L’ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante qui s’engage à éliminer la peur des solutions durables, innovantes et participatives. Une attention particulière est portée aux périphéries de la planète et aux groupes marginalisés du sud et du Nord. En Europe et en Italie, l’ACRA promeut une culture de paix, de dialogue, d’échange interculturel et de solidarité.
Dans ce contexte, l’ACRA développe une solution contre la peur et le travail ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, l’ACRA est présente dans les plus grands pays d’Afrique, d’Amérique centrale et d’Amérique du Sud, où elle met en œuvre des projets de développement dans différents domaines d’intervention.
Informations Complémentaires
Rôle recherché – Rôle – Poste : Coordinateur.trice Projet et Pays
Destination – Pays – Pays : Niger
Lieu de travail – Région/siège – Localisation : Niamey avec missions possibles dans les zones d’intervention de l’organisme dans le pays
Salaire – Salaire – Salaire : en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences (salaire brut annuel : 36 000,00/45 000,00 euros)
Durée du contrat – Durée du contrat – Durée du contrat : 1 an, renouvelable
Début de la collaboration – Date de début – Date de début : Février 2025
Devoirs et responsabilités – Principales tâches et responsabilités :
- Représentant ACRA pour les activités de sa mission ;
- Participer aux réunions des Clusters au niveau national, de coordination humaine, de présentation des stratégies/appels à proposer les bailleurs ;
- Veiller au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs de l’organisation ;
- mettre à jour périodiquement le document stratégique de la mission de l’ACRA dans le pays, et s’assurer de sa pertinence pour la relation avec les stratégies des huissiers, conformément à la stratégie générale de l’organisation ;
- Superviser et vérifier la direction de multiples projets sur différentes thématiques et dans différentes régions du pays, assurer la gestion et l’archivage de la documentation officielle de chaque projet également pour transmission périodique au site ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures de gestion de l’ACRA dans le Pays ;
- Analyser les informations concernant les bailleurs et préparer les profils des bailleurs et transmettre les appels à la proposition nationale et internationale ;
- Contribuer à l’identification des opportunités d’intervention et de partenariats, élaborer des fiches de synthèse des projets et évaluer les risques d’approvisionnement de la situation ;
- Assurer la qualité technique ainsi que la cohérence et la viabilité budgétaire des nouvelles propositions de projets et des résultats des projets en cours.
Coordination et supervision de la gestion de projet :
- Assurer la qualité des projets en cours et la bonne gestion des budgets, en collaboration avec le Coordonnateur administratif, les Chefs de projets et les Gestionnaires de programmes (au siège) ;
- Valider et transmettre les rapports techniques et financiers au siège et aux bailleurs, en respectant les procédures et les étapes préalables aux contrats ;
- Veiller au respect des procédures et des huissiers dans la gestion des projets
- Assurer la consolidation du capital de connaissances par la circulation de l’information, le partage des connaissances et le développement des capacités des ressources humaines.
Gestion des ressources humaines :
- Sélection et gestion des ressources humaines ;
- Superviser l’organisation du travail dans le respect des rôles, superviser l’élaboration et le respect des plans de travail ;
- Recueillir et analyser les besoins en formation du personnel expatrié et national.
Compétences requises – Compétence requises – Diplômes, expérience et aptitudes :
- Formation universitaire/postuniversitaire et/ou expérience démontrée en coopération internationale, aide humaine, développement et environnement, sciences sociales ou relations ;
- Expérience minimum de 4 ans en gestion de projet ;
- Expérience avec les procédures de traitement des fonds AICS, UE, ONU, etc. ;
- Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ;
- Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office ;
- Capacité à travailler avec des interventions à grande échelle, y compris les institutions nationales locales et les organisations de base ;
- Capacités de coordination interinstitutionnelle et inter-agences
- Bonnes compétences diplomatiques ;
- Excellente connaissance de la langue française incluant la production de textes écrits ;
- Compétences en leadership et en constitution d’équipe ;
- Capacité à s’adapter à des situations difficiles ;
- Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.
- Flexibilité, adaptabilité et volonté de voyager fréquemment dans les zones du projet ;
- Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress ;
- Capacité à systématiser les processus et à rédiger des documents et des rapports.
Exigences préférentielles – Prérequis préférentiels – Souhaitable :
- Expérience de voyage dans la zone du Sahel
- Connaissance du Niger.
Date limite de candidature : vendredi 31 janvier 2025
Comment postuler ?
Envoyez vos candidatures par email à [email protected] avant le 31/01/2025 avec OBJET : COOPAYS_NIGER et joindre les documents pertinents :
- CV
- lettre de motivation ;
- indication des 2 premières références par email et téléphone.
Pièces jointes – Annexes – Pièces jointes :
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