Chez IntraHealth, nous sommes une équipe mondiale d’humanitaires créatifs et engagés en mission. Nous sommes des défenseurs, des technologues, des travailleurs de la santé et des communicateurs. Nous sommes des responsables de programmes, des experts financiers et des leaders techniques. Nous sommes passionnés et diversifiés. Et nous sommes unis dans notre conviction que tout le monde, partout dans le monde, devrait avoir les soins de santé dont il a besoin pour s’épanouir. C’est pourquoi nous travaillons chaque jour à améliorer les performances des agents de santé du monde entier et à renforcer les systèmes dans lesquels ils travaillent.
Depuis près de 40 ans, dans plus de 100 pays, IntraHealth travaille en partenariat avec les communautés locales pour s’assurer que les agents de santé sont présents là où on a le plus besoin d’eux, qu’ils sont prêts à faire leur travail, qu’ils sont connectés à la technologie dont ils ont besoin et qu’ils sont en sécurité pour faire leur meilleur travail.
Nos programmes sont conçus avec une compréhension profonde et une appréciation du contexte des droits de l’homme, de l’égalité des sexes et de la discrimination, de l’autonomisation économique et de l’évolution des populations. Les relations de longue date que nous avons établies avec des agences gouvernementales, des partenaires du secteur privé et des membres de la société civile rendent nos efforts plus forts et plus efficaces.
Rejoignez-nous et ensemble, nous pourrons apporter des changements durables à la santé mondiale, pour nous tous.
RÉSUMÉ DU RÔLE
IntraHealth International, Inc. recrute actuellement un Directeur de Pays pour son bureau au Sénégal. Sous l’autorité et la supervision directe du Chief Program Officer, le Country Director aura les rôles principaux suivants :
Supervision du bureau pays et gestion de projet (40%).
Assurer la supervision générale du bureau de pays en termes de finances, de fonctions administratives, d’atténuation des risques, de sûreté et de sécurité.
Assurer une communication et une coordination régulières avec tous les directeurs de projet et l’équipe des opérations pour faciliter la gestion et la mise en œuvre des projets.
Soutenir le plan de travail de démarrage du projet Momentum et assurer l’alignement avec les objectifs globaux du projet. (30%)
Soutenir la transition du BHBC vers CARDIO4Dakar et veiller à ce que les principales interventions reflètent le cadre CARDIO. (10%)
Soutenir l’intégration du personnel de Takeda qui sera basé à l’Ecole Nationale de Santé au Sénégal et assurer la liaison avec le Directeur de Projet de Takeda si nécessaire.
Soutenir l’équipe de TCI pour assurer la bonne mise en œuvre de leur stratégie pour TCI NextGen 2022-2025, si nécessaire.
Représenter IntraHealth aux réunions de haut niveau des gouvernements ou des donateurs, aux réunions des partenaires et fournir une assistance technique à court terme aux pays de la région, si nécessaire.
Leadership technique et communication (30%)
Soutenir la priorité stratégique du Plan stratégique global axée sur la localisation, spécifique à la région de l’Afrique de l’Ouest, et déterminer la faisabilité d’un plan de localisation au Sénégal.
Dans le cadre de la transition de l’OPCU vers une entité locale, identifier les opportunités de diffusion de l’expérience de l’IH spécifiquement sur ce sujet de la localisation (et dans le cadre de nos priorités stratégiques).
Réengager la discussion et la réflexion autour de l’opérationnalisation du plan stratégique d’IntraHealth au niveau régional parmi les leaders régionaux d’Afrique de l’Ouest.
Fournir une assistance technique discrète aux projets, tels que Momentum, Takeda, Cardio4Cities, INSPIRE, et TCI et développer des termes de référence pour l’engagement des dirigeants nationaux au sein de l’équipe de direction d’IntraHealth, si nécessaire.
