Le programme pays de la Wildlife Conservation Society (WCS) RDC est à la recherche d’un(e) chef(fe) de partie expérimenté(e) pour l’activité Protégez nos droits et notre environnement (Tulinde Haki na Mazingira Zetu) de l’USAID. Ce projet de quatre ans s’articule autour de trois aires protégées qui contribueront aux objectifs de l’USAID en matière de Voyage vers l’autonomie et de résilience sociale. Ce projet novateur mobilise les peuples autochtones (PI), renforce les capacités de la société civile pour faciliter l’autodétermination, réduire la marginalisation et accroître l’accès aux services sociaux et aux marchés. Il est géré par un consortium sous la direction de WCS qui comprend International Alert (IA), Catholic Relief Services (CRS), Welthungerhilfe (WHH) et 20 partenaires nationaux.
Le COP, basé au bureau de WCS à Goma, est responsable de la direction technique, de la supervision des partenaires, de la coordination, ainsi que de la gestion et des opérations globales du programme. Le COP supervisera et suivra la mise en œuvre de projets de haute qualité, en mettant l’accent sur la réalisation des objectifs du projet et des objectifs de développement de l’USAID/RDC, en étroite collaboration avec les équipes sur place, les partenaires du consortium et les partenaires locaux du projet.
Principales responsabilités :
- Responsable de la direction, de la gestion, de la coordination et de la supervision globales du projet ; les membres de l’équipe de direction de Tulinde et des organes de gouvernance du projet ; supervise, guide et soutient les deux postes clés du personnel intégrés au WCS et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions WCS Tulinde et le chef de projet adjoint (DCOP) qui est intégré à International Alert.
- Défendre les droits des peuples autochtones et le programme Tulinde auprès du gouvernement, du secteur privé et des parties prenantes du secteur du développement.
- Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats, grâce à des conseils et un soutien pratiques, fondés sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés au niveau des partenaires et des projets.
- Servir de liaison principale avec l’USAID sur les questions de gestion, techniques et de reporting.
- Assurer la conformité avec tous les donateurs, WCS et les politiques spécifiques au projet.
- S’assurer que le projet respecte les objectifs, les résultats, les points de repère, les obligations contractuelles et les exigences en matière de rapports selon des normes élevées.
- Diriger la coordination entre les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile, les donateurs internationaux et d’autres projets de l’USAID.
- Gérer et coordonner l’élaboration des plans de travail, des sous-subventions et la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet en étroite collaboration et coordination avec le DCOP (poste d’alerte internationale) et les gestionnaires de programme dans chaque site, en veillant à l’intégration réussie des activités.
- Assurer une liaison étroite avec l’équipe de direction et les finances de WCS RDC, ainsi qu’avec l’équipe régionale de WCS pour s’assurer que toutes les activités du projet sont sur la bonne voie, conformes aux règles et réglementations de l’USG, ainsi qu’aux politiques, procédures et meilleures pratiques de WCS.
- Gérer la planification du projet (c.-à-d. l’élaboration des plans de travail et du budget du projet), la surveillance et la production de rapports (c.-à-d. examiner et approuver les budgets périodiques et les rapports techniques et financiers) conformément aux normes les plus élevées.
- Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec le directeur des programmes, le directeur des finances et le directeur des opérations pour suivre les plans de travail des partenaires, atteindre les résultats attendus, assurer une utilisation rentable des ressources des donateurs et du projet.
- Assurer une approche réactive et innovante pour engager et sensibiliser les acteurs du gouvernement et de la société civile en ce qui concerne les droits des peuples autochtones.
- Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme de WCS sur place pour développer et gérer l’équipe de programme de Tulinde, en veillant à ce que des plans de recrutement et de renforcement des capacités adéquats et appropriés soient établis pour assurer la livraison du projet.
- Gérer une équipe et, en coordination avec le directeur des programmes, superviser les ajustements de la programmation en fonction de données probantes afin d’obtenir un plus grand impact.
- Superviser le personnel du projet pour aider les partenaires à établir des systèmes de rapport, de qualité des données et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et opportune.
- S’assurer que le projet respecte les objectifs programmatiques et financiers, toutes les échéances et fait des projections précises.
- Représenter le projet lors de conférences, de groupes de travail et de réunions pour soutenir le leadership éclairé de l’USAID et de la WCS en matière de gouvernance locale, de développement des capacités et de renforcement de la société civile.
Exigences de qualification
Exigences
- Au moins une maîtrise d’une université accréditée en sciences sociales, en droit, en études du développement ou dans un domaine pertinent, ou une combinaison d’expérience et de formation applicables.
- Expérience de la mise en œuvre réussie de projets de développement, la préférence étant donnée aux activités de soutien à la gouvernance dans des environnements sensibles aux conflits.
- Expérience démontrée de leadership dans la coordination de projets complexes et de grande envergure.
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, y compris l’administration de programmes financés par l’USAID.
- Compréhension démontrée des communautés autochtones en RDC ou ailleurs.
- Expérience du développement des capacités de la société civile et des organisations locales en RDC ou ailleurs.
- Flexibilité, adaptabilité et capacité démontrées à performer et à collaborer dans des environnements de projet complexes et politiquement sensibles.
- Expérience de travail et de direction d’équipes pour des accords de coopération de l’USAID, y compris la connaissance des règles, règlements et politiques de l’USAID.
- Expérience avérée de la constitution et de la gestion efficace d’une équipe diversifiée d’employés et de partenaires.
- Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, à naviguer dans des questions délicates et à développer et maintenir des relations positives avec différentes parties prenantes, y compris la société civile et les organisations locales, les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé et les agences gouvernementales américaines.
- Expérience d’une approche de la conservation et du développement fondée sur les droits et compréhension des obligations en vertu de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA).
- Compétences démontrées en résolution de problèmes et en recherche de consensus.
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral, écrit et lu).
- Capacité à voyager à l’intérieur de la RDC et occasionnellement à l’étranger.
- Engagement envers la mission et les valeurs de la Wildlife Conservation Society.
Qualifications souhaitées
- Expérience démontrée de la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que de l’application d’approches sensibles aux conflits.
- Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC.
- La connaissance du swahili est un atout.
- Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
- Intérêt pour la conservation de la faune et les questions environnementales.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 26 décembre 2024, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
