L’ONG INTERSOS recrute pour ce poste (06 Avril 2023)

Contexte général du projet

• Depuis 2009, l’insurrection de Boko Haram a paralysé le nord-est du Nigeria. L’État de Borno continue d’être le plus touché, avec plus de 1,8 million de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI). Les avancées récentes de l’armée nigériane et de la Force opérationnelle interarmées multinationale ont amélioré l’accès humanitaire dans 22 des 27 zones de gouvernement local (LGA) de Borno, mais ont également révélé l’étendue de la crise. Dans les zones nouvellement accessibles, les infrastructures de base ont été détruites, les services essentiels sont inexistants et la plupart des systèmes de gouvernance locaux ne sont pas fonctionnels.
• En soutien à la réponse humanitaire coordonnée dirigée par l’ONU dans la région, INTERSOS met en œuvre plus de 6 projets visant à combler les lacunes critiques en matière de santé et de nutrition, WASH, sécurité alimentaire, abris, coordination et gestion de camp et services de protection pour une population très vulnérable dans les communautés d’accueil nouvellement accessibles dans les zones de gouvernement local (LGA) de Ngala (Ngala-Gambaru), Bama (Banki, Bama), Monguno et Dikwa (Dikwa), l’État de Borno et l’État d’Adamawa, au Nigeria.
• Conformément à sa stratégie pays 2021, INTERSOS a l’intention de renforcer ses capacités et sa réponse sur le terrain dans le secteur de la protection (surveillance de la protection, CP et VBG), en tant que secteur à part entière et en tant que protection intégrée dans l’ensemble du programme INTERSOS Nigeria.

Objectif général du poste

• En collaboration avec le chef de mission, définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission.
• Fournir des conseils techniques et des conseils au personnel de protection au Nigeria en veillant à ce que les différentes composantes du programme soient exécutées conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs d’INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches
Coordination et soutien :

• Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir un soutien technique et une assistance à la mise en œuvre des activités liées à la protection
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales en s’assurant qu’elles sont déployées et connues des équipes
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et des services de protection sur les différents sites de mise en œuvre au sein de la mission
• Offrir des formations et des ateliers au personnel de protection pour renforcer les compétences sur des sujets de protection spécifiques identifiés
• Offrir des formations et des ateliers au personnel non chargé de la protection pour renforcer les compétences et les connaissances des principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection dans différents secteurs
• Évaluer régulièrement les besoins de protection et les lacunes des populations cibles dans les zones d’opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation de protection et informer les équipes de programme en conséquence
• Créer des opportunités de partage d’expérience et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration
• Fournir une analyse stratégique de la protection et l’élaboration de rapports périodiques sur les tendances (y compris les aspects de l’analyse des conflits, du genre et de la gestion des risques) à partir de l’expérience du programme pour améliorer les activités de développement, de mise en œuvre et de politique et de plaidoyer
• Veiller à ce que les données de protection soient collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données
• Participer régulièrement à la réunion technique mensuelle avec l’unité de protection (HQ) et le conseiller en protection, et mettre à jour et partager les rapports de protection de la mission et une autre base de données de protection pertinente, selon les besoins du conseiller en protection.
• Entreprendre des visites régulières de suivi sur le terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme
• Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations et les développements de nouvelles propositions de projets
• En coopération avec l’unité de responsabilisation, soutenir le développement de mécanismes de plaintes pour les bénéficiaires et s’assurer que les plaintes sont traitées correctement
• En coopération avec l’unité de responsabilisation et le référent du siège PSEA, suivre et superviser la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance (CP) et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) au Nigeria.

Supervision et gestion du personnel :

• Superviser, coacher et encadrer directement les spécialistes VBG/PSS et les agents de protection et effectuer des évaluations de performance régulières (IRP)
• Examiner les plans de travail des spécialistes VBG/PSS et des agents de protection et définir les priorités avec les chefs de projet de protection
• Organiser des réunions de protection ad hoc avec des spécialistes VBG/PSS, des agents de protection et des chefs de projet pour partager les défis et les priorités et élaborer des plans d’action pour les résoudre

Réseautage et partenariats :

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concernés
• Maintenir des relations efficaces avec les clusters Protection, GBV et CP et les groupes de travail connexes au niveau national
• Veiller à ce que les spécialistes de la protection et les agents de protection entretiennent des relations productives avec les sous-groupes au niveau du terrain
• Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient portées à l’attention des parties prenantes concernées pour plaider en faveur du respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection
• Coordonner avec les autres services internes pour garantir une bonne collaboration
• Réseauter avec les coordonnateurs de la protection d’autres missions pour partager les meilleures pratiques et les ressources.

Éducation

• Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l’homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
• Souhaitable Master (MA ou LLM) en droits de l’homme, droit international humanitaire ou sujets connexes

Expérience professionnelle:

• Au moins 5 ans d’expérience avérée en gestion de projets : planification, mise en œuvre et évaluation de projets liés à l’urgence.
• Solide expérience théorique, technique et pratique en protection
• Connaissance approfondie des opérations et de la mise en œuvre des urgences sanitaires.
• Très autonome tout en recherchant la perfection sous un minimum de supervision.
• Expérience de travail en intervention d’urgence avec des ONG, de préférence dans un contexte humanitaire

Exigences professionnelles :

• Expérience dans des situations d’urgence complexes impliquant des déplacements internes
• Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de la collecte et de l’analyse de données

Langues :

• Langue anglaise, avec une connaissance du haoussa et/ou du kanuri un avantage supplémentaire.

Exigences personnelles :

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Solutionneur de problèmes, dynamique, mature, proactif
• Compétences diplomatiques en réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs
• Adhésion aux principes humanitaires et aux valeurs INTERSOS.

Rémunération / Conditions

• Transport – Selon poste et ancienneté
• Vol aller-retour. Pour toute mission d’au moins 12 mois, à 9 mois un billet d’avion gratuit vers le Pays de résidence et retour vers la mission pour l’humanitaire
• Assurance médicale – Assurance médicale ; remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande
• Visas – Visas
• Congé annuel : 2,5 jours par mois
• Induction – Cours d’orientation en ligne

Conditions Générales – Hébergement :

• Maison d’hôtes partagée

Conditions Générales – R&R :

• 6 jours de R&R toutes les 12 semaines + allocation de 600$