La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que des lieux et une faune sauvages dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales.
Le parc national de Kahuzi-Biega (PNKB) s’étend sur 600 000 ha ; représente un exemple unique en Afrique subsaharienne d’une zone protégeant des assemblages rares d’espèces sauvages et de plantes faisant la transition entre les forêts denses de plaine et les forêts afro-montagnardes. Sa grande diversité d’espèces et son endémisme lui ont valu d’être inscrit sur la liste du patrimoine mondial en 1980. Le PNKB, ainsi que les forêts communautaires environnantes d’Oku, contiennent environ 60 % – et de loin la plus grande population – de gorilles de Grauer (Gorilla beringei graueri) ; une sous-espèce endémique de gorille que l’on ne trouve que dans l’est de la RDC. Le parc est un réservoir de services écosystémiques pour les communautés locales ainsi que pour les villes environnantes.
Le KBNP est également adjacent à certaines des zones à forte densité de population humaine de la RDC et fait face à de fortes pressions sur sa biodiversité et ses ressources naturelles. Dans le même temps, l’important potentiel touristique et le capital naturel du PNCB offrent de réelles opportunités d’apporter des avantages connexes significatifs à la fois à la biodiversité, aux communautés locales et aux peuples autochtones.
La Wildlife Conservation Society (WCS) est active au sein du PNKB depuis plus de 20 ans, travaillant en étroite collaboration avec l’ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature) – l’agence gouvernementale responsable des aires protégées et de la faune – dans sa gestion. En avril 2022, WCS et l’ICCN ont signé un accord de gestion de 10 ans qui délègue l’autorité de gestion du KBNP à WCS. Ce mandat est mis en œuvre par l’intermédiaire d’une Unité de gestion des parcs (UGP) qui est l’organe exécutif responsable de toutes les activités de gestion quotidienne et du personnel du PNCB. Le directeur du parc est un poste nommé par WCS en charge de l’UGP.
Le PNKB est aujourd’hui à un carrefour critique, et le nouvel accord de gestion offre une occasion importante de faire face aux menaces croissantes qui pèsent sur sa faune et ses forêts et de tirer parti de son potentiel.
Objectifs du poste :
WCS est à la recherche d’un directeur de parc très expérimenté possédant une solide expertise en gestion des aires protégées afin d’assurer la protection et la conservation efficaces du PNKB et de sa faune tout en contribuant à améliorer les avantages économiques et sociaux pour la communauté environnante et le gouvernement de la RDC.
Le directeur du parc devra fournir une approche de coordination axée sur les solutions pour assurer le bon déroulement, l’efficacité et la responsabilité des opérations du parc, des relations avec les parties prenantes et du partenariat avec l’ICCN. Des compétences en leadership seront attendues pour assurer la coordination et la supervision quotidiennes au siège du parc afin de s’assurer que tous les aspects de la gestion du parc, y compris le déploiement des gardes forestiers et la protection de la faune, la liaison avec la communauté, la recherche, le développement du tourisme, la collecte de fonds et les rapports, les communications, le suivi et l’évaluation et le renforcement des capacités du personnel du PNK, sont alignés dans un programme intégré.
Les candidats devront démontrer clairement qu’ils possèdent l’expérience de gestion, le leadership, la communication et les compétences interpersonnelles nécessaires pour coordonner et atteindre les résultats attendus dans un projet aussi vaste et complexe se déroulant dans une région éloignée, difficile et peu sûre.
Le directeur du parc est basé en permanence sur place au siège du PNKB à Tshivanga, dans la province du Sud-Kivu.
Tâches et responsabilités :
Le directeur du parc KBNP s’acquittera des principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec l’équipe de direction de WCS RDC et l’équipe régionale de WCS Afrique centrale et avec le soutien de ceux-ci :
Stratégie et partenariat
- Établir et maintenir des relations de collaboration et des plates-formes avec l’ICCN aux niveaux national et provincial, les autorités locales, les principales agences de l’État, y compris les tribunaux judiciaires provinciaux et la société civile. Cela inclura, mais sans s’y limiter, la coordination des réunions du CoCoSi et du conseil d’administration du parc.
- Assurer la mise en œuvre de la feuille de route de Bukavu en travaillant avec les agences nationales et provinciales de la RDC, la société civile et les dirigeants de WCS sur place, aux niveaux national, régional et mondial.
- S’engager de manière proactive auprès du gouverneur provincial et des institutions provinciales, en particulier pour lutter contre la déforestation en cours dans le secteur des hautes terres. Il s’agira notamment de travailler avec les équipes techniques nationales et régionales de WCS pour mettre en œuvre la stratégie de prévention de la déforestation par rapport à la planification des travaux convenue.
- En étroite collaboration avec les dirigeants nationaux et régionaux de la WCS, s’engager avec les autorités militaires provinciales pour évaluer la collaboration entre les forces de défense et de sécurité de la RDC et les éco-gardes du PNKB pour les opérations de maintien de l’ordre, le cas échéant.
- Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires bilatéraux, multilatéraux, les fondations et les donateurs privés, les partenaires techniques, les partenaires de la société civile.
Gestion du programme
- Assurer le leadership de l’équipe du parc national de Kahuzi Biega, en particulier de l’équipe de direction, et des collaborateurs, en favorisant la motivation du personnel et des performances de haute qualité pour s’assurer que l’équipe a un impact et favorise un environnement de travail inclusif.
- Assurer la direction générale des besoins en matière de conservation, d’exploitation et d’administration (y compris les ressources humaines) du parc national de Kahuzi Biega.
- Assurer, par délégation à l’équipe de direction du PNK, l’élaboration de rapports techniques et financiers liés au parc national de Kahuzi Biega, en veillant à la conformité avec les procédures opérationnelles normalisées du WCS, les exigences des donateurs, les contrats juridiques et les budgets.
- Fournir des directives à une équipe de direction qui commandera et contrôlera les opérations anti-braconnage et d’application de la loi (y compris la salle de contrôle et les patrouilles de rangers).
- Fournir une orientation pour assurer le leadership technique délégué des départements de conservation communautaire, de biosurveillance, de logistique et de tourisme, ainsi que de l’élaboration et de la gestion des programmes.
- Faciliter la communication entre l’équipe de direction du parc, entre les projets, et avec le siège du programme pays à Kinshasa et le bureau de Goma pour assurer une bonne coordination.
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan et d’un budget intégrés et systématiques pour les opérations sur le terrain et alignés sur le programme de la RDC
- Assurer la préparation et la soumission des plans de travail et des budgets annuels du parc.
- Toute autre tâche demandée par le directeur pays de la RDC.
Exigences de qualification
Exigences de qualification :
- Une maîtrise (ou un niveau d’enseignement supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou une autre expérience de terrain pertinente en conservation africaine.
- Une expérience significative dans la gestion des aires protégées (au moins 5 ans) en Afrique, une expérience en Afrique centrale est fortement préférable.
- Expérience de la gestion de projets internationaux financés par des donateurs, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet de préférence.
- Expérience avérée de la gestion d’une équipe dynamique dans différents départements.
- Expérience dans l’application de la loi sur la faune de préférence
- Compétences pratiques et expérience dans le développement d’infrastructures et de systèmes de surveillance.
- Initiative – doit être capable de faire avancer les choses et de résoudre les problèmes avec un minimum de soutien.
- Maîtrise du français et de l’anglais requises.
- Solides compétences en communication et en leadership requises.
- Expérience avérée des relations de renforcement des capacités avec les partenaires.
- Capacité avérée à vivre et à travailler dans un environnement multiculturel éloigné dans des conditions de terrain difficiles.
- Excellentes compétences en informatique et diverses applications bureautiques.
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Compétence en rédaction et en révision de rapports professionnels et d’autres produits écrits.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 19 juillet 2024, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
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