CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection.
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
La charte des Valeurs de l’organisation
Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso recherche donc des candidatures pour le recrutement de ;
POSTE 1 : SUPERVISEUR NUTRITION/RESPONSABLE ACTIVITES MEDICALES
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Type de contrat : CDD
Durée : 11 mois jusqu’au 31/08/2025
Lieu d’affectation : Ouahigouya avec des missions sur le terrain
Objectif principal
Définir, coordonner et suivre les activités médicales du projet sous sa responsabilité selon les protocoles, normes et procédures INTERSOS afin d’assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés locales ainsi que d’améliorer les conditions de santé de la population cible du projet.
Relevant de :
Hiérarchique : Chef de projet
Fonctionnel : Responsable technique – Médical (s’il y a lieu)/Coordinateur médical
Tâches
● Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales du projet conformément aux protocoles, normes et procédures d’INTERSOS et par la compilation et l’analyse correctes des données médicales concernant l’état de santé des patients.
● Participer à la définition du planning annuel et du budget du projet et au suivi du projet. Superviser et s’assurer que les objectifs des activités médicales sous sa responsabilité sont atteints, en signalant au référent technique tout problème survenant dans le service.
● Coacher et former l’équipe médicale des activités qu’il gère afin de garantir la bonne qualité des activités médicales et de fournir les soins médicaux aux patients.
● Vérifier que toutes les procédures administratives liées au suivi des patients (remplissage des cartes, registres, sortie papier, sortie, transferts…) sont effectuées correctement et selon les procédures INTERSOS.
● Coordonner et suivre le plan de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (personnel absent, congés, suivi des congés…). Participer aux quarts de travail et remplacer un membre du personnel si nécessaire.
● Planifier et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation de la performance, développement et communication interne) du personnel sous sa responsabilité afin d’améliorer les capacités du personnel et d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises.
● Participer aux rapports mensuels selon les directives.
Exigences
Éducation
• Diplôme universitaire du niveau du master en médecine ou autres études paramédicales
Expérience professionnelle
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables
Exigences professionnelles
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
• Démontrer de l’expérience en matière de conformité et de reporting de différents bailleurs de fonds
Exigences personnelles
• Leadership, gestion et développement des personnes
• Travail d’équipe et coopération
• Vision stratégique
• Orientation vers le service
• Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
Traduction
Connaissance du français et des langues locales
Dépôt des candidatures au plus tard le 10 Septembre 2024
Composition de dossier :
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valides
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMj9FiKTCK4ezQU_kDWUSHUexBBRxOk37YygnHIuTOD0Ydjw/viewform?usp=sf_link
Poste 2 : 01 RESPONSABLE TECHNIQUE – MEDICAL
Type de contrat : CDD
Durée : 3 mois à compter du 01 Octobre 2024 jusqu’au 31 décembre 2024
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des missions sur le terrain
Objectif principal
Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux de la mission conformément aux protocoles INTERSOS ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires afin d’assurer la qualité des soins dispensés par INTERSOS.
Est responsable de la coordination des activités et des ressources médicales de la mission en l’absence d’un coordonnateur médical et d’un coordonnateur médical adjoint.
Relevant de :
Hiérarchique : Coordinateur de terrain
Fonctionnelle : Coordonnateur médicale
Tâches
• En collaboration avec le responsable de programme, le coordinateur médical et le reste de l’équipe définissent, mettent en œuvre et surveillent les activités médicales, conformément aux plans de projet INTERSOS et à la stratégie, aux normes et aux protocoles de la mission. Participer aux missions exploratoires, aux évaluations de la situation (en fournissant des apports techniques et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l’élaboration de la politique du projet, du plan annuel, de l’examen du budget et de la proposition de projet et des rapports aux bailleurs de fonds.
