L’ONG INTERSOS recrute pour ce poste (08 février 2023)

Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes allant des pays subsahariens vers l’Afrique du Nord ou l’Europe. Au cours des dernières années, la situation humaine s’est détériorée en raison de la détérioration de la sécurité dans les pays vides (Nigéria, Mali, Burkina Faso) et de l’augmentation de la présence de groupes armés extrémistes dans les zones frontales. nouveaux afflux de demandeurs d’asile. De plus, avec les récents mouvements migratoires liés à la libre crise et liés aux politiques des pays de l’UE relatives aux migrants, les pays ont commencé à être également confrontés aux besoins de protection majeurs liés aux migrants et demandeurs d’asile.

INTERSOS, en collaboration avec le HCR, a mis en place une opération à la solde pour renforcer la protection et l’assistance aux demandeurs d’asile/demandeurs vulnérables.

Pour l’année 2021, INTERSOS a également étendu ses interventions dans la région de Tahoua (départements de Tassara, Tillia et maintenance à Bangui) afin d’apporter une assistance aux secteurs de la protection et de l’eau, en assurant l’hygiène personnelle et l’hygiène des plus vulnérables victimes de l’ insécurité grandissante dans la région.

Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’UNICEF, INTERSOS lance le projet « Renforcement de la protection et de l’éducation des enfants migrants, réfugiés, demandeurs d’asile et de la communauté des hôtels d’Agadez ».

Le Coordinateur Programme Pays sera chargé d’appuyer la mission du Niger dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme de pays conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de pays d’INTERSOS, et en étroite coordination avec le chef de mission et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences.

Le Coordinateur Programme Pays appuiera la mission du Niger dans le démarrage de nouvelles interventions humanitaires en particulier celui de l’UNICEF, l’identification et la conception de nouvelles propositions en coordination avec les PMS, les référents techniques INTERSOS et sous la supervision technique du Directeur Régional Adjoint (ou du Coordonnateur des Urgences), tout en assurant un engagement régulier avec les parties concernées locales et les principaux bailleurs de fonds au niveau de la mission.

Le soir, je serai chargé de définir et de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission, de donner des orientations et des conseils techniques au personnel de protection et de veiller à ce que les différents volets du programme soient exécutés dans le respect des règles internes et autres directives normes et principes internationaux, afin de se conformer efficacement aux objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs d’INTERSOS.

• Sous la supervision et la coordination du CdM, jouer un rôle dans l’élaboration et la définition de la stratégie paie la mission
• Sous la supervision du CdM, il dirigera l’élaboration des nouvelles notes de conceptions et de propositions du projet (conception de la justification du projet, du cadre logique, de la narration et du budget en collaboration avec la direction des finances) et en collaboration avec le PMS, les référents techniques et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences
• Superviseur, coordinateur et fournisseur de nourriture de qualité aux Chefs du projet INTERSOS dans le pays
• En coordination avec les référents techniques INTERSOS et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences, assurer une mise en œuvre de qualité du programme de pays INTERSOS
• Coordonner et superviser la soumission au bon moment et la qualité des rapports aux donateurs avec l’appui du Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences
• Représenter INTERSOS dans les réunions pertinentes

Coordination et assistance :

• Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir une technique d’application et une assistance à la mise en œuvre des activités liées à la protection ;
• Offrir des formations et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer les compétences des éléments de protection spécifiques identifiés
• Évaluer régulièrement les besoins et déficiences en matière de protection des populations ciblées dans les zones d’opérations actuelles et futures, analyser périodiquement la situation en matière de protection et en informer les équipes de programme en conséquence ;
• Fournir une analyse de protection stratégique et élaborer des rapports périodiques sur les tendances (comprenant des aspects de l’analyse des conflits, de la problématique du genre et de la gestion des risques) à partir des expériences de programme afin d’améliorer les activités de développement , de mise en œuvre, de définition des politiques et de défense des intérêts

Principales responsabilités et devoirs

• Mise en œuvre de la qualité et de la Coordination des équipes
• Mise en place du projet UNICEF, reporting et contrôle qualité avec le Chef de projet National
• Il supervisera et tiendra à jour les plans de travail du projet et les plans financiers associés avec la contribution des chefs de projet et des membres de l’équipe concernés, assurant un stage rapide et de qualité
• En collaboration avec le CdM et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences, garantir l’application des procédures INTERSOS et des règles des bailleurs de fonds pour les relations et le stage
• Avec le soutien du Coordinateur des Finances Pays, superviser la gestion des budgets conformément aux directives des donateurs et d’INTERSOS, en soutenant les révisions du budget et du programme, si nécessaire
• Fournir un soutien et une supervision aux Chefs de Projet à travers des visites régulières sur le terrain, des réunions avec le personnel et les supérieurs hiérarchiques, superviser la planification des activités et des programmes
• Soutenir le chef de mission dans la mise en place et la supervision des plans MEAL des projets
• En coordination avec le CdM et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences, s’assurer que tous les rapports sont correctement rédigés et soumis à temps aux donateurs

