L’ONG italienne AVSI recrute pour ces 07 postes (20 Août 2024)

• Planifier et gérer toutes les activités de protection spécifiques au projet et suivre les quatre instructions destinées aux chefs de projet (Project Chef, Team Chef) ;
• Faciliter les campagnes de sensibilisation et les formations prévues pour le projet (thèmes : VBSG, protection communautaire, cohabitation pacifique) ;
• Aider les membres de la communauté à identifier également les dirigeants à risque du VBSG et à soutenir la prévention de la violence sexuelle ;
• Anciens leaders communautaires ou personnes formées à l’orientation et à la référence des survivants vers des services spécifiques, aux mécanismes de protection communautaire et à la coexistence pacifique ;
• Participer à la création d’un manuel contenant les normes utiles à utiliser pour la référence des cas de violence et les règles de bonne conduite pour prévenir les VBSG ;
• Réaliser des actions médiatiques et de plaidoyer via les Radios communautaire ;
• Participer aux activités de sélection des bénéficiaires en identifiant les cas de protection identifiés par les structures communautaires ici pour bénéficier d’une application Cash et sensibiliser les bénéficiaires sélectionnés à l’application CASH en plus des critères d’éligibilité ;

• Vérifier les critères de crédit pour les bénéficiaires de cash (vulnérabilités) ;
• Participer aux activités de distribution d’argent ;
• Participer à l’étude d’une enquête/sondage sur les dispositifs existants et leur efficacité ;
• Avoir confiance dans tous les cas de protection selon les normes de protection ;
• Mettre en place les mécanismes de remontée d’information et de gestion des réclamations (boîte à suggestions, bureau des réclamations, numéro de téléphone/sms) dans les villages disponibles pour le projet ;
• Les anciens se sont concentrés sur les mécanismes de redevabilité et de gestion de la dette ;
• Participer à l’élaboration d’une cartographie des structures communautaires et des services par répartition (PDI) existants et à la constitution d’une base de femmes communautaires ;
• Participer aux ateliers/cérémonies d’ouverture des activités ainsi qu’aux ateliers de restitution des résultats du projet ;
• Participer à la redynamisation des structures communautaires et des comités de démolition ;
• Participer à la création et à l’utilisation d’un manuel unique pour les formations ;
• Suivre les cas de protection identifiés et référés par les structures communautaires (RECOPE, RECOP, COPA, CLPD… etc.) ;
• Participer activement à l’organisation des équipes de concerts entre PDI, tournées et autorités locales ;
• Participer à l’organisation d’ateliers pour présenter les activités aux représentants de la communauté ;
• Participer à l’organisation des enquêtes participatives et au moment de l’évaluation du projet ;

• Favoriser l’organisation d’ateliers d’analyse participative des conflits et l’élaboration de plans d’action pour la consolidation de la paix ;
• Organisateur d’activités de cohésion sociale avec les communautés (activités récréatives, activités culturelles, socio-sportives, soirées, espaces enfants, théâtres participatifs, forums sociaux, journées portes ouvertes) ;
• Encourager les comités de paix dans leur participation aux forums de dialogue démocratique et de développement communautaire ;
• Veiller sur les bonnes relations entre tous les partis préexistants et AVSI ;
• Partager les informations de sécurité avec le responsable de la sécurité et la hiérarchie du projet ;
• Interroger les bénéficiaires et tous les cas de protection contactés par les communautés et partenaires du bureau AVSI ;
• Collaborer avec les autorités locales, les communautés et les autres acteurs/partenaires du secteur d’intervention ;
• Faire toutes les relations nécessaires (relations hebdomadaires, mensuelles et les relations selon l’activité demandée ou planifiée) ;
• Créez tous les autres ajouts attribués à vos superviseurs.

Formation : Licence ou diplôme souhaité dans le domaine des Sciences Sociales, Droit, Développement Communautaire ou d’autres domaines pertinents ;

Expérience professionnelle :

• Expérience professionnelle de plus de 2 ans en protection communautaire dans un contexte de conflit armé tout en supervisant un projet de protection communautaire ;
• Expérience professionnelle de 2 mois avec responsabilité d’organisation de formations et d’accompagnement de structures de protection communautaire ; dans le cadre de VBG, VBG y comprend la sensibilisation, la réinsertion scolaire et socio-économique ou d’autres activités similaires ;
• Des diplômes complémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de projets financiers similaires pour le Fonds Humanitaire de la RDC est un atout ;
• Expérience dans les évaluations des besoins et ciblages des bénéficiaires (PDI, Retournés, Pop hôtes) ;
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et d’implications communautaires ;
• Expérience dans les projets d’urgence est souhaitée ;
• Expérience dans les évaluations multisectorielles, le suivi des cas de protection, le suivi des activités des projets et la collecte des femmes pertinentes souhaitées ;
• Compétences développées en termes d’analyse, de planification stratégique, de gestion du cycle de projet et de finances ;
• Langue : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance du swahili est obligatoire. Connaissance de l’Anglais serait un atout.

• Veiller à ce que la zone de circulation des motos soit d’une importance capitale ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ; il devra travailler avec moins de supervision ;
• Très bonne capacité de rédaction et d’analyse ;
• Forte sensibilité et engagement dans la prévention des abus et de l’exploitation sexuels (PSEA), dans la protection de l’enfant, dans la prévention des conflits, dans le genre et dans l’inclusion ;
• Très bonne connaissance du contexte local et de l’architecture humaniste de la zone d’intervention ; connaissance aussi des droits de l’enfant, des politiques, lois et règlements en vigueur en RDC ;
• Être de bon moral et sans antécédent en matière de corruption, de fraude, d’abus et d’exploitation sexuelle ou de comportements contraires à la protection de l’enfant ;

• Si vous vous conformez aux valeurs humaines d’AVSI, vous serez guidé et promu par votre bonne réputation ;
• Haut niveau d’organisation, de rigueur, d’activité, de créativité, de transparence, d’honneur, de travail en équipe, d’autonomie et de flexibilité ;
• Expérience dans l’identification des risques et capacité à agir de manière proactive dans la résolution des problèmes et à communiquer de manière appropriée avec les membres de l’équipe de projet ;
• Expérience dans la direction d’approches collaboratives, le renforcement et le développement des capacités ;
• Assurez-vous de télécharger les outils de travail tels que MS Windows et MS Office Logic (Excel, Word, PowerPoint, Internet) ;
• Bonne expérience dans la supervision des activités de terrain dans le projet de protection ;
• Une expérience dans l’encadrement des activités de projets de construction, de réhabilitation et d’équipement des infrastructures scolaires et de latrines est considérée comme un plus ;
• Être capable de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ; il est également capable de communiquer avec une grande salle ;
• Aptitudes à collaborer et à interagir avec les différentes parties à venir.