• Superviser les responsables de l’activité médicale en veillant à l’homogénéité de l’approche et de la gestion du programme de mission sur l’ensemble des projets, et en garantissant une bonne qualité des activités médicales
• Résidant sur le terrain/la zone, il est responsable d’assurer la qualité des activités et de rendre compte à la coordination médicale de toute analyse ou problème lié à la mise en œuvre du programme médical et de toute question médicale humanitaire pouvant avoir un impact sur les activités.
• En coordination avec le responsable du programme, établir et maintenir des relations régulières et collaboratives avec les bailleurs de fonds concernés, les autorités locales, les partenaires, les acteurs médicaux, les parties prenantes du projet et les autres organisations travaillant dans les zones cibles
• Participer de manière proactive aux réunions de groupe et aux réunions de coordination intersectorielles pertinentes sur le terrain, en contribuant à l’élaboration de lignes directrices, de normes, d’outils et de stratégies.
• Fournir un soutien technique au personnel médical sur le terrain grâce à la connaissance de soi et aux politiques, en veillant au respect des protocoles des activités médicales d’INTERSOS
• Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer la performance des membres de l’équipe médicale afin d’améliorer les composantes médicales du projet et d’assurer la conformité aux protocoles et normes INTERSOS
• Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département des ressources humaines, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation de la performance, développement et communication interne/externe) du personnel médical du programme afin d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et d’améliorer les capacités du personnel
• En étroite coordination avec les gestionnaires de programme et les groupes de travail, élaborer et mettre en place des mécanismes d’orientation et de coordination fonctionnels et efficaces internes et externes au niveau du terrain.
• En coordination avec l’Unité Médicale du Siège, il est la personne de contact en cas d’absence du Coordinateur Médical et du Coordinateur Médical Adjoint pour coordonner les activités médicales (ouverture et fermeture de la mission, intérim, activités réduites, etc.)
Exigences
Éducation
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en médecine ou autres études paramédicales. Spécialisation souhaitable en médecine tropicale ou diplôme en santé publique
Expérience professionnelle
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que référent médical dans le secteur humanitaire, en particulier dans des environnements fragiles et instables
Exigences professionnelles
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
• Démontrer de l’expérience en matière de conformité et de reporting de différents bailleurs de fonds
Exigences personnelles
• Leadership, gestion et développement des personnes
• Travail d’équipe et coopération
• Vision stratégique
• Orientation vers les résultats et la qualité
• Flexibilité comportementale
• Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
Compétences linguistiques
• Connaissance du français
• Connaissance des langues locales souhaitables
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Dépôt des candidatures au plus tard le 07 Septembre 2024
Composition de dossier :
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZBJLgvT9V5C1JyoLe87D8–Xg2hs_xqtwPM-SOQSRCh-V7g/viewform?usp=sf_link
Poste 3 : 01 SAGE-FEMME
Type de contrat : CDD
Durée : 11 mois jusqu’au 31 Août 2025
Lieu d’affectation : Ouahigouya avec des visites sur le terrain dans les communes d’intervention du projet
Objectif principal
Fournir des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en assurant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, selon les protocoles de santé reproductive, les normes universelles d’hygiène et de soins aux nouveau-nés, afin d’assurer leur état de santé et d’éviter les complications.
Relevant de :
Hiérarchique : Responsable d’activité sage-femme
Fonctionnel : Gestionnaire d’activité sage-femme
Tâches
• Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC), des soins néonatals, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur suite à la mise en place de protocoles standardisés
• Collaborer avec le médecin et/ou l’infirmière dans la gestion des cas de violence sexuelle
• Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accoucheuses traditionnelles vers l’OPD/MCH pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués
• S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés
• Effectuer le nettoyage et l’entretien mineur de l’équipement biomédical utilisé.
• Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et en équipements nécessaires aux activités de maternité (y compris le suivi/le contrôle de la consommation/la commande des commandes).
• Assurer un suivi adéquat de tous les nouveau-nés, de l’accouchement jusqu’à leur sortie de l’hôpital, en informant les mères et les proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant de pratiques traditionnelles néfastes.
