IntraHealth International est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif qui, grâce à ses partenaires techniques et financiers avec lesquels elle partage son engagement dans le domaine de la santé mondiale, appuie les pays dans l’amélioration de la santé des individus et des familles à travers différents programmes/projets favorisant des solutions locales consistant à améliorer la performance des professionnels de la santé, à renforcer les systèmes sanitaires, à maîtriser les technologies et à forger des partenariats.
La présente offre s’inscrit dans le cadre du recrutement d’un (01) Conseiller Technique en Education pour conduire les activités du projet de Renforcement de la formation initiale des Sages-femmes en milieu rural en Afrique de l’Ouest au NIGER
Source de financement du poste :
Numéro du poste : 2021/CTE-Conseiller Technique en Education ; Nombre de postes à pourvoir : 01
Lieu d’affectation : Niamey (Niger) avec des visites sur le terrain
Responsable hiérarchique direct : Directeur Technique du projet
PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES
Le Conseiller Technique en Education apportera une assistance technique à la mise en œuvre des activités du projet au Niger. Il appuiera les écoles de santé et aura pour missions de :
- Assurer la planification annuelle des activités du projet ;
- Intégrer les activités des différentes composantes du projet dans les Plans Opérationnels de l’INFSS, des écoles partenaires et des régions d’intervention ;
- Elaborer les plans d’actions trimestriels et les requêtes de fond mensuelles au délai convenu avec l’équipe centrale du projet ;
- Assurer la coordination technique et la mise œuvre des activités du projet de Renforcement de la formation initiale des Sages-femmes en milieu rural en Afrique de l’Ouest
- Assister le Conseiller en Suivi-Evaluation et Apprentissage de la région pour la remontée et le suivi des données
- Participer aux réunions de coordination des régions et districts d’intervention pour le suivi de la mise en œuvre des activités planifiées ;
- Assurer la gestion administrative et financière de toutes les ressources mises à disposition
- Elaborer et envoyer dans les délais requis les rapports trimestriels et annuels d’activités selon le canevas en vigueur ;
- Participer aux réunions toutes les deux semaines en téléconférence avec l’équipe centrale du projet ;
- Participer aux activités de suivi/évaluation du projet
- Initier et faciliter des réunions techniques régulières avec le personnel de l’INFSS pour examiner la mise en œuvre du programme et identifier des mesures pour surmonter les goulots d’étranglement et améliorer la qualité des livrables
- Aider la Direction Technique à fournir un soutien technique et administratif dans tous les aspects du projet et à s’acquitter de toutes les tâches qui pourraient lui être assignées
- Soutenir la Direction Technique dans la compilation et la diffusion de rapports périodiques de haute qualité et opportuns conformément aux exigences d’IntraHealth et de Takeda CSR
- Contribuer à la documentation des leçons apprises et organiser les possibilités d’apprentissage et de partage entre les parties prenantes du projet et les parties prenantes externes
- Assurer l’archivage de tous les documents et surtout des pièces justificatives.
- Effectuer toute autre mission/activité confiée par la hiérarchie dans le cadre du bon déroulement des activités du projet.
EXIGENCES MINIMALES REQUISES
Education & Expérience
- Être titulaire au moins d’un BAC+4ans (Maîtrise) en Education, Santé publique ou dans un domaine connexe de la santé et au moins 10 années d’expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des ressources humaines en santé OU d’un Diplôme supérieur en santé ou en éducation avec plus de 10 ans d’expérience dans l’enseignement et l’élaboration de programmes de formation en santé.
- Avoir une expérience avérée dans l’animation ou la gestion de programmes de formation des prestataires de santé
- Avoir des compétences interpersonnelles et de travail d’équipe éprouvées et une capacité à diriger et à gérer une équipe et à travailler avec des partenaires, et le personnel du siège
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en Français et compétences en communication professionnelle en anglais.
COMPETENCES
Respect des engagements – Veille au respect des engagements (les siens et ceux des autres) pour l’ensemble des activités et des actions et décisions personnelles, assure le suivi des engagements et se focalise sur les activités ayant l’impact le plus élevé sur l’atteinte des résultats et la réussite d’IntraHealth.
Innovation – Développe des idées, des méthodes, des solutions ou des initiatives nouvelles, meilleures et fondamentalement différentes ayant pour résultats une amélioration de la performance de l’organisation et la réalisation des divers objectifs et engagements à l’échelle mondiale.
Excellence – Connaissance des concepts et des techniques relatifs au service clientèle et capacité à les mettre en application ; capacité à satisfaire les attentes ou les besoins internes ou externes des clients ou à les dépasser et à dispenser d’excellents services de manière directe ou indirecte
Communication efficace (orale & écrite) – Capacité à comprendre les différents concepts, outils et techniques de communication efficace. Aptitude à transmettre et à expliquer des concepts techniques compliqués/complexes dans un langage simple, clair et précis approprié à l’audience. Aptitude à recevoir et à interpréter avec précision et clarté des idées, des informations dans un langage approprié, à travers une communication et un comportement adéquat.
Planification & Organisation – Connaissances des processus, outils et techniques les plus adaptés pour évaluer et contrôler les risques de toute nature auxquels l’organisation peut être exposée. Capacité à utiliser ces connaissances de manière appropriée à toutes les situations.
Gestion des relations interpersonnelles – Aptitude à interagir efficacement et de manière responsable, constructive et collaborative dans le cadre de relations interpersonnelles de service à l’intérieur d’un(e) équipe / groupe / service / département / division / direction / bureau.
Compétences spécifiques au poste
- Aptitude confirmée à travailler efficacement avec des experts et responsables en santé publique
- Capacité reconnue à coordonner et superviser le transfert des connaissances et des compétences dans le domaine des prestations de services cliniques, de la qualité des services et du leadership en matière de SMN et PF
- Capacité reconnue à coordonner des activités dans le domaine d’interventions et de leadership en SMN et PF
- Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain sous forme de visites de soutien au niveau régional et district sanitaire
- Connaissances des interventions en matière de SMN et PF (Méthodes de longues durée et permanentes)
- Capacité réelle de communiquer et de négocier avec des partenaires institutionnels divers
- Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
- Excellente intégrité et discrétion personnelle
- Bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler efficacement sous pression et selon les dates butoirs
- Approche consultative et collaborative
- Capacité à travailler et obtenir des résultats dans un environnement difficile
Composition et dépôt du dossier de candidature
-Un CV actualisé avec 03 personnes de référence
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays
Toute personne intéressée par ce présent avis et répondant au profil indiqué est invitée à envoyer son dossier au siège d’IntraHealth Mali par voie électronique à [email protected]
