux survivants de la violence basée sur le genre par le biais de conseils individuels, de suivi, d’orientations et de diffusion d’informations sur les services disponibles en matière de violence basée sur le genre pour encourager l’accès aux services.
- En collaboration avec l’agent d’intervention, elle supervisera la fourniture d’un soutien psychosocial/de groupe, le renforcement des compétences, les séances d’information et d’autres activités récréatives qui favorisent les réseaux de soutien social et la cohésion avec les femmes et les filles dans les centres/espaces sûrs pour femmes et filles.
Fonctions / Responsabilités principales
Sous la supervision directe de la Protection/VBG, elle :
- Recueille les informations nécessaires pour identifier, enregistrer, analyser les besoins de tout enfant à risque, y compris les UASC ;
- Conçoit le plan d’intervention pour l’enfant à risque identifié ;
- Effectue les activités d’inscription et de gestion des cas assignées par le superviseur ;
- Remplit avec précision les formulaires standards d’inscription pour la gestion et le suivi des dossiers ;
- Contribue au succès des formations des leaders communautaires, également en les accompagnant directement sur le terrain ;
- Participe activement aux réunions de gestion des cas et aux formations pour soulever les lacunes et formuler des recommandations en fonction du travail quotidien sur le terrain ;
- Soutient les activités de saisie de données en fournissant les informations appropriées sur chaque enfant à risque de la charge de travail ;
- Communique régulièrement avec le superviseur adjoint à la protection pour des mises à jour sur les réalisations et les défis et sur tout changement dans le contexte social et l’état de sécurité de la communauté ;
- Veille à ce que toute la documentation relative à la gestion des dossiers des enfants non accompagnés et séparés (UASC) et des enfants à risque soit réalisée et classée conformément aux normes requises en matière de protection des données et de confidentialité ;
- Collecte et documente les histoires de réussite pour les rapports ;
- L’assistant de protection mènera toutes les étapes des processus de gestion des cas pour un nombre déterminé de personnes, y compris la négligence, la violence contre les UASC et leurs familles.
- Travailler directement avec d’autres assistants de protection et prestataires de services sur la gestion de la charge de travail et des références.
- Avec le soutien du coordinateur de la protection, adopte des procédures opérationnelles standard (SOP) pour le système de protection de l’enfance et de gestion des cas ainsi que des protocoles de gestion des données ;
- Effectue toute autre action nécessaire liée au poste pour atteindre les objectifs du projet et de COOPI au Nigéria si demandé par le chef d’équipe.
- Soutient la mission et la charte des valeurs de COOPI ;
- Respecte et applique tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et nationale) ;
- Participer au travail de terrain de l’enquête nutritionnelle (évaluation d’impact)
- Effectuer toute autre action connexe au poste nécessaire à l’atteinte des objectifs des projets.
Principales responsabilités
- Fournir un soutien et des soins directs aux adultes et aux enfants victimes de violences basées sur le genre, y compris des conseils et une gestion de base des dossiers. Les services de gestion des dossiers comprendront l’évaluation des besoins des clients, l’élaboration d’un plan d’action avec les clients et la mise en œuvre du plan avec les clients.
- Fournir un accompagnement physique aux survivants de la VBG s’ils le souhaitent pour accéder à des services médicaux et autres selon leurs souhaits, leurs choix et leurs décisions.
- Assurer un suivi direct et régulier des survivantes de la VBG par le biais de visites à domicile et en fonction des souhaits et du consentement des survivantes.
- Clôture du dossier (le cas échéant)
- Assurer un suivi direct des survivantes de la violence basée sur le genre par le biais de visites à domicile et de visites de suivi régulières en fonction des souhaits et du consentement des survivantes.
- Assurer une documentation appropriée des incidents de VBG signalés grâce à l’utilisation appropriée des formulaires de prise en charge, d’action, de suivi des cas GBVIMS et d’autres formulaires de gestion des cas.
- Respecter les principes directeurs de la VBG en matière de respect, de confidentialité, de sécurité et de non-discrimination lors de la prestation de services aux femmes et aux filles.
