Fondé en 1982, le World Resources Institute (WRI) est une organisation de recherche mondiale indépendante à but non lucratif qui transforme les grandes idées en actions à la croisée de l’environnement, des opportunités économiques et du bien-être humain.
L’INSTITUT GOETHE recrute pour ces 02 postes ( 02 Décembre 2023)
Point culminant du poste :
Relevant du gestionnaire du paysage du lac Kivu et de la rivière Rusize et du responsable de la politique de restauration en Afrique , vous assurerez une coordination quotidienne efficace sur le terrain et la réalisation des activités locales de restauration dans la partie RDC du paysage du lac Kivu et de la rivière Rusizi (LKR). Vous coordonnerez les activités sur le terrain avec un minimum de supervision , participerez à des travaux techniques de restauration comprenant des thèmes sur la finance, le renforcement des capacités, la sécurité alimentaire, le suivi et la politique, et faciliterez l’engagement des parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales au niveau infranational dans la partie RDC du LKR pour atteindre les objectifs partagés de la restauration du paysage.
Que vas tu faire:
Coordination sur le terrain et engagement des parties prenantes (7,0 %) :
- Soutenir la coordination et le suivi quotidiens des activités de restauration locale dans la partie RDC du paysage du lac Kivu et de la rivière Rusizi.
- Coordonner la mise en œuvre sur le terrain des activités avec les partenaires pour assurer la réalisation efficace des objectifs de restauration du paysage
- Soutenir les processus pour adapter les programmes et les outils de restauration du WRI au contexte de la partie du paysage de la RDC.
- Soutenir le déploiement des programmes et outils de restauration du WRI dans la partie du paysage de la RDC
- Guider, soutenir et superviser les consultants pour fournir une assistance technique dans le développement et la mise en œuvre des activités de restauration du paysage forestier se déroulant dans la partie du paysage de la RDC.
- Organiser et soutenir la planification d’événements clés liés à la restauration des terres dans la partie du paysage de la RDC
- Représenter le gestionnaire du paysage lors des réunions avec le gouvernement infranational, les consortiums de projets et d’autres partenaires dans la partie du paysage de la RDC.
- Effectuer toute autre tâche assignée par votre superviseur
Accélérateur politique (3 0% ) :
- Soutenir l’identification des goulots d’étranglement des politiques de restauration en collaboration avec les représentants du gouvernement, les dirigeants locaux et les décideurs politiques.
- Coordonner avec LKR Landscape Manager et l’équipe Enable pour déterminer les goulots d’étranglement politiques à prioriser et concevoir des feuilles de route pour y remédier.
- Participer aux processus visant à définir les besoins pertinents en matière de renforcement des capacités en matière de politiques de restauration afin d’améliorer la conception, la capitalisation et la mise en œuvre de bonnes politiques de restauration.
- Soutenir la planification et la mise en œuvre d’accélérateurs de politiques paysagères, nationales et régionales en Afrique (ateliers en personne et virtuels)
- Soutenir la collaboration interinstitutionnelle entre les participants à l’accélérateur politique et les unir vers un objectif commun et un goulot d’étranglement à résoudre dans le programme.
- Entretenir et développer un réseau de décideurs politiques pour soutenir la mise en œuvre des politiques de restauration des paysages
Ce dont vous aurez besoin:
- Éducation : Vous avez complété un baccalauréat en sciences de l’environnement, en sciences sociales, en gestion des ressources naturelles, en foresterie, en agriculture, en développement rural, en géographie ou dans un domaine similaire.
- Expérience : Vous possédez au moins 6 ans d’ expérience professionnelle au niveau du paysage et sur le terrain dans le soutien à la mise en œuvre de projets de gestion des ressources naturelles, de foresterie, d’agriculture, de gestion environnementale ou dans des domaines connexes.
- Expérience dans la création, la facilitation de partenariats et la collaboration aux niveaux local et infranational entre le gouvernement, les donateurs, le secteur privé, les ONG et les organisations communautaires locales.
-
Compréhension des politiques et réglementations en matière de restauration et de gestion des ressources naturelles en RDC et particulièrement dans la province du Sud et du Nord Kivu en RDC.
- Volonté de vivre et d’être basé à Bukavu, de travailler et de voyager dans des zones reculées des provinces du Sud et du Nord-Kivu, avec des voyages occasionnels dans d’autres régions de la RDC et dans des pays situés dans les paysages prioritaires, principalement le Rwanda, le Burundi et le Kenya .
- Bonnes compétences analytiques tant qualitatives que quantitatives souhaitables
- Langues : Maîtrise du français, de l’anglais et du swahili à l’oral et à l’écrit
- Exigences : Une autorisation de travail existante est requise au moment de la demande. WRI n’est pas en mesure d’autoriser l’autorisation de travail avec visa
Salaire potentiel : Le salaire est proportionnel à l’expérience et à d’autres facteurs rémunérables.
Comment postuler : Veuillez soumettre un curriculum vitae avec une lettre de motivation avant le 21 décembre 2023 . Vous devez postuler via le portail Carrières WRI pour être pris en considération.
Ce que nous offrons:
- Un salaire compétitif
- Accès au réseau mondial du WRI avec la possibilité d’échanger et d’apprendre auprès de collègues passionnés travaillant à la pointe de leur domaine en Asie, en Afrique, en Europe , en Amérique latine et aux États-Unis.
- La chance d’avoir un impact et de développer votre carrière au sein d’une organisation axée sur une mission avec accès à des opportunités d’apprentissage et de formation variées.
- Un lieu de travail qui s’efforce de mettre la diversité et l’inclusion au cœur de notre travail
- L’opportunité de rejoindre et de s’impliquer dans différents groupes de travail et groupes d’affinité pour façonner l’avenir du WRI
- Engagement à long terme en faveur d’un modèle de travail hybride avec des horaires de travail flexibles.
- Des jours de congé généreux qui augmentent avec l’ancienneté
