L’ONG INTERNATIONALE WORLD VISION RECRUTE : POSTULEZ (11 avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable des technologies de l'information

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Rwanda

Description de l'emploi

Forts de 75 ans d’expérience, l’ONG World Vision s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !

Poste : Responsable des technologies de l’information

lieux
Kigali, Rwanda
type de temps
À temps plein
temps restant pour postuler
Date de fin : 21 avril 2026 
numéro de demande d’emploi
JR49506

 

Principales responsabilités :

Principales responsabilités

 

Promouvoir et réaliser la mission et la vision de VFR. Assurer la planification stratégique et tactique, le développement, l’évaluation et la coordination des systèmes d’information et de technologie du réseau VFR. 

 

Développement et mise en œuvre de la stratégie informatique

Diriger la planification stratégique de l’équipe informatique et, en collaboration avec les équipes interdépartementales, atteindre les objectifs de l’organisation.

Mettre en œuvre le plan stratégique informatique et le cadre de maturité technologique dans toutes les succursales de VFR, y compris la communication régulière des progrès accomplis vers les objectifs.

Sensibiliser les dirigeants, le personnel et les partenaires de VFR à l’impact des nouvelles technologies et des tendances informatiques et à leur applicabilité aux exigences de VFR.

Assurer un rôle de conseiller stratégique principal en matière de technologies bancaires et d’applications numériques au sein d’une équipe technologique interdépartementale.

Concevoir et mettre en œuvre des plans et des budgets stratégiques en matière de technologies de l’information pour une acquisition, une utilisation et une maintenance rentables des logiciels et du matériel informatique.

Gestion d’équipe informatique

Superviser directement le personnel et les activités de l’équipe informatique, en investissant dans le développement personnel et professionnel du personnel de soutien.

Promouvoir et superviser les relations stratégiques entre les ressources internes et les entités externes, y compris les fournisseurs et les organisations partenaires.

Gérer les processus budgétaires de l’équipe informatique et conseiller la direction sur les questions budgétaires liées à la technologie.

Gestion de l’infrastructure et du réseau

Piloter le développement, la gestion et l’optimisation continus de l’infrastructure numérique de l’organisation, conformément aux normes clés en matière d’infrastructure technologique et aux besoins organisationnels.

Dirige l’équipe informatique dans l’acquisition et la maintenance efficaces du matériel, des logiciels, des ressources de conseil en informatique et des contrats de maintenance. Cela inclut le pilotage de l’équipe informatique dans la mise en œuvre des protocoles et logiciels de gestion des périphériques.

Garantissez une disponibilité maximale des systèmes grâce à des pratiques de surveillance des performances système et à des opérations de support technique.

 

Systèmes d’information, développement et gestion d’applications

Assurer la liaison principale entre le personnel technique et la direction de l’entreprise afin de créer des solutions technologiques répondant aux objectifs et aux défis opérationnels.

Piloter et conseiller l’acquisition, le développement et la mise en œuvre de nouveaux systèmes et applications informatiques au sein de l’organisation. Cela inclut la gestion des fournisseurs et des consultants en matière d’applications et de services informatiques, ainsi que la prestation de ces services aux clients internes et externes.

Assurer la continuité des services et du support informatique grâce aux opérations du service d’assistance VFR, à la surveillance des performances du système et aux accords de niveau de service avec les utilisateurs finaux.

Appuyer les activités de l’équipe de gestion de la relation client par le biais du recrutement de personnel informatique, de la gestion des fournisseurs et de conseils techniques, selon les besoins.

Gouvernance et gestion des risques informatiques

Piloter le développement, l’amélioration et la mise en œuvre continus des politiques et procédures de gouvernance informatique en collaboration avec l’équipe Risques, la direction et le personnel.

Mise en œuvre directe d’opérations de cybersécurité robustes sur l’ensemble du réseau, incluant l’amélioration continue de la sécurité et la planification et la surveillance de la reprise après sinistre.

Effectuer des revues de contrôle interne, en coordination avec l’équipe Risques et les ressources d’audit interne, afin de garantir l’intégrité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques.

 

Connaissances, compétences et aptitudes :

 

  • Engagement total envers la vision, la mission, la finalité, les valeurs, les procédures et les objectifs de VisionFund’Rwanda.
  • Solide compréhension de tous les éléments de l’architecture informatique (infrastructure, applications, gestion des données, redondance et reprise après sinistre) et des cycles de vie du développement des systèmes, avec une expertise pratique de l’initiation à la mise en œuvre. Une expérience préalable en sélection, implémentation, intégration et tests de logiciels est requise.
  • Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique (ou équivalent international)
  • Expérience d’au moins 5 ans à un poste de direction dans le secteur bancaire commercial ou au sein d’une institution de microfinance solide.
  • Expérience des applications bancaires numériques, de l’entrepôt de données électroniques de la Banque centrale et des services bancaires de base.
  • Compétences en matière de gouvernance, notamment la conception, la mise en œuvre et le reporting des processus et des indicateurs clés de performance au niveau du conseil d’administration.
  • Excellentes compétences en gestion de projet et forte orientation client, avec une expérience réussie de déploiement technologique dans les délais et les budgets impartis.
  • Expérience de travail au sein d’organisations multiculturelles
  • Posséder des certifications professionnelles Oracle (OCA, OCP) constitue un atout.
  • Connaissances suffisantes pour configurer et maintenir un pare-feu et un réseau privé virtuel.
  • Posséder des certifications professionnelles Linux est un atout.
  • Connaissance générale des systèmes d’exploitation sous-jacents, notamment Linux et Windows Server 2016
  • Connaissances générales des technologies de stockage, de la gestion de la mémoire, des baies de disques, du stockage SAN et des réseaux.
  • Les services de cloud computing, tels qu’AWS, Microsoft Azure, Google, etc.
  • Connaissance générale de la maintenance courante, de la restauration et de la réplication Oracle pour la continuité des activités.
  • Connaissance de la conception et du développement de rapports système à l’aide de Crystal Reports

 

 

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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