L’ONG INTERSOS recrute pour ces 02 postes (31 Juillet 2023)

Objectif du poste
Objectif général du poste :

• Le superviseur de la nutrition supervise toutes les activités sur les sites PCMA : dépistage, médication de routine, tenue des registres et activités de distribution des RUTF.
• Il / Elle assure la mise en œuvre harmonieuse des activités de nutrition sur tous les sites OTP et fournit des mises à jour régulières et une supervision de soutien.
• En particulier, il / elle s’assure que toutes les activités PCMA telles que OTP, IYCF, Mother MUAC, Tom Brown et les références sont effectuées en conséquence avec le soutien de son responsable des activités nutritionnelles.
• Assurer une gestion efficace du personnel de terrain de la nutrition, du MOH, des CHEWS, des CNM et des autres membres du personnel apparentés par une gestion et une supervision appropriées dans les opérations sur le terrain conformément aux politiques d’INTERSOS Nigeria et aux exigences des donateurs.
• Soutenir l’identification de nouveaux sites de mise en œuvre en collaboration avec d’autres partenaires sur place.
• Soutenir la coordination des activités de nutrition dans tous les lieux avec d’autres partenaires pour éviter les doubles emplois et les conflits.
• Soutenir le processus d’amélioration de la qualité des données de l’équipe dans tous les emplacements sur le terrain.
• Il / Elle servira de point focal pour la formation de l’équipe de nutrition sous sa supervision et soutiendra l’identification des lacunes et des domaines à améliorer.
• Soutiendra le responsable de l’activité de nutrition dans les activités de coordination externe.

Responsabilités
Activités Mise en œuvre :

• Chef de file global dans les points de distribution PCMA.
• Etablir un planning des travaux à réaliser pour chaque poste.
• Organiser régulièrement des réunions d’évaluation des membres de l’équipe.
• En liaison avec le personnel médical, référez-vous pour les médicaments ou distribuez les médicaments de routine conformément au protocole nigérian.
• Coordonne le lien des cas de malnutrition aiguë avec OTP / TSFP et facilite l’enregistrement et l’orientation réguliers des bénéficiaires non OTP et les soumet sur des bases mensuelles.
• Superviser le dépistage de la malnutrition, la prise d’anthropométrie, l’admission et l’enregistrement des informations sur les bénéficiaires.
• En liaison avec le responsable de la nutrition, doit surveiller les visites à domicile et la recherche des défaillants par les CNM et faire rapport en conséquence
• Agir en tant que liaison avec les bénéficiaires, la population locale et les autorités pour identifier les besoins, les doléances et les événements majeurs qui pourraient avoir des conséquences potentielles sur l’activité d’INTERSOS.
• Renforcer les capacités des CHEW en collaboration avec les agents de nutrition.
• Représenter INTERSOS à divers forums liés à la nutrition, selon les besoins.
• Toute autre tâche pouvant être requise par le gestionnaire.

Encadrement d’équipe :

• Participer au recrutement des promoteurs PCMA nutrition (CNM) et tout autre poste pouvant être recruté dans son équipe. Recruter et former des travailleurs journaliers pour le dépistage de masse du périmètre brachial
• Organiser et superviser le planning quotidien de l’équipe pour garantir le bon déroulement du projet et participer à la rédaction des tâches hebdomadaires pour les plans de travail terrain
• Assurez-vous que chaque membre de l’équipe comprend clairement sa tâche et dispose du matériel nécessaire pour remplir correctement ses objectifs
• Suivi de la distribution, de la gestion et de la consommation du traitement systématique, du Tom Brown et ou des aliments thérapeutiques
• S’assurer que les horaires de travail sont respectés sur le terrain.
• Organiser des réunions régulières avec son équipe (briefing et débriefing) et s’assurer qu’ils ont le soutien nécessaire dont ils ont besoin
• Il/elle participe à l’évaluation et à la définition des besoins de formation de son équipe
• Assurer la formation et l’encadrement adéquats des journaliers qui participent au projet.
• S’assurer que les règles de sécurité sur le terrain sont respectées, que la sécurité des agents de terrain est garantie et que la communication régulière avec le point focal sécurité est maintenue.
• Analyser la situation humanitaire en tenant compte des problèmes de protection/Ne pas nuire à la population.
• Assurer la représentation d’INTERSOS sur le terrain pour les domaines dont il est responsable.
• Signalez immédiatement tout retard, problème ou autre information pertinente au gestionnaire.

Surveillance et rapports :

• Responsable de la collecte des données et de la compilation et de la soumission des rapports en temps opportun
• Il / elle sera responsable de la conservation des données, de l’analyse / interprétation et des conseils à la direction sur toute tendance nécessitant une action.
• S’assure que le programme PCMA est mis en œuvre conformément au protocole national.
• Participer aux évaluations requises par le gestionnaire.
• Responsable de la gestion des données et de la tenue des dossiers dans les centres PCMA.
• Participer et superviser toutes les évaluations pour les projets ou pour les nouveaux projets.
• Proposer un plan d’action pour s’assurer que les bénéficiaires et les populations locales comprennent à la fois les objectifs du projet et participent activement à leur mise en œuvre.
• Fournir des rapports de situation internes hebdomadaires.