Ressources humaines

• Encadrer les chefs de projet, renforcer leurs compétences et assurer une évaluation réglementée à travers les outils de processus d’examen interne (IRP)
• Conformément aux politiques d’INTERSOS et en collaboration avec le département des ressources humaines, soutenir le CdM dans le recrutement, la formation, la supervision et l’évaluation des Chefs de projet, et notamment l’identification des lacunes dans le renforcement des capacités et la mise en œuvre des sessions de formation associée
• En collaboration avec les chefs de mission, révéler que les PM respectent le règlement INTERSOS et adhèrent aux valeurs de la charte fondamentale INTERSOS et du code éthique

Élaboration de stratégies et collecte de fonds

• Soutenir les chefs de mission dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie et du programme de la mission, en fournissant des informations actualisées, des contributions et des recommandations pour de nouvelles interventions et en cours dans les pays.
• En coopération avec le CdM, le personnel national et les départements du siège, contribueront à l’élaboration d’une stratégie pays pour la mission du Niger, conformément à la stratégie globale INTERSOS
• Diriger la conception et la rédaction de puissantes opportunités de financement et de nouvelles propositions de projets en coordination avec les références techniques et le Directeur Régional Adjoint/Coordinateur Urgences.

Suivi, évaluation et supervision

• Fournir des seils et un soutien aux chefs de projet sur la planification du travail, les budgets et les dépenses
• Sous la supervision du CdM et avec le soutien du Directeur Régional Adjoint/Coordinateur des Urgences, suivre le niveau d’avancement de chaque projet
• Soutenir les chefs de projet dans la planification et la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats
• Assure la supervision et le retour d’informations sur l’outil mensuel d’évaluation des projets (PAT), tant au niveau technique que financier
• Garantir des règles de notification aux donneurs de qualité grâce à la revue des rapports établis par les médecins généralistes.
• Garantir une mise à jour régulière de la section IMP des projets

Représentation, coordination et plaidoyer

• En coordination avec le CdM, établir et maintenir les relations de collaboration avec les bailleurs, les parties prenantes du projet et les autres organisations travaillant dans les zones du projet
• En collaboration avec les référents techniques INTERSOS et le CdM, il participera aux réunions avec les responsables de programmes et finances des bailleurs de fonds concernant le niveau central ou le terrain.
• Participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes aux niveaux national et international
• Réseauter avec les coordinatours Protection d’autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques

Autres objectifs et devoirs :

• À la demande du chef de mission et en fonction des besoins de la mission, pour la mise en œuvre et la qualité de la stratégie et des programmes

• Diplôme universitaire supérieur dans le domaine humanitaire (relations internationales, études sociales, DIH, IHRL)

• Minimum 4 ans d’expérience de travail pertinente à un poste similaire (rédaction de proposition) dans un contexte humanitaire
• Expérience dans la gestion des activités de Protection (PE, VBG, suivi de Protection)

• Une connaissance avérée en gestion des activités de Protection (PE, VBG, suivi de Protection)
• Une compréhension solide et éprouvée du contexte opérationnel humanitaire, du système humanitaire et de sa flexibilité, des donateurs et de leurs exigences élevées, de la sécurité et de la gestion financière dans le contexte humanitaire
• Bonne connaissance des procédures des donateurs, notamment des agences des Nations Unies (UNICEF, HCR, OCHA) et d’ECHO
• Très bonnes compétences en informatique (excel) et en procédures administratives/financières
• Grande capacité à préserver la confidentialité
• Capable de travailler de manière indépendante
• Sens de l’organisation, approche de délégation et de responsabilisation de l’équipe supervisée
• Des qualités de leader et des compétences interpersonnelles snelles démontrées
• La volonté de s’engager et d’adhérer aux valeurs, à la mission et à la vision d’INTERSOS
• Une expérience antérieure avérée dans la rédaction de propositions de projets à partir de données secondaires sera considérée comme un avantage

• Français courant (parlé, lu, écrit) indispensable
• Prérequis en anglais : Niveau C1
• Bonne connaissance de l’italien (souhaitable).

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraintes de sécurité
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel
• Respect des valeurs/MISSION INTERSOS
• Précédentes expériences en Afrique et dans des contextes humanitaires d’urgence (souhaitable)