INTERSOS est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif qui œuvre pour venir en aide aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés.
Animateur CP PSS/CFS
OBJECTIF DU TRAVAIL
Les animateurs adolescents CB PSS sont recrutés pour soutenir la réponse INTERSOS de la communauté en matière de protection de l’enfance. Ils gèrent les activités quotidiennes du CB PSS et la gestion des CFS dans la communauté, en renvoyant les cas éventuels préoccupants aux points focaux FTR et aux travailleurs sociaux pour la fourniture de services de recherche et de réunification familiale et de soutien psychosocial respectivement. Le facilitateur CB CFS/PSS travaillera sous la supervision générale du responsable de la protection, la supervision directe de l’agent de protection et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du projet. Les facilitateurs CB CFS/PSS seront sélectionnés et agiront en tant que gardiens de la communauté pour améliorer le niveau de protection des enfants vulnérables. Le facilitateur CFS/PSS s’occupera de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités pour les enfants dans les espaces adaptés aux enfants (CFS). Il/elle créera un environnement sûr et convivial où les enfants pourront jouer, apprendre, socialiser et améliorer leur bien-être.
RESPONSABILITÉS
- Superviser le classement et l’archivage appropriés et sûrs des dossiers clients et des dossiers de rapports d’activité du CFS afin de maintenir la confidentialité des données conformément aux normes INTERSOS et internationales.
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter :
- Ne fait pas mal.
- Non-discrimination.
- Confidentialité.
- Responsabilité et,
- Principes à connaître absolument.
AUTRES ACTIVITÉS PSS & CFS
- Créez un calendrier hebdomadaire des activités récréatives du PSS qui seront menées au CFS.
- Utilisez une variété de jeux structurés, d’activités de bien-être et d’apprentissage répondant aux besoins des enfants d’âges, de sexes et de capacités différents
- Assurer une atmosphère sécuritaire, conviviale et joyeuse pour les enfants du CFS.
- Faites en sorte que les enfants se sentent à l’aise, en sécurité et respectés.
- Promouvoir une participation égale à toutes les activités et l’équité entre les enfants.
- Soyez un modèle positif et démontrez des comportements sans capacité de résolution de conflit.
- Inscrivez sur la feuille de présence quotidienne tous les enfants fréquentant l’ECF.
- Surveillez de près le comportement des enfants et signalez tout signe de détresse aux travailleurs sociaux/assistants sociaux.
- Assurez-vous que le CFS est propre et organisé et rangez tous les articles en toute sécurité à la fin de la journée.
- Responsable du suivi des progrès des bénévoles de la communauté dans leur rôle d’aide à la gestion du CFS et des activités adaptées à l’âge.
- Appuyer l’agent de protection dans la compilation de tous les rapports d’activités de protection de l’enfance au CFS.
- Toute autre tâche requise par l’agent de protection, le gestionnaire de la protection et le coordonnateur de la protection.
EXIGENCES DU POSTE
- Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, par exemple en travail social, en psychologie ou l’équivalent, est un atout.
- 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la protection de l’enfance en tant qu’animateur CFS
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel et Internet)
- Langue locale indispensable
- Respect et attitude non discriminatoire, empathie
- Compétences interpersonnelles et de communication
- Compétences en matière de reporting
- Capacité à travailler sous pression
- Engagement envers les principes INTERSOS
- Prêt à travailler des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence.
- Maîtrise de l’anglais, du kanuri et du haoussa.
Postulez ici
Chargée de protection de l’enfance
OBJECTIF DU TRAVAIL
Assurer une gestion de cas appropriée et opportune en évaluant les besoins des personnes ayant des problèmes de protection, en élaborant et en mettant en œuvre des plans de cas personnalisés en fonction des besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soins.
RESPONSABILITÉS
- Mener des entretiens d’admission avec des personnes identifiées par l’équipe lors du travail de sensibilisation ou référées par d’autres organismes, et ouvrir un dossier si les critères de vulnérabilité sont remplis
- Effectuer des évaluations de cartographie des services
- Effectuer des évaluations complètes pour chaque client après avoir reçu son consentement et prendre en compte les facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux qui affectent son bien-être psychosocial ainsi que les facteurs de protection et de risque
- Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie des clients si nécessaire
- Élaborer un plan de cas personnalisé avec le client, en fonction des besoins identifiés lors de l’évaluation
- Orienter les clients vers les services appropriés et, si nécessaire, les accompagner vers différents prestataires de services
- Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils par le biais de réunions de suivi régulières, en établissant une relation fondée sur la confiance et en respectant les protocoles de confidentialité
- Documenter les cas sur la plateforme interne de gestion des cas et s’assurer que tout progrès sur le plan d’action et tout changement significatif dans le bien-être psychosocial et la situation globale du client sont opportuns et dûment enregistrés
- Assurer le classement et l’archivage appropriés et sûrs des dossiers de gestion des dossiers afin de préserver la confidentialité des données
- Décharger les dossiers lorsque les objectifs du plan de cas sont atteints et qu’aucun autre besoin n’est identifié
- Planifie et met en œuvre des activités de sensibilisation
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter, les principes de ne pas nuire, de non-discrimination, de confidentialité, de responsabilité et de besoin de savoir
- Participer aux réunions internes de gestion des cas et signaler immédiatement tout cas de besoins spéciaux/urgents au chef d’équipe des travailleurs sociaux.
- Assurer de bonnes relations et une bonne coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d’intervention pour améliorer l’identification des personnes ayant des besoins spécifiques pour une orientation rapide, un suivi et un partage d’informations
- Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux clients dans les zones ciblées
- Appuyer l’agent de protection dans la compilation de tous les rapports d’activités de protection de l’enfance.
- Toute autre tâche requise par l’agent de protection, le gestionnaire de la protection et le coordonnateur de la protection.
D’AUTRES ACTIVITÉS
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter,
- Ne fait pas mal.
- Non-discrimination.
- Confidentialité.
- Responsabilité et,
- Principes à connaître absolument.
EXIGENCES DU POSTE
- Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, par exemple en travail social, en psychologie ou l’équivalent, est un atout.
- 1 an d’expérience professionnelle pertinente
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel et Internet)
- Langue locale indispensable
- Respect et attitude non discriminatoire, empathie
- Compétences interpersonnelles et de communication
- Compétences en matière de reporting
- Capacité à travailler sous pression
- Engagement envers les principes INTERSOS
- Maîtrise de l’anglais, du kanuri et du haoussa.