Compétences linguistiques  requises :

• Parle couramment l’anglais et les dialectes locaux : haoussa et kanuri

Compétences informatiques:

• Utilisateur expérimenté de MS Office (y compris Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

Niveau d’étude:

• Diplôme en médecine, nutrition, santé publique, soins infirmiers et/ou toute discipline liée à la santé

L’expérience professionnelle:

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le programme de nutrition communautaire.
• Une expérience antérieure avec des ONG est requise.
• Compréhension démontrée de la structure du MOH.
• Expérience démontrée en gestion/supervision d’équipe.
• Une expérience antérieure dans l’évaluation, le suivi et l’évaluation humanitaires est un atout.

Autres exigences:

• Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
• Excellente connaissance de l’État de Borno, prêt à être déployé localement dans d’autres sites de terrain de PCMA.
• Travail d’équipe et management d’équipe
• Gestion du stress et flexibilité
• Diplomatie et résolution de problèmes
• Capacité à mobiliser la communauté.
• Rigueur et organisation
• Honnêteté.

Objectif du poste

• Sous la supervision du WASH Manager, le WASH Supervisor sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de toutes les activités WASH définies dans un projet.
• Coordonner avec les partenaires WASH en collaboration avec les autorités gouvernementales et superviser la qualité des interactions d’INTERSOS avec les bénéficiaires, assurer des relations solides et favoriser l’engagement communautaire, la sensibilisation et l’appropriation de toutes les activités d’INTERSOS liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène dans les LGA ciblées, au sein État de Borno.
• Le titulaire du rôle supervisera les rapports sur toutes les activités WASH via des plans de travail hebdomadaires, des calendriers et la gestion des personnes ; soutenir l’équipe dans le développement de nouvelles idées de concept, le renforcement des capacités et le développement.

Responsabilités
Sous la supervision du Responsable WASH, le Superviseur WASH sera responsable de :

• Production de BoQs, de Designs d’infrastructures WASH.
• Surveille la construction des systèmes d’approvisionnement et de distribution d’eau, le réseau, l’écoulement gravitaire, la qualité et le traitement de l’eau potable (Chloration).
• Travaille avec l’équipe de promotion de l’hygiène dans tous les processus de sélection, conception, mise en œuvre et suivi des systèmes et activités WASH par des réunions et une bonne communication.
• Fournit une contribution technique et des conseils dans les activités d’intervention d’urgence en matière d’eau et d’assainissement, ainsi que la gestion des déchets et la promotion de l’hygiène.
• Assure le suivi de la mise en œuvre des activités intégrées demandées (séances de sensibilisation, évaluations)
• Surveille le forage des trous de forage, c’est-à-dire le développement de la source d’eau, l’installation des puits et des trous de forage.
• Participe à la rédaction de nouvelles propositions d’activités, y compris les descriptions techniques et le budget qui leur est associé
• Assurer l’implication de la communauté à toutes les phases du projet et le développement de l’appropriation communautaire du projet.
• Fournit des rapports hebdomadaires détaillés, précis et opportuns au superviseur sur les activités, les défis et les domaines nécessitant des améliorations
• Supervise le personnel de terrain, assure l’efficience et l’efficacité dans leurs fonctions, et favorise la croissance et le développement.
• Assure une communication constante avec le personnel INTERSOS WASH pour identifier les problèmes potentiels, formuler des recommandations et des solutions et faire rapport
• Effectue des visites de suivi régulières sur le terrain, pour assurer le suivi des activités INTERSOS et assurer la participation de la communauté aux activités
• Veiller à ce que l’accent soit mis sur le genre, la protection et le VIH / SIDA dans les activités d’eau et d’assainissement.
• Participe à l’organisation de tout le soutien logistique pour les réunions, séminaires, ateliers et missions
• Assiste aux réunions de coordination, effectue des évaluations des besoins de la zone chaque fois que cela est demandé, informe et coordonne les activités WASH avec les autres agences et acteurs menant des activités similaires.
• Conception et installation de panneaux solaires.

Exigences du poste

• Diplôme en génie de l’eau, en génie civil ou dans une autre discipline connexe ;
• 3-4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire / entreprise de construction.
• Expérience de travail dans le secteur de la nutrition/santé en situation d’urgence.
• Expérience professionnelle en WASH communautaire Soft/hard dans les populations déplacées
• Excellentes compétences en mise en œuvre de programme
• Bonnes compétences en communication.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• La compréhension de la langue locale est un avantage supplémentaire (haoussa ou kanuri)
• Capacité d’utiliser et d’analyser des applications civiles et de ressources en eau (EPANET, AutoCAD, etc.).