La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que des lieux et une faune sauvages dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Aperçu du programme du Cameroun :
WCS a commencé à travailler au Cameroun en 1988 avec une étude sur les éléphants dans le parc national de Korup et a ensuite contribué à la création d’un certain nombre d’aires protégées dans le pays. Aujourd’hui, le programme soutient le ministère des Forêts et de la Faune dans la protection de la biodiversité et des habitats dans trois grands paysages des régions du Nord (Parc national de Bouba-Ndjida et Parc national de la Bénoué), du Centre/Adamaoua/Est (Parc national de Mbam Djerem) et du Sud-Ouest (paysage de Takamanda Mone).
Résumé du poste :
La responsabilité du gestionnaire de programme sera de superviser la gestion quotidienne du portefeuille de projets du programme WCS Cameroun, en fournissant un soutien direct au directeur pays à Yaoundé et aux directeurs de projet sur le terrain.
Principales responsabilités :
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Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’aide à l’élaboration de stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs dans le pays, le respect des réglementations des donateurs
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Gérer la base de données et suivre les opportunités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les fichiers relatifs à la création de subventions, de consultants, de projets de terrain et d’autres accords pour le bureau du programme-pays.
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Travailler avec le directeur national et les chefs de projet sur le terrain pour élaborer et rédiger des propositions et suivre la mise en œuvre des subventions
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Le cas échéant, assurer la liaison entre les donateurs et les projets sur le terrain, en veillant à ce que les rapports d’activité et les autres conditions des accords de subvention soient soumis en temps voulu.
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Fournir un appui technique aux directeurs de projets sur le terrain dans la mise en œuvre des plans de travail existants
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Coordonner l’appui opérationnel entre le bureau de Yaoundé et les projets/sous-bureaux sur le terrain
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Faciliter les communications internes du WCS entre les équipes terrain, Yaoundé, régionales et NY
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Fournir une assistance technique et une supervision pour s’assurer que les directeurs de projet adhèrent et sont au courant des politiques WCS, des réglementations des donateurs et des exigences gouvernementales dans l’administration du projet
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Participer à la planification stratégique du programme WCS-Cameroun
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Travailler avec le directeur financier du Cameroun pour surveiller et suivre les budgets des projets
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À la demande du Directeur Pays de WCS-Cameroun, représenter WCS aux réunions au niveau national et international
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Entretenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales existantes et les partenaires techniques dans le pays, les bureaux des délégations nationales des donateurs bilatéraux et multilatéraux, et encourager, dans la mesure du possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre du programme et de l’élaboration de la stratégie
Exigences de qualification
Exigences minimales :
- Un diplôme d’études supérieures en biologie de la faune, en anthropologie, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de conservation, avec une expérience au Cameroun ou en Afrique centrale un avantage certain
- Expérience en gestion de grands projets ou programmes, en gestion de personnel, en administration et en collecte de fonds
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
- Attitude au travail axée sur les résultats
- Excellent, parle et écrit couramment l’anglais et le français
- Volonté et capacité de se rendre dans les bureaux extérieurs au Cameroun
- Intérêt pour la conservation de la faune et engagement envers la mission de la WCSComment postuler
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 20 juin 2024.
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.#LI-SM1
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