COOPI a commencé ses opérations dans le nord-est du Nigeria en juillet 2014 pour effectuer une évaluation rapide des contraintes les plus pertinentes subies par les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) déplacées par la crise alimentaire et l’insurrection de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad. L’organisation a démarré en 2021 de nouvelles opérations dans le Nord-Ouest, dans les régions de Sokoto et de Kaduna, axées sur la RRC et le renforcement de la résilience des communautés touchées par les catastrophes naturelles. COOPI vise à soutenir les besoins les plus élémentaires et les plus urgents des communautés touchées par le conflit. COOPI adopte une approche multisectorielle et propose des programmes efficaces en matière de sécurité alimentaire, de relèvement rapide et de moyens de subsistance, de protection, de réduction des risques de catastrophe (RRC) et d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH). La principale zone d’intervention de COOPI est Yobe, mais aussi les États de Kaduna et de Sokoto, dans le nord-ouest du Nigeria, avec des programmes de réduction des risques de catastrophes et des programmes de protection. COOPI met actuellement en œuvre des projets financés par les agences des Nations Unies (PAM – PNUD) et l’USAID.
Objectif du poste
Le spécialiste du programme de protection/réduction des risques de catastrophe coordonnera, programmera et contrôlera la mise en œuvre des activités et évaluera les projets dans le domaine de la protection afin d’améliorer la programmation intégrée multisectorielle. Il/elle sera chargé(e) de fournir un soutien technique, de veiller au respect des normes de gestion de la qualité de COOPI, de diriger l’élaboration de nouvelles propositions et de superviser les rapports de projet, en liaison avec le chef de programme et le chef de mission. Basé au bureau de coordination sur le terrain à Sokoto, il/elle fera partie de l’équipe du programme (coordinateurs sectoriels, chefs de projet).
Responsabilités
Suivi du projet
- Supervision de la planification et de la mise en œuvre des programmes de protection et de RRC de COOPI, par la supervision directe du personnel de protection, et en assurant un niveau élevé de qualité technique des activités ;
- Appui technique à la conception et à l’amélioration des interventions de RRC, de protection et de lutte contre la violence liée au sexe, y compris le partage et l’élaboration d’outils, de lignes directrices et de normes, ainsi que la formation du personnel ;
- Soutenir l’intégration des considérations de protection et de RRC dans les programmes WASH et FSL en collaborant avec les équipes sectorielles ;
- Superviser le développement et la bonne gestion de la base de données du projet et la transmission régulière des documents officiels du projet à l’équipe du programme et au bureau de coordination d’Abuja ;
- Effectuer des visites sur le terrain dans les sites de projet pour fournir un soutien pratique et une assurance qualité ;
- Veiller à ce que les stratégies et interventions en matière de protection et de RRC soient conformes aux normes et lignes directrices nationales et internationales.
Élaboration de propositions de projets
- Soutenir le chef de programme, le gestionnaire MEAL et l’équipe du programme pour assurer la préparation des propositions de projet conformément à la stratégie du pays : assistance technique, suivi de la conformité aux exigences des donateurs et aux priorités de l’organisation, etc ;
- Appui à la collecte, à l’analyse et à la présentation des informations de base pour la préparation des analyses contextuelles des projets, l’application efficace des outils de gestion axée sur les résultats et la conception des objectifs de gestion ;
- Superviser l’intégration significative de la protection transversale dans d’autres domaines d’activité de COOPI ;
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de programme innovantes et spécifiques au contexte qui intègrent les principes de protection et de RRC.
Suivi et évaluation
- Assurer le suivi mensuel des projets de protection en coopération avec les chefs de projet, le responsable MEAL, le coordinateur administratif et le responsable de programme ;
- Veiller à ce que les outils et les méthodologies s’alignent sur les principes de protection et de RRC, qu’ils soient adaptés au contexte et qu’ils favorisent l’inclusion ;
- Faciliter les examens après action (AAR) et les évaluations pour les projets spécifiques de protection et de RRC afin d’évaluer l’efficacité, d’identifier les lacunes et d’améliorer la qualité du programme ;
- Soutenir la fourniture de données pour les matrices/outils de gestion de l’information conçus pour les groupes de travail sectoriels/clusters du système humanitaire d’OCHA.
Établissement de rapports
- Contribuer à la préparation et à la rédaction de rapports sur les projets financés par divers donateurs, conformément aux règles contractuelles ;
- Maintenir et partager un plan de reporting interne.
Ressources humaines et formation
- Participation au recrutement du personnel national ;
- Participer aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe fonctionnelle ;
- Organiser des formations et des ateliers pour le personnel et les partenaires sur la protection, la RRC et l’intégration de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) et du FLS ;
- Encadrer et soutenir le personnel subalterne dans son développement technique et sa compréhension des questions de protection et de RRC ;
- Développer et mettre à jour des outils techniques, des lignes directrices et du matériel de formation relatifs à la protection, à la RRC, au WASH et à l’intégration du FLS.
Communication
- Appuyer la production et la diffusion d’outils et de produits de communication et de visibilité pour COOPI dans le pays (bulletin d’information, fiches d’information sur les projets, brochures, histoires à succès, photos/vidéos, etc ;).
- Recueillir les données et informations nécessaires en collaboration avec les équipes de terrain pour alimenter les produits de communication.
Autres
- Participation aux réunions du cluster Protection et RRC, ainsi qu’à d’autres réunions de coordination ;
- Participation aux réunions de présentation de la stratégie et aux appels à propositions ;
- Collecte, partage et archivage des documents de projet et autres documents selon les besoins ;
- Faciliter le partage des connaissances et le développement des compétences ;
- Résumer et diffuser en interne et en externe les leçons apprises et les bonnes pratiques de COOPI dans le domaine de la protection.
Profil du candidat
Points essentiels
- Diplôme universitaire en sciences politiques/sociales, relations internationales, développement, international ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de projets d’urgence, dont 3 ans dans des programmes de protection, de protection de l’enfance ou dans un domaine similaire ;
- Expérience préalable de travail avec différents donateurs (USAID/BHA, agences des Nations unies) ;
- Solide compréhension technique de la protection et du bien-être des enfants dans les situations d’urgence ;
- Expérience en matière d’établissement de rapports, de développement de projets, de suivi et d’évaluation ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ;
- Compétences et capacités analytiques ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante ;
- Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
- Respect des valeurs et de la mission de COOPI ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité.
Souhaités
- Expérience préalable avec COOPI et connaissance de ses procédures ;
- Expérience préalable en Afrique de l’Ouest.
