L’ONG internationale Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (14 Juin 2024)

Position: Responsable principal de la recherche et de la biosurveillance du WCS Bouba Ndjidda – Paysage de la Bénoué (PBN-B).

Encadrement : Responsable Paysagiste Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B) et Directeur Adjoint

Lieu : Garoua (Nord, Cameroun)

Type d’emploi : International (CDD de 1 an, renouvelable si nécessaire)

Date limite : 17/06/2024

Collaboration interne : Collaboration avec les départements du programme WCS Paysage Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B), l’équipe du bureau national de WCS Cameroun (Yaoundé), l’équipe régionale de WCS à Kigali (Rwanda) et d’autres programmes scientifiques de WCS et de ses partenaires.

Déplacements prévus : Déplacements réguliers dans la zone d’intervention du WCS dans la région du Nord Cameroun : parcs nationaux de la Bénoué et de Bouba-Ndjidda et parc national de Sena Oura au Tchad. Interventions possibles dans d’autres aires protégées de la région, telles que les parcs nationaux de Faro et de Waza. Autres voyages occasionnels à Yaoundé.

La mission de WCS est de préserver la faune et les lieux sauvages du monde entier par la science, les mesures de conservation, la sensibilisation et en encourageant les gens à respecter la nature.

Le programme WCS Cameroun travaille actuellement sur trois paysages principaux : les paysages de Takamanda-Mone, Mbam & Djerem et Bouba Ndjidda – Bénoué (PBN-B). Ce dernier comprend l’Unité Technique Opérationnelle (UTO) du Parc national de la Bénoué (PNB) et l’UTO du Parc national de Bouba Ndjidda (PNBN). Les UTO englobent les parcs nationaux et les zones d’intérêts cynégétiques (ZIC). Le PBN-B est également interconnecté avec le Parc national Sena Oura (PNSO) au Tchad, via le projet binational, BSB Yamoussa, supervisé par la COMIFAC, grâce à un financement de la Coopération allemande au développement (KfW).

Dans le cadre de la WCS Bouba Ndjidda – Paysage de la Bénoué (PBN-B), WCS met en œuvre des activités qui soutiennent le gouvernement camerounais à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) pour la conservation, la stabilité et le développement durable dans et autour de la PBN-B. Dans ce cadre, WCS s’engage à structurer un département de Recherche et de Suivi Ecologique (R&EM) pour suivre l’évolution de la population animale et de son habitat, ainsi que les pressions et menaces auxquelles ils sont confrontés, et mesurer les impacts de la gestion des UTO paysagères pour guider les gestionnaires d’aires protégées dans leurs interventions.

WCS est à la recherche d’un(e) Responsable du Département Recherche et Suivi Ecologique (R&EM), basé à Garoua, avec des visites fréquentes dans les aires protégées (AP) concernées par le PBN-B et occasionnellement dans d’autres AP de la région. La réussite de ce poste se définit par une forte maîtrise technique et opérationnelle, mais aussi par une compréhension accrue et partagée – ainsi qu’une forte adhésion – des valeurs, de la mission et des objectifs du PB&B, ainsi qu’une bonne connaissance de ses publics cibles (dont le grand public, les bénéficiaires directs et finaux des projets, bailleurs de fonds et autres partenaires présents au niveau territorial et national).

Responsabilités: 

Développement et mise en œuvre de la stratégie du département Recherche et Suivi Ecologique (R&EM) PBN-B :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie du département R&SE en ligne avec la stratégie de conservation PBN-B (sur 5 ans).
• Participer aux réunions du comité scientifique de BSB, faciliter et coordonner les activités de recherche scientifique approuvées.
• Travailler avec les équipes existantes pour développer des méthodes de recherche appropriées pour les domaines de recherche prioritaires tels que définis par le comité scientifique.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du département R&SE du PBN-B.
• Suivre et évaluer la stratégie et le plan de travail annuel du département R&SE en collaboration avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage PBN-B.
• En collaboration avec les partenaires et l’Ecole de Faune de Garoua, et éventuellement d’autres institutions académiques ayant les compétences requises, mettre en place un archivage régulier des données de suivi écologique et s’assurer de la bonne utilisation des résultats de la recherche.
• Identifier de manière proactive les opportunités et les partenariats de R&SE pour PBN-B.

