La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG italienne AVSI recrute 2 Chefs d’Équipes.
Sous la supervision directe du Project Manager, chaque chef d’équipe sera en charge de la supervision globale des activités comprenant la protection ainsi que le partenariat au niveau local.
Le Superviseur des activités terrain sera responsable de la supervision et l’appui aux staff de terrain afin que le actions soient mis en œuvre selon le calendrier, les standards et en collaboration avec les communautés et les autorités locales.
Tâches et responsabilités principales
- Ils /elles veillerons à ce que la planification hebdomadaire soit respectée et signalerons au Chef de Projet tous défis, retards ou blocages.
- Ils /elles signalerons au Chef de Projet les besoins en termes d’achat et/ou d’équipement pour la bonne exécution des activités. Ils/elles accompagnerons le Chef de projet dans les visites de suivi. Ils/Elles représenteront formellement le consortium au niveau des deux Territoires.
- IIs/Elles seront responsable des rapports avec les institutions concernées, les leaders communautaires, bien qu’avec les autres intervenants du secteur Protection dans les zones ciblées du projet.
Ils/elles sont chargé aussi de :
- Planifier et assurer le suivi & la supervision des activités en collaboration avec le chef du projet.
- Réaliser régulièrement (période à définir par le chef de projet) le bilan d’activités à présenter pendant les réunions bilatérales, pour le but de réaligner les activités, si nécessaire, selon les objectifs et les priorités du projet.
- Réaliser des visites régulières des activités du projet sur terrain, en suivant la planification hebdomadaire des missions sur terrain.
- Coordonner les équipes de terrain en collaboration avec le chef de projet.
- Participer à la rédaction des rapports programmatiques, en collaboration avec le Département Suivi Évaluation.
- Respecter les règles et les procédures d’achats, des procédures d’acquissions des matériels du projet ou matériels AVSI.
- Collaborer avec le chef de projet pour tout appui logistique ou financier.
- Assurer la relation avec les autorités locales en collaboration avec la coordination, pour les thèmes intéressés par le projet qu’il/elle coordonne.
Exigences essentielles
Éducation : Diplôme de licence ou supérieur en Sciences de l’Éducation, Sciences Sociales, Développement ou dans un domaine connexe.
Expérience Professionnelle :
- D’au moins 2 ans d’experiance à un poste de responsabilité dans le cadre de VBG, VBG y compris la sensibilisation, réinsertion scolaire et socio-économique ou autres activités similaires.
- Démontrer 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des interventions en éducation, y compris en éducation en situation d’urgence et de la protection de l’enfant ;
- L’expérience dans la supervision des activités dans un projet de construction, réhabilitation et équipement d’infrastructures scolaires et de latrines serait considérée comme en plus ;
- Avoir une expérience dans la mise en œuvre des projets similaires financés par le Fond Humanitaire RDC est un atout ;
- Expérience dans les évaluations des besoins et ciblages des bénéficiaires (PDI, Retournés, Pop hôtes).
- Expérience professionnelle dans un contexte de conflit armé en tant que superviseur dans un projet de protection communautaire.
Langue : Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français, la connaissance du Swahili est obligatoire. La connaissance de l’Anglais serait un atout.
Compétences et expériences requises
- Forts sensibilité et engagement à la prévention des abus et exploitation sexuels (PSEA), à la Protection de l’enfant, à la prévention des conflits, au genre et à l’inclusion ;
- Très bonne connaissance du contexte local de la zone d’intervention. La Connaissance de l’architecture humanitaire en RDC est un atout;
- Compétences éprouvées en matière d’analyse, de planification stratégique, de gestion de cycle de projet et des finances ;
- Être de bonne moralité et sans antécédent en matière de corruption, de fraude, d’abus et d’exploitation sexuels ou des comportements contraires à la protection de l’enfant ;
- Se conformer aux valeurs humanitaires de AVSI, à son règlement et promouvoir sa bonne réputation ;
- Sens élevé d’organisation, de rigueur, de réactivité, de créativité, transparence, honnêteté, travail en équipe, autonomie et flexibilité ;
- Expérience de l’identification des risques et habileté de pro-action dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée aux membres de l’équipe du projet ;
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office Word, Excel, Power point, Teams …) ;
- Expérience dans la conduite des approches collaboratives, de renforcement des capacités et de développement des capacités ;
- Bonne maitrise du cycle de Projet ;
- Capacité à développer des analyses et des rapports bien écrits et cohérents ;
- Être capable de communiquer avec un large auditoire ; Être capable de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
- Aptitudes en collaboration et interaction avec les différentes parties prenantes ;
- Avoir la capacité de déceler les erreurs liées au remplissage des outils ;
- Connaissance des droits de l’enfant, des politiques, lois et règlement en vigueur en RDC.
