L’ONG italienne AVSI recrute pour ces 03 postes (21 Août 2024)

• Planifier et gérer toutes les activités de protection spécifiques au projet et suivre les quatre instructions destinées aux chefs de projet (Project Chef, Team Chef) ;
• Faciliter les campagnes de sensibilisation et les programmes de formation pour le projet (thèmes : VBSG, protection communautaire, cohabitation pacifique) ;
• Aider les membres de la communauté à identifier également les dirigeants à risque du VBSG et à soutenir la prévention de la violence sexuelle ;
• Anciens leaders communautaires ou personnes formées à l’orientation et à la référence des survivants vers des services spécifiques, aux mécanismes de protection communautaire et à la coexistence pacifique ;
• Participer à la création d’un manuel contenant les normes utiles à utiliser pour la référence des cas de violence et les règles de bonne conduite pour prévenir les VBSG ;
• Mener de sensibilisation actions régulières au sein des communautés pour sensibiliser aux risques de VBG, ainsi qu’à la disponibilité et aux avantages des services d’interventions dans ce domaine ;
• Organisateur de discussions individuelles et en petits groupes sur les sujets liés au VBG ;
• Inviter et mobiliser la communauté à participer à la prévention des VBG et à l’atténuation des risques ;
• Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle un cas de VBG ou ici à une personne individuelle ; assurer leur orientation vers les services appropriés ;
• Promouvoir un environnement de travail solidaire et solidaire pour l’ensemble du personnel et des partenaires chargés de combattre les VBG ;

 

• Illustre les principes fondamentaux de la programmation matérielle de VBG, en soulignant le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable des personnes, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes ;
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, y compris le respect du code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques contre les préjudices, la sécurité et les PEAS ;
• Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du volume de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives ;
• Réaliser des actions médiatiques et de plaidoyer via les Radio communautaire ;
• Participer aux activités de sélection des bénéficiaires parmi les cas de protection identifiés par les structures ;
• Vérifier les critères de crédit pour les bénéficiaires de cash (vulnérabilités) ;
• Participer à l’étude d’une enquête/sondage sur les dispositifs existants et leur efficacité ;
• Avoir confiance dans tous les cas de protection selon les normes de protection ;
• Mettre en place les mécanismes de remontée d’information et de gestion des réclamations (boite à suggestions, bureau des réclamations, numéro de téléphone/sms) dans les villages disponibles pour le projet ;
• Les anciens se sont concentrés sur les mécanismes de redevabilité et de gestion de la dette ;

 

• Participer à l’élaboration d’une cartographie des structures communautaires et des services par répartition (PDI) existants et à la constitution d’une base de femmes communautaires ;
• Participer aux ateliers/cérémonies d’ouverture des activités ainsi qu’aux ateliers de restitution des résultats du projet ;
• Participer à la redynamisation des structures communautaires et des comités de démolition ;
• Participer à l’élaboration et à l’utilisation d’un manuel unique pour les formations;
• Suivre les cas de protection identifiés et référés par les structures communautaires (RECOPE, RECOP, COPA, CLPD… etc.) ;
• Participer activement à l’organisation des équipes de concerts entre PDI, tournées et autorités locales ;
• Participer à l’organisation d’ateliers pour présenter les activités aux représentants de la communauté;
• Participer à l’organisation des enquêtes participatives et au moment de l’évaluation du projet ;
• Favoriser l’organisation d’ateliers d’analyse participative des conflits et l’élaboration de plans d’action pour la consolidation de la paix ;
• Organisateur d’activités de cohésion sociale avec les communautés (activités récréatives, activités culturelles, socio-sportives, soirées, espaces enfants, théâtres participatifs, forums sociaux, journées portes ouvertes) ;

 

• Encourager les comités de paix dans leur participation aux forums de dialogue démocratique et de développement communautaire ;
• Veiller sur les bonnes relations entre tous les partis préexistants et AVSI ;
• Partager les informations de sécurité avec le responsable de la sécurité et la hiérarchie du projet ;
• Interroger les bénéficiaires et tous les cas de protection rencontrés par les communautés et partenaires du bureau AVSI ;
• Collaborer avec les autorités locales, les communautés et les autres acteurs/partenaires du secteur d’intervention ;
• Faire toutes les relations nécessaires (relations hebdomadaires, mensuelles et les relations selon l’activité demandée ou planifiée);
• Créer tous autres ajouts attribués à vos superviseurs;
• Travailler selon l’esprit et les missions de l’ONG avec la méthodologie AVSI ;
• Vous êtes responsable de toutes les bonnes choses pour l’exécution des travaux ;
• Garantir la confidentialité des informations obtenues en attendant l’exécution des documents confidentiels ;
• Compléter toutes autres tâches indiquées par le responsable Suivi & Évaluation et le Chef chargé de projet.

 

Formation : Licence ou diplôme souhaité dans le domaine des Sciences Sociales, Droit, Développement Communautaire ou d’autres domaines pertinents.

 

Expérience professionnelle :

• Expérience professionnelle de plus de 2 ans en protection communautaire dans un contexte de conflit armé tout en supervisant un projet de protection communautaire ;
• Expérience professionnelle de 2 mois avec responsabilité d’organisation de formations et d’accompagnement de structures de protection communautaire ; dans le cadre de VBG, VBG y comprend la sensibilisation, la réinsertion scolaire et socio-économique ou d’autres activités similaires ;
• Des diplômes complémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ;
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et d’implications communautaires ;
• Expérience dans les projets d’urgence est souhaitée ;
• Expérience dans les évaluations multisectorielles, le suivi des cas de protection, le suivi des activités des projets et la collecte des femmes pertinentes souhaitées ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de projets financiers similaires pour le Fonds Humanitaire de la RDC est un atout ;
• Compétences développées en termes d’analyse, de planification stratégique, de gestion du cycle de projet et de finances ;
• Expérience dans les évaluations des besoins et ciblages des bénéficiaires (PDI, Retournés, Pop hôtes).

 

Langue : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance du swahili est obligatoire. Connaissance de l’Anglais serait un atout.

 

• Veiller à ce que la zone de circulation des motos soit d’une importance capitale ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel;
• Le candidat doit travailler avec plusieurs heures de supervision;
• Bonne capacité de gestion, budgétaire et logistique ; très bonne capacité de rédaction et d’analyse ;
• Forte sensibilité et engagement dans la prévention des abus et de l’exploitation sexuels (PSEA), dans la protection de l’enfant, dans la prévention des conflits, dans le genre et dans l’inclusion ;
• Être de bon moral et sans antécédent en matière de corruption, de fraude, d’abus et d’exploitation sexuelle ou de comportements contraires à la protection de l’enfant ;
• Si vous vous conformez aux valeurs humaines d’AVSI, vous serez guidé et promu par votre bonne réputation ;
• Haut niveau d’organisation, de rigueur, d’activité, de créativité, de transparence, d’honneur, de travail en équipe, d’autonomie et de flexibilité ;

 

• Expérience dans l’identification des risques et capacité à agir de manière proactive dans la résolution des problèmes et à communiquer de manière appropriée avec les membres de l’équipe de projet ;
• Expérience dans la direction d’approches collaboratives, le renforcement et le développement des capacités ;
• Assurez-vous de télécharger les outils de travail tels que MS Windows et MS Office Logic (Excel, Word, PowerPoint, Internet);
• Bonne expérience dans la supervision des activités de terrain dans le projet de protection ;
• Une expérience dans l’encadrement des activités de projets de construction, de réhabilitation et d’équipement des infrastructures scolaires et de latrines est considérée comme un plus ;
• Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents ;
• Sont capables de communiquer avec un grand auditorium ;
• Avoir la capacité de déceler les erreurs liées au remplissage des outils ;
• Connaissance des droits de l’enfant, des politiques, droits et règles en vigueur en RDC.