Gestion de projet:

• Gérer les équipements du département R&SE DE PBN-B
• Participer à la planification mensuelle et trimestrielle de PBN-B.
• Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour renforcer les capacités du département R&SE : recrutement, formation et encadrement du personnel.
• En collaboration avec d’autres départements, développer et superviser des activités de sensibilisation des populations locales aux enjeux de conservation de la biodiversité et aux conflits homme/faune.
• Préparer les termes de référence et les prévisions budgétaires pour les activités du département R&SE et contribuer à enrichir les termes de référence des autres départements concernés afin d’assurer l’implication du département R&SE dans les objectifs transversaux de PB&B.
• Superviser la production des rapports d’activités périodiques pour le département R&SE de PB&B.

• Superviser et développer des projets de recherche (articles scientifiques, recherche académique, etc.).

• Élaboration, mise à jour et application des normes du département R&SE de PB&B
• Sous la supervision des instances scientifiques de la WCS et en relation avec les services de conservation et les partenaires, soutenir la mise en œuvre de la stratégie de suivi écologique définie dans les plans de gestion, définir et proposer des méthodologies et protocoles de suivi écologique adaptés aux objectifs/stratégies de conservation :
• Surveillance, analyse et communication des données de télédétection à l’aide de colliers de géolocalisation par satellite et de piégeage photographique.
• Surveillance, analyse et communication des données des relevés aériens et pédestres
• Appui à la coordination des activités du Département Anti-Braconnage (LAB) et du Département Aviation de PBN-B
• Suivi, analyse et communication des changements dans le couvert végétal du PBN-B
• Surveillance, analyse et communication des changements dans l’environnement abiotique
• Surveillance, analyse et communication des activités anthropiques, y compris les données sur la chasse sportive dans les ZIC PBN-B
• Surveillance, analyse, communication et gestion des conflits entre les humains et la faune sauvage dans et autour de la PBN-B
• Suivi, analyse, communication et gestion des développements en PBN-B
• En collaboration avec le Chargé SIG basé au bureau de la Coordination Nationale à Yaoundé, administrer les applications liées aux SIG et exploiter les données de suivi écologique provenant de diverses sources d’information, constituer et alimenter des bases de données.

• Superviser la production de données de suivi cartographique et écologique par/pour les différents besoins du projet.

Résultats attendus :

• Les intérêts écologiques et écosystémiques du PBN-B sont surveillés, analysés et communiqués, ce qui encourage les efforts de conservation.
• Des méthodologies et des normes de recherche et de surveillance écologique sont développées, validées et mises en œuvre
• La stratégie de suivi écologique du PB&B est élaborée, validée et mise en œuvre.
• Rapports d’activité du département R&SE produits conformément aux exigences de WCS et des partenaires
• La cartographie thématique de la faune, du couvert végétal, des activités humaines et d’autres indicateurs pertinents est mise à jour, archivée et communiquée selon les besoins de WCS et de ses partenaires.

• La production de rapports sur l’évolution du couvert végétal et des dégâts fauniques est archivée et communiquée selon les exigences de WCS et de ses partenaires.
• La production et la publication d’articles scientifiques et de mémoires universitaires sont gérées selon les exigences de WCS et de ses partenaires.

Qualifications  

• Master requis, doctorat de préférence, en sciences et environnement / gestion des aires protégées / gestion de la faune / gestion des systèmes d’information géographique ou toute autre discipline pertinente.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources naturelles ou de la faune sauvage en Afrique, au sein d’une organisation internationale avec la responsabilité d’au moins 15 employés.
• Bonne connaissance des méthodes et outils de suivi écologique, et des techniques d’inventaire de la faune terrestre.
• Bonne connaissance des SIG et des outils de télédétection, maîtrise de l’administration SIG et de l’utilisation des logiciels et progiciels SIG, et des techniques de gestion de l’information géographique.
• Compétences informatiques, notamment dans des logiciels spécifiques pour le traitement et l’analyse des données d’inventaire de la faune et la production de cartes thématiques de la faune (SMART, EarthRanger, DISTANCE, R, ArcGIS/QGIS).
• Maîtrise des bases de données et de la gestion des métadonnées par l’intégration et la reproduction.
• Autonome et rigoureux dans l’organisation du travail.
• Capacité à diriger une équipe.
• Bonne connaissance du contexte politique et socio-économique des aires protégées, avec une ouverture et une sensibilité démontrées à l’environnement socio-culturel en Afrique subsaharienne.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français et en anglais, avec une feuille de route dans la production d’articles scientifiques reconnus.
• Capacité d’adaptation, d’efficacité, d’enthousiasme et de diplomatie dans un environnement complexe et exigeant ; volonté de passer de longues périodes sur le terrain dans des conditions parfois rudimentaires.

Comment postuler

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 17 juin 2024, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

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