- Surveiller le fonctionnement du parcours d’orientation en matière de VBG en effectuant un suivi direct auprès d’autres organisations qui fournissent des services aux survivants.
- Mener et aider à planifier et organiser des activités de soutien psychosocial/de groupe avec les femmes et les adolescentes pour répondre aux besoins émotionnels des survivantes, créer des réseaux de soutien entre les femmes/filles et promouvoir l’intégration sociale des survivantes et des autres femmes vulnérables.
- Travailler avec les femmes et les filles de la communauté pour identifier leurs besoins, leurs intérêts et leurs priorités et, dans la mesure du possible, adapter les activités en fonction de ceux-ci afin de garantir que les activités proposées sont culturellement appropriées et répondent aux besoins des femmes et des filles.
- Veiller à ce que les femmes et les filles vulnérables, y compris les survivantes de la violence basée sur le genre, participent à des activités psychosociales de leur choix qui favoriseront leur guérison et leur rétablissement .
- En collaboration avec les mobilisateurs communautaires, mener des activités de sensibilisation sur la violence sexiste et ses conséquences sur la santé, en promouvant les services disponibles pour les femmes et les filles et en luttant contre la stigmatisation qui empêche les femmes et les filles d’accéder au soutien et aux services avec des activités réservées aux groupes de femmes uniquement.
- En collaboration avec l’équipe WPE, participer aux réunions avec les structures de leadership communautaire lorsque cela est nécessaire pour défendre les besoins des femmes et des filles et encourager leur participation aux activités de prévention et de réponse à la VBG dans les communautés.
Protection de l’État de droit (PROL) :
- Responsable de l’identification et de la documentation civile des adolescents et adolescentes sans documents civils/légaux.
- Mobilisation des bénéficiaires dans les camps de déplacés internes / communautés de projet pour accéder aux services
- Sensibilisation et sensibilisation des bénéficiaires des camps de déplacés internes/communautés du projet sur la mise en œuvre et les livrables du projet
- Assurer la synergie entre le secteur de la protection et les autres activités sectorielles de COOPI à Sokoto en étroite coordination et consultation avec les autres membres du projet.
- Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre, le renforcement des capacités et la protection générale dans toutes les activités, selon le cas.
- Soutient l’agent de protection de l’état de droit et l’agent principal de protection dans la gestion de l’équipe sur le terrain.
Qualifications
- Le candidat doit être diplômé d’un institut réputé et avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la protection de l’enfance / programmation VBG / protection générale.
- Au moins 2 ans d’expérience sur le terrain en matière de protection de l’enfance et de gestion des cas de violence sexiste
- La capacité à maintenir la confidentialité et le respect des clients est toujours essentielle.
- Attitude positive et professionnelle, capable d’organiser, de garder son sang-froid et de prioriser le travail sous pression, de faire des heures supplémentaires si nécessaire et d’être capable de coordonner plusieurs tâches et de maintenir l’attention aux détails.
- Capacité à travailler en équipe essentielle.
- Excellentes capacités d’écoute et d’observation, y compris la capacité de créer la confiance, le soutien, le respect et d’interagir avec des survivants de tous âges, de tous horizons et de toutes diversités.
- Expérience en conseil et en formation, y compris une expérience de travail avec des femmes et des filles préférée.
- Un engagement démontré en faveur de l’autonomisation et de la protection des femmes par le biais d’un travail bénévole actuel ou antérieur au sein d’un groupe de femmes, de clubs de filles ou d’une autre expérience pertinente constitue un avantage supplémentaire.
- Capacité à animer des formations et des sessions, y compris des activités de soutien de groupe avec des femmes et des filles.
- Capacité à communiquer en anglais, en kanuri, en haoussa et/ou dans les dialectes locaux parlés sur place.
- La capacité de tenir des registres et de rédiger des rapports d’activités simples et basiques serait un avantage supplémentaire.
- Un diplôme universitaire minimum en psychologie, sociologie, santé ou équivalent est requis.
- Doit être un membre de la communauté de Rabah et un JOUEUR D’ÉQUIPE.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Veuillez cliquer sur le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler.
2. Travailleur de soutien communautaire / Animateur psychosocial (1)