Développement de nouvelles affaires (30%)
Soutenir la priorité stratégique du Plan stratégique global axée sur la localisation, spécifique à la région de l’Afrique de l’Ouest, et déterminer la faisabilité d’un plan de localisation au Sénégal.
Dans le cadre de la transition de l’OPCU vers une entité locale, identifier les opportunités de diffusion de l’expérience de l’IH spécifiquement sur ce sujet de la localisation (et dans le cadre de nos priorités stratégiques).
Réengager la discussion et la réflexion autour de l’opérationnalisation du plan stratégique d’IntraHealth au niveau régional parmi les leaders régionaux d’Afrique de l’Ouest.
Fournir une assistance technique discrète aux projets, tels que Momentum, Takeda, Cardio4Cities, INSPIRE, et TCI et développer des termes de référence pour l’engagement des dirigeants nationaux au sein de l’équipe de direction d’IntraHealth, si nécessaire.
Développement de nouvelles affaires (30%)
Soutenir les efforts de développement de nouvelles affaires au Sénégal et ailleurs, selon les besoins, en se concentrant sur les offres d’IntraHealth pour la région FWA. Cela pourrait inclure la recherche d’opportunités, la rédaction et la révision de RFI et de propositions techniques, et le recrutement de personnel.
Mettre à jour l’analyse du paysage du financement pour toute la région FWA, identifier les opportunités de financement pour soutenir la diversification du financement dans la région.
En collaboration avec CPD et BD, cultiver l’intérêt des donateurs pour la région FWA, en mettant l’accent sur le financement de TCI, tels que BMGF, OMS, UNICEF, UNFPA, Global Fund, CIFF, Merck et autres.
EXIGENCES MINIMALES
Formation et expérience
-Un master en développement organisationnel, santé publique, administration de la santé ou un diplôme connexe et/ou un diplôme de médecine avec une expérience significative de la gestion.
-Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en tant que cadre supérieur et/ou COP et supervision du personnel.
-Excellente compréhension du ministère de la Santé et des principaux donateurs (USAID, BMGF, Fondation Novartis, UNICEF et autres).
-Une bonne compréhension de la prestation de services de santé dans un système décentralisé et des rôles de chaque gouvernement.
-Bonne expérience et bonne relation de travail avec les partenaires et les parties prenantes dans le renforcement du système de santé.
-Une expérience réussie dans la gestion de programmes importants, y compris une capacité avérée à définir une vision claire, à diriger des équipes diversifiées, à encadrer/inspirer les autres vers la réalisation des objectifs, d’excellentes compétences en matière de négociation, une expérience des accords complexes, très médiatisés ou sensibles, et le recrutement de personnel de soutien et de direction.
Vous avez prouvé votre capacité à travailler sur des projets financés par des donateurs ; une expérience préalable des programmes financés par l’USAID et le PEPFAR est hautement souhaitable.
Une expérience dans les nouvelles affaires est préférable.
Autres exigences
Peut analyser et interpréter des données pour éclairer les décisions relatives aux programmes et à la mobilisation des ressources.
Excellentes compétences en matière de leadership, notamment en matière de planification stratégique, de diplomatie, de négociation et de plaidoyer (en particulier avec les donateurs, le gouvernement hôte, les partenaires et les autres parties prenantes).
Compétences avérées en matière de gestion de programmes et d’opérations dans des domaines tels que la mise en œuvre du plan de travail et du budget, la gestion des risques et le respect des politiques.
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en collégialité avec des équipes et des individus.
Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation.
Un engagement profond envers la vision et la mission d’IntraHealth, y compris en tant que champion des travailleurs de la santé.
Organisationnel : Communication et collaboration ; éthique et intégrité ; et compétences professionnelles.
Volonté et capacité à voyager au niveau national et international et à travailler de manière indépendante avec toutes les parties prenantes.
Volonté d’accepter des responsabilités supplémentaires.
Volonté de faire des heures supplémentaires selon les besoins.
Travaillez avec nous !
