La Fondation AVSI est une organisation internationale à but non lucratif, fondée en Italie en 1972, qui continue d’aider au développement et aux ressources humaines dans 42 pays à travers le monde. L’ONG italienne AVSI recrute 02 Agents Terrains Cuisson Propre. AVSI est présent dans le rapport RDC 2002, avec des interventions dans les domaines de l’éducation, de l’énergie, de la protection, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et du WASH.
L’agent Cuisson Propre accompagne au niveau provincial la mise en œuvre des activités du projet dans le cadre du volet Cuisson Propre, en fonction des indications fournies par le Chef de projet et le Coach/Coordonnateur Cuisson Propre et des stratégies recommandées à la hiérarchie. La réponse directe au Chef de Projet et au Coach/Coordonnateur Own Cuisson.
L’Officier doit maîtriser sa zone d’intervention : contexte, géographie, partenaire de mise en œuvre (producteurs et distributeurs de Foyers Améliorés), les points de force et faiblesse de ces derniers. Ces informations serviront à connaître le Coach/Coordonnateur de l’activité de coaching, qui accompagnera les producteurs de façon permanente pour améliorer leurs activités de production, de distribution et de gestion, avec l’aide d’experts externes.
Voici les tables prévues par le Chef de projet et le Coach/Coordonnateur pour l’exécution des stratégies coordonnées. Les femmes disposent d’un appui logistique dans l’organisation des activités, soutiennent le Coordinateur Terrain dans la collecte et la réalisation des documents et justificatifs nécessaires, et collaborent avec lui dans le suivi et l’encadrement des partenaires d’exécution.
Principales tâches et responsabilités
L’Agent Terrains Cuisson Propre est responsable de :
1) Exécution de la stratégie de marketing opérationnel et des activités de Cuisson Propre :
- Exécuteur, sous la supervision du Coach/Coordonnateur Cuisson Propre de sa base d’affectation, les taches établies par ce -dernier, à l’attention des objets préalablement approuvés dans le plan de travail approuvé par le Chef de Projet ;
- Encourager son Coach dans le suivi permanent des femmes de vente des Foyers Améliorés, de leur production et distribution, et de la gestion entrepreneuriale des ateliers.
2) Soutien opérationnel :
- Planifier et guider toutes les activités de Cuisson Propre indiquées dans le projet et suivre les quatre instructions destinées aux chargés de projet (Chef de projet, Coordinateur Cuisson Propre);
- Suivre les ateliers de production de Foyers Améliorés soutenus par le Projet dans la gestion et la planification de leurs activités, en les aidant à développer des stratégies de vente et d’autonomisation ;
- Organisateur de formations techniques pour les ateliers afin que les Foyers répondent aux hauts standards de fabrication et de fonctionnalité ;
- Mener des évaluations des besoins pour identifier les nouvelles zones potentielles de mise en œuvre du projet ;
- Identifier les points de vente de Foyers Améliorés et former aux techniques de gestion d’entreprise et de marketing ;
- Suivre hebdomadairement les ventes des ateliers et des points de vente, et rédiger des rapports de suivi à l’attention de la direction ;
- Faciliter les campagnes de formation et de sensibilisation au Changement Comportemental avec des communications sociales et une formation préalable au projet (thèmes : formation technique à la production, formation et accompagnement à la gestion d’entreprise) ;
- Anciens leaders communautaires ou personnes intéressées par l’importance de l’utilisation des Foyers Améliorés et les conséquences des changements climatiques ;
- Réaliser des actions médiatiques et de plaidoyer via Radio communautaire ;
- Participer aux ateliers/cérémonies d’ouverture des activités ainsi qu’aux ateliers de restitution des résultats du projet;
- Créer de véritables partenariats avec d’autres projets mis en œuvre dans les zones de mise en œuvre du projet ;
- Participer à l’organisation d’ateliers pour présenter les activités aux représentants de la communauté.
- Participer à l’organisation des enquêtes participatives et au moment de l’évaluation du projet ;
- Veiller sur les bonnes relations entre tous les partis préexistants et AVSI ;
- Partager les informations de sécurité avec le responsable de la sécurité et la hiérarchie du projet ;
- Collaborer avec les autorités locales, les communautés et les autres acteurs/partenaires du secteur d’intervention ;
- Faire toutes les relations nécessaires (relations hebdomadaires, mensuelles et les relations selon l’activité demandée ou planifiée);
- Soutenir et accompagner les coordinateurs de leurs visites sur le terrain ;
- Créez tous les autres ajouts attribués à vos superviseurs.
3) Responsabilités administratives et financières :
Respecter les procédures AVSI dans l’exécution des activités, en collaboration avec les services logistiques et administratifs locaux. Appuyez sur le Coach dans la complétude des pièces justificatives.
4) Autres responsabilités :
Vous respectez la politique PSEA (prévention des abus et de l’exploitation sexuels) et les autres politiques de l’AVSI, ainsi que toutes les valeurs d’AVSI.
Exigences essentielles
- Licence ou diplôme souhaité dans les domaines des sciences sociales, de l’environnement, du développement communautaire, du développement rural ou autres domaines pertinents ;
- 1 an d’expérience professionnelle dans le secteur Environnement/Cuisson ;
- Une expérience dans des projets de développement est souhaitée ;
- Les diplômes complémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ;
- Expérience en organisation et gestion de groupes de discussion;
- Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents ;
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et d’implications communautaires ;
- Sont capables de communiquer avec un grand auditorium ;
- Une expérience en formation et accompagnement en gestion d’entreprise est souhaitée ;
- Bonne capacité de gestion, budgétaire et logistique ;
- Bonne maîtrise du français (parlé et écrit), la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Très bonne capacité de rédaction et d’analyse ;
- Compétences développées en termes d’analyse, de planification stratégique, de gestion du cycle de projet et de finances ;
- Maîtrise du matériel informatique (Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Teams etc.).
Compétences et expériences requises
- Sont capables de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Bonne capacité à travailler sous pression ;
- Veiller à ce que la zone de circulation des motos soit d’une importance capitale ;
- Être de bon moral et sans antécédents en matière de corruption, de fraude, d’abus et d’exploitation sexuelle ou de comportements contraires à la protection de l’enfant ;
- Si vous vous conformez aux valeurs humaines d’AVSI, vous serez guidé et promu par votre bonne réputation ;
- Haut niveau d’organisation, de rigueur, d’activité, de créativité, de transparence, d’honneur, de travail en équipe, d’autonomie et de flexibilité ;
- Expérience dans l’identification des risques et capacité à agir de manière proactive dans la résolution des problèmes et à communiquer de manière appropriée avec les membres de l’équipe de projet ;
- Forte sensibilité et engagement à la prévention des abus et exploitation sexuelles (PSEA), au genre et à l’inclusion.
