L’ONG internationale Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (17 Mai 2024)

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la nature sauvage en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux sauvages et les espèces animales prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des ruraux pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Description d’emploi

La Wildlife Conservation Society travaille à la sauvegarde de la faune et des habitats naturels grâce à une approche scientifique rigoureuse, à un programme international d’éducation environnementale et à la gestion du plus grand réseau de parcs animaliers urbains au monde. Ces activités contribuent à changer les attitudes des gens envers la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les gens et la faune sauvage à l’échelle locale et mondiale. WCS s’engage dans ce travail parce que nous pensons qu’il est essentiel à l’intégrité de la vie sur terre. WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et a depuis travaillé avec le gouvernement camerounais pour créer plusieurs aires protégées et former de nombreux gestionnaires de conservation. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux : l’Unité Technique Opérationnelle de Takamanda-Mone, le Parc National de Mbam & Djerem, et le Complexe Binational des Parcs Nationaux de Bénoué, Bouba-Ndjida (Cameroun) et Sena Oura (Tchad).

Dans le Nord Cameroun, WCS, en appui au Ministère en charge des Forêts et de la Faune Sauvage, met en œuvre des activités visant la conservation, la stabilité et le développement durable dans et autour du réseau paysager des Aires Protégées du Nord Cameroun, qui constitue un continuum écologique de 3 Mha comprenant les Parcs Nationaux de Faro, Bénoué (PNB) et Bouba-Ndjidda (PNBN) et 34 Zones d’Intérêt Chasseur, ainsi que le parc national de Waza dans la région de l’Extrême-Nord. Le paysage du Nord-Cameroun présente un environnement difficile et fait face à un certain nombre de menaces pour sa biodiversité et ses activités, notamment le braconnage, l’exploitation minière artisanale et sporadique. Le candidat devra faire preuve d’innovation pour surmonter ces défis et mettre en œuvre une approche communautaire visant à réduire les menaces qui pèsent sur la biodiversité du paysage et à améliorer le bien-être des peuples autochtones et des communautés locales.

L’objectif général de l’agent de conservation communautaire est de diriger la mise en œuvre de la stratégie de conservation communautaire et de l’équipe de terrain pour obtenir des résultats de conservation dans le paysage du Nord-Cameroun en créant un environnement propice à la conservation communautaire et en soutenant la mise en œuvre d’une approche de la conservation fondée sur les droits dans le Nord-Cameroun.

Responsabilités

L’agent de conservation communautaire travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire du paysage et son adjoint pour mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire pour le nord du Cameroun. Il/Elle assurera une approche communautaire basée sur la réduction des menaces qui pèsent sur les écosystèmes naturels et la biodiversité dans les aires protégées du parc national de Bouba Ndjidda et du parc national de la Bénoué en promouvant et en encourageant le bien-être et le développement durable des communautés périphériques. Cela se fera par la mise en œuvre d’une stratégie de conservation communautaire visant, entre autres, à promouvoir la bonne gouvernance territoriale, le renforcement des capacités et le développement afin d’accroître l’inclusion et la participation des communautés périphériques à la gestion des ressources naturelles. Il/elle sera également chargé(e) de développer des activités génératrices de revenus et des programmes de développement d’infrastructures visant à accroître la résilience des communautés périphériques en encourageant la promotion des activités agropastorales, la vulgarisation et l’utilisation des produits forestiers non ligneux et d’autres formes de production économique liées à une répartition équitable des bénéfices de la conservation et compatibles avec la protection de l’écosystème naturel et de la biodiversité, tout en renforçant et en promouvant une approche visant le respect des droits de l’homme et l’inclusion des femmes.

Leadership et gestion d’équipe

• Constituer et superviser une équipe de conservation communautaire inclusive, multidisciplinaire et diversifiée et fournir un renforcement des capacités et un mentorat aux membres de l’équipe, au besoin.
• Favoriser une culture d’apprentissage participatif et de résolution adaptative des problèmes afin que les membres de l’équipe réfléchissent et conçoivent des interventions efficaces sur le terrain qui produisent des résultats en matière de biodiversité.
• Mettre en œuvre des activités de conservation communautaire en étroite coordination avec les autres départements de l’équipe de WCS North Cameroon.

Mise en œuvre des activités

• Élaborer une stratégie de conservation communautaire (selon les responsabilités indiquées), avec la participation d’autres ministères et partenaires, le cas échéant, pour refléter la stratégie globale du paysage et assurer la mise en œuvre adaptative et la surveillance de la stratégie.
• Collaborer avec les départements de gestion participative et d’écodéveloppement du PNBN et du PNB, ainsi qu’avec les ZIC Amodiataires, pour contribuer à la mise en œuvre des plans de gestion des parcs et des ZIC dans le domaine de la conservation et du développement communautaire.
• Collaborer avec les municipalités, les secteurs, les Comités Communaux et Riverains et les autorités traditionnelles de la région pour promouvoir la mise en œuvre de la stratégie de conservation du paysage.
• Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes permettant de fournir des projets d’infrastructure, des services sociaux et des possibilités de développement économique aux collectivités locales en fonction des résultats.
• Superviser toutes les activités de conservation communautaire, renforcer les institutions communautaires et créer une base solide de soutien communautaire pour les initiatives de conservation.
• Assurer la mise en œuvre des engagements des donateurs dans les limites du budget et des délais.
• Veiller à ce que les plans de travail annuels, trimestriels et mensuels des services soient élaborés avec la pleine participation des membres de l’équipe et des intervenants.
• Assurer une mise en œuvre responsable et fondée sur des données probantes.
• Assurer une approche fondée sur les droits, y compris le respect des principes du consentement libre, préalable et éclairé.
• Veiller à ce que les jeunes, les femmes et les personnes marginalisées soient bien représentés et fortement impliqués dans les activités à tous les niveaux.
• Assurer la conception et la mise en œuvre judicieuses de la recherche socioéconomique, au besoin, avec l’appui du personnel technique.

Relations extérieures

• S’engager directement et passer du temps dans les communautés locales pour faciliter la mise en œuvre du projet, établir des relations et répondre à leurs besoins et préoccupations.
• Assurer la liaison et maintenir des relations productives avec les partenaires des parcs nationaux dans le cadre d’activités de développement communautaire afin d’harmoniser les approches, d’éviter le dédoublement des efforts et de s’assurer qu’elles sont liées aux résultats en matière de biodiversité.

Rapports et communications

• Fournir régulièrement des contributions de fond aux rapports d’activité aux donateurs.
• Contribuer à l’élaboration de propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de la conservation communautaire.
• Produire des extrants techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses spécifiques des meilleures pratiques et des leçons apprises.

Exigences de qualification

Échelle salariale

Salaire compétitif à la hauteur de l’expérience