• Veiller à ce que le droit à la vie privée et à la confidentialité des patients soit respecté
• Superviser les patients sont correctement informés et reçoivent les documents requis (certificat de naissance, carte de vaccination, etc
Exigences
Éducation
• Qualification ou spécialisation essentielle de sage-femme. Baccalauréat souhaité en sage-femme
Expérience professionnelle
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans les activités de sage-femme
Exigences personnelles
• Orientation vers les résultats et la qualité
• Flexibilité comportementale
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires. INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Dépôt des candidatures au plus tard le 10 Septembre 2024
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfmwzs_Lemes9IyeWuQj04t393kJnnARKgEfS1ezayHG_FeQQ/viewform?usp=sf_link
Poste 4 : 02 TRAVAILLEURS SOCIAUX (GESTIONNAIRE DE CAS) VBG & PROTECTION
Type de contrat : CDD
Durée : 11 mois jusqu’au 31 Août 2025
Lieu d’affectation : Ouahigouya avec des visites sur le terrain dans les communes d’intervention du projet
Objectif principal
Assurer une gestion de cas appropriée et en temps opportun en évaluant les besoins des personnes ayant des préoccupations en matière de protection, en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’intervention adaptés en fonction des besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de bienveillance.
Relevant de :
Hiérarchique : Chef d’équipe des gestionnaires de cas
Fonctionnel : Chef d’équipe des gestionnaires de cas
Tâches
• Mener des entrevues initiales avec les personnes identifiées par l’équipe dans le cadre du travail de sensibilisation ou recommandées par d’autres organismes, et ouvrir un dossier si les critères de vulnérabilité sont respectés
• Effectuer des évaluations complètes pour chaque client après avoir obtenu son consentement et tenir compte des facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux qui influent sur son bien-être psychosocial, ainsi que de sa protection et de ses facteurs de risque.
• Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie des clients lorsque cela est nécessaire
• Élaborer un plan d’intervention sur mesure avec le client, en fonction des besoins identifiés lors de l’évaluation.
• Orienter les clients vers les services appropriés et, au besoin, les accompagner vers différents fournisseurs de services
• Fournir un soutien émotionnel de base et des conseils continus par le biais de réunions de suivi régulières, en établissant une relation de confiance respectant les protocoles de confidentialité.
• Documenter les cas sur la plateforme interne de gestion des cas et s’assurer que tout progrès dans le plan d’action et tout changement important dans le bien-être psychosocial et la situation globale du client sont dûment consignés en temps opportun et en bonne et due forme.
• Assurer le classement et l’archivage appropriés et sécuritaires des dossiers de gestion de cas afin de préserver la confidentialité des données.
• Fermer les cas lorsque les objectifs du plan d’intervention sont atteints et qu’aucun autre besoin n’est identifié.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir
• Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l’attention du chef d’équipe des travailleurs sociaux tout cas de besoins spéciaux ou urgents.
• Assurer de bonnes relations et une bonne coordination avec les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention afin d’améliorer l’identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d’une orientation rapide, d’un suivi et d’un partage de l’information.
• Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité de la prestation de services aux clients dans les zones ciblées.
Exigences
Éducation
• Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, par exemple en travail social, en psychologie ou l’équivalent, est un atout.
Expérience professionnelle
• 1 an d’expérience de travail pertinente
Exigences professionnelles
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
Exigences personnelles
• Respect et attitude non discriminatoire, empathie
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences en matière de reporting
• Capacité à travailler sous pression
Traduction
• Connaissance du français et des langues locales
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Dépôt des candidatures au plus tard le 10 Septembre 2024
Composition de dossier :
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valides
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSexqu9wt_GC_n16lClXzOanC1KenR4xTdr9edPP7XhJtBhbkg/viewform?usp=sf_link
