L’ONG INTERSOS recrute pour ce poste (31 Juillet 2023)

Intitulé du poste : Directeur régional pour la région de l’Afrique de l’Ouest

Code:SR-00-7499

Lieu d’affectation : Dakar

Date de début : 01/09/2023

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

Relève du : Directeur des programmes

Encadrement de : Directeur Régional Adjoint et Chef de Missions

Personnes à charge : Lieu d’affectation familial

Contexte général du projet

INTERSOS est une organisation humanitaire fondée en 1992, travaillant en première ligne des situations de crise. Dans ses pays d’intervention, INTERSOS intervient pour assister les populations les plus vulnérables touchées par les conflits, l’extrême exclusion et les catastrophes naturelles et d’origine humaine dans des zones difficiles et difficiles d’accès, où les besoins humanitaires continuent d’être les plus importants et où la présence humanitaire est souvent faible. Dans de tels contextes, INTERSOS se concentre sur la fourniture aux populations déplacées de force et aux communautés d’accueil d’une assistance humanitaire vitale, dans les domaines de la protection, de la santé et de la nutrition, ainsi que de WASH et de l’abri.

Les opérations d’INTERSOS sont guidées par sa Charte des valeurs et par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Chaque intervention est caractérisée par la centralité de l’être humain, principe dont découlent les valeurs d’INTERSOS. Concrètement, INTERSOS est sans frontières, impartial, indépendant, sensible aux cultures locales, attentif aux capacités locales, professionnel solidaire et transparent. INTERSOS adhère également au Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des ONG d’aide aux sinistrés.

Nous reconnaissons la diversité comme une valeur fondamentale de l’Organisation, conformément à ses principes fondamentaux. INTERSOS s’engage donc à créer un environnement de travail inclusif qui promeut la diversité, l’égalité et l’inclusion. INTERSOS encourage les candidatures de candidats qualifiés d’horizons divers, quels que soient leur âge, leur identité de genre, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur origine ethnique ou leur nationalité.

Le Département des programmes d’INTERSOS se compose de quatre bureaux régionaux basés à Amman, Dakar, Nairobi et Rome. Le département des programmes comprend également les unités de protection et médicales, qui fournissent un soutien technique aux opérations d’INTERSOS. En mai 2023, INTERSOS est opérationnel dans 23 pays.

Objectif général du poste

Le Directeur Régional représente INTERSOS dans la zone géographique et en collaboration avec le Directeur Régional Adjoint, est responsable de la planification régionale et du positionnement d’INTERSOS tout en assurant la planification stratégique, la mise en œuvre des stratégies identifiées et la réalisation des objectifs de la Mission. Le directeur régional représente l’organisation vis-à-vis des tiers dans la région d’affectation sur la base des directives conférées par le directeur des programmes. La région de l’Afrique de l’Ouest comprend le Nigeria, le Cameroun, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Tchad.

Principales responsabilités et tâches

Le RD représente INTERSOS dans la zone géographique de sa compétence et, en collaboration avec le Directeur Régional Adjoint, a la responsabilité de la gestion, de la planification stratégique, de la mise en œuvre des stratégies et de la réalisation des objectifs des missions.

Tâches

• Concevoir des stratégies, définir des zones territoriales et des secteurs à privilégier, programmer et planifier des activités en collaboration avec le directeur régional adjoint
• Diriger le bureau régional de Dakar
• En collaboration avec le directeur régional adjoint, garantir la mise en œuvre des stratégies régionales
• Être responsable de la sécurité globale dans la zone géographique de sa compétence et de la mise en œuvre des protocoles et politiques de sécurité
• Être responsable des relations avec les bailleurs de fonds, les parties prenantes, les autorités et les représentants des bénéficiaires et collaborer avec les chefs de missions et les chefs de projet dans la gestion de ces relations
• Être responsable de l’identification et de l’élaboration de nouvelles interventions de projets : diriger et soutenir les chefs de missions et les équipes de direction des missions dans la conception, la mise en place et la mise en œuvre de nouveaux projets
• En accord avec le directeur des programmes, approuve les propositions de projets avant de les soumettre aux donateurs
• Suivre, en coordination avec le coordinateur régional des finances, le processus d’approbation au niveau du siège des propositions de projets avant leur soumission aux donateurs. Lien avec le directeur des programmes et le directeur général pour l’approbation des projets qui comportent un risque élevé conformément aux dispositions de l’analyse des risques
• Garantit en collaboration avec le Directeur Régional Adjoint et les Chefs de Mission de l’application des procédures administratives d’INTERSOS et des bailleurs de fonds pour une gestion efficace et transparente des projets, bureaux et pays de sa compétence
• En collaboration avec le service des Ressources Humaines superviser la gestion des Ressources Humaines et l’ambiance dans les missions : collaborer au recrutement du personnel international pour la zone géographique
• Motiver, diriger et accompagner les managers et les équipes en favorisant la cohésion et la motivation
• Promouvoir des sessions d’orientation et de formation pour les opérateurs de la Région
• Évaluer la performance du chef de missions et est responsable de discuter de l’évaluation (IRP) et de l’atteinte des objectifs. Accompagner le Chef de Missions dans le processus d’évaluation des porteurs de projets
• Assurer la pleine conformité légale dans tous les pays d’opération avec une attention particulière aux exigences fiscales et de résidence
• Assurer le partage constant et opportun d’informations et une communication régulière au sein du Département de programme pour faciliter l’ajustement des actions se référant à la coordination, au suivi et au contrôle des activités du projet

Profil et expérience recherchés

Éducation

• Diplôme universitaire ou vaste expérience appliquée dans les études humanitaires et / ou de développement, les sciences sociales ou d’autres qualifications pertinentes. Les diplômes de troisième cycle sont un atout.

Expérience professionnelle

• Expérience de travail sur le terrain d’au moins sept (7) ans dans la gestion de programmes humanitaires avec des responsabilités croissantes

Exigences professionnelles

• Bonne connaissance de l’architecture humanitaire;
• Connaissance de la gestion du cycle de projet humanitaire ;
• Solides connaissances en informatique avec une connaissance complète de MS Office ;
• Connaissance des principaux donateurs humanitaires, avec une référence particulière aux méthodes de travail de la DG ECHO, de l’USAID et des Nations Unies
• Volonté et disponibilité à voyager fréquemment, car la mobilité entre le siège et les projets sur le terrain est vitale
• Adhésion aux principes et valeurs managériales d’INTERSOS : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance, Empowerment
• Adhésion au code de déontologie d’INTERSOS.

Langues

• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle; d’autres langues sont un atout

Exigences personnelles

• Approche analytique, réflexion stratégique qui se traduit par une mise en œuvre opérationnelle concrète ;
• Compétences démontrées en leadership;
• Un joueur d’équipe avec de solides compétences interpersonnelles et la capacité d’établir des relations positives ;
• Excellentes compétences en gestion des personnes ;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite);
• Approche dynamique et proactive, axée sur les solutions, avec un fort accent sur l